Je li bitcoinov četverogodišnji ciklus čista slučajnost?
Marx.ba (Izvor: Twitter) Bitcoin je poznat po svom četverogodišnjim cjenovnim ciklusima, koji se podudaraju s njegovim rasporedom halvinga koji smanjuje stopu izdavanja/inflacije svake četiri godine. No, je li jedan fenomen doista povezan s drugim? Neki analitičari vjeruju da su ciklička kretanja imovine povezana s makro uvjetima. I da je kongruencija rasporeda halvinga čista slučajnost. Prema kripto trgovcu TXMC-u, vremenski period bitcoin halvinga je “divlja prikladna slučajnost” koja se slučajno usklađuje s drugim makroekonomskim čimbenicima koji utječu na cijenu bitcoina. To uključuje oscilacije kamatnih stopa, godišnje prinose na kapital i proizvodne PMI pokazatelje. – Bitcoin je imovina kao i svaka druga, koja suosjeća s likvidnošću i kreditnim uvjetima, troškovima novca i protokom gospodarstva, napisao je analitičar. TXMC-ov tweet bio je odgovor bitcoineru Pledditoru koji je tvrdio da su bitcoinovi četverogodišnji ciklusi samo slučajnosti koje nemaju nikakve veze s halvingom. Naveo je globalnu ponudu novca M2 koja se također kreće u četverogodišnjim ciklusima, utječući podjednako na bitcoin i drugu rizičnu imovinu. Takva otkrića odražavaju ona Coinbasea, koji je u junu predstavio izvještaj u kojem se tvrdi da su glavni bull marketi bitcoina usklađeni s popustljivom (dovish) monetarnom politikom. Primjerice, bull marketi 2013. i 2020. bili su povezani s velikim krugovima kvantitativnog popuštanja od strane centralnih banaka. U junu je TXMC objavio video prezentaciju koja pokriva druge povezane pokazatelje s cijenom bitcoina. Na primjer, mjerni podaci poput korporativnih kredita s visokim prinosom, mjera šire sklonosti riziku na tržištu, prilično dobro prate vrhove i dna ciklusa bitcoina. Zagovornici bitcoinove halving teorije pretpostavljaju da smanjenje količine bitcoina proizvedenog po bloku svake četiri godine stvara šok u ponudi koja povećava cijenu imovine svakim ciklusom. Neki članovi zajednice, poput Bit Painea, vjeruju da je veza prilično očita i da o njoj ne treba previše razmišljati. Sljedeći halving očekuje se u aprilu 2024., a smanjit će emisiju bitcoina sa 6,25 na 3,125 bitcoina po bloku. Institucionalni analitičari i rudari bitcoina već daju svoja predviđanja i poslovne odluke oko događaja. Prema analitičaru CryptoJacku, halving bi i dalje trebao biti vrijeme uzbuđenja za bikove.
Nije trebalo dugo čekati: Startap koji predviđa začeće djece u svemiru
Marx.ba Elon Musk i drugi istaknuti igrači u svemirskom biznisu predviđaju budućnost u kojoj bi Mars bio dom hiljadama ljudi. Postizanje ovog cilja uključivalo bi izgradnju samoodržive ljudske populacije na Marsu. Kako vjerovatno neće biti moguće prečesto slati ljude sa Zemlje, rješavanje izazova reprodukcije u svemiru ključni je aspekt koji treba razmotriti. A barijera nije samo jedna, već gotovo sve što je povezano s reprodukcijom. Naučnici najprije moraju utvrditi mogu li se i kako ljudi razmnožavati u neprijateljskom svemirskom okruženju, punom štetnog zračenja, lišenom gravitacije i bez ključnih resursa. Sada se nizozemski startap pod nazivom SpaceBorn United prihvatio ovog “zastrašujućeg zadatka”. Kompanija “istražuje i omogućuje različite faze ljudske reprodukcije u svemiru, omogućujući neovisna ljudska naselja izvan Zemlje”, prema njenoj web stranici. Nedavno je BBC izvijestio da je firma stvorila mali uređaj za in vitro oplodnju (IVF) i inkubator za embrije te ih namjeravaju lansirati u svemir. Stvorila je prototip veličine CD-ROM-a koji će koristiti mikrofluidnu tehnologiju za IVF. Ovaj disk se okreće kako bi simulirao učinke gravitacije na Zemlji. Kompanija namjerava započeti pokuse na staničnom nivou koristeći stanice sisavaca, a potom i ljudske stanice u svemiru. Eksperiment će procijeniti nekoliko ključnih taktika za olakšavanje reprodukcije u svemiru. – Ako želimo imati ljudska naselja, naprimjer na Marsu, i ako želimo ta naselja učiniti stvarno neovisnima, to zahtijeva rješavanje izazova reprodukcije, rekao je Egbert Edelbroek, izvršni direktor SpaceBorn Uniteda, za BBC. Kako bi postigla ovaj cilj, firma se pripremala za pokretanje niza svemirskih eksperimenata u sklopu misije pod nazivom ARTIS, što je kratica za Assisted Reproductive Technology in Space (Potpomognuta reproduktivna tehnologija u svemiru). Misije su planirane za lansiranje u sljedećih pet godina, a početni pokusi bit će provedeni pomoću mišjih stanica. Za pokuse na miševima embriji će biti transplantirani u prirodnu maternicu, a sljedeće faze trudnoće i poroda dogodit će se na Zemlji. Ako ove misije prođu prema očekivanjima, sljedeće inicijative mogle bi uključivati ispitivanja s embrijima ljudskih matičnih stanica. Eksperimenti će rasvijetliti “koje bi minimalne razine gravitacije trebale biti za zdrav razvoj embrija”, navedeno je na web stranici. Međutim, pod pretpostavkom vladinog odobrenja za tako veliko istraživanje, kompanija je još mnogo godina udaljena od potencijala ljudske reprodukcije u svemiru. Da ne spominjemo to da je eksperimentiranje ljudskim embrijima vrlo sporno područje istraživanja, a međunarodne norme ograničavaju uzgoj ljudskih embrija na najviše 14 dana, piše Interesting Engeenering. Izazovi i rizici povezani s ljudskom reprodukcijom u svemiru značajni su te zahtijevaju temeljito istraživanje i planiranje. Nadalje, poboljšani sistemi za održavanje života, koji mogu pružiti sigurno i stabilno okruženje za trudnice i bebe, bit će potrebni za svemirske kolonije. Svaki pokušaj da se to učini vjerovatno bi uključivao opsežna medicinska testiranja, simulacijske studije i pažljivo razmatranje mogućih posljedica.
Šta kaže istraživanje: Radnici na daljinu spremniji da se presele na periferiju
Stanovanje je sada manje pristupačno nego što je bilo prije otprilike četiri decenije. Ali, kupovina nekretnine ili iznajmljivanje kuće sada bi moglo biti još manje pristupačno, da nije bilo kontinuiranog utjecaja hibridnih i radnika na daljinu, prema nedavnoj studiji Fannie Mae. Studija, koja je predstavljala analizu mjesečnog stambenog istraživanja Fannie Mae, sa pitanjima postavljenim više od 3.000 vlasnika hipoteke, vlasnika i zakupaca između januara i marta ove godine, posmatrala je kako se hibridni i rad na daljinu promijenio u posljednjih nekoliko godina. Također, posmatran je njegov utjecaj na stanovanje. Više ljudi je spremno da se preseli u jeftinije zone, udaljenije od kancelarija u gradskim centrima, nego što je to bio slučaj prije nekoliko godina, navodi se u izvještaju. Nastavak rada na daljinu i hibridnog rada – omogućava ljudima da se kreću ka pristupačnijim stanovima/kućama, odnosno opcijama stanovanja, prenosi CNN. Izvještaj Fannie Mae je također otkrio da je „pristupačnost“ najvažniji faktor u pronalaženju mjesta za život, kako za iznajmljivače, tako i za vlasnike kuća. Početkom godine, 22 posto udaljenih i hibridnih radnika reklo je da bi bili spremni da se presele u drugi region ili da “produže” svoje putovanje do posla. Nasuprot tome, samo 14 posto takvih radnika je bilo spremno da to učini u trećem kvartalu 2021. godine. Radnici koji su u stanju da “raskinu svoje veze” sa životom u nekom području – zbog njegove blizine poslu – sve više se šire. Istraživanje je pokazalo da su među radnicima na daljinu, sve starosne grupe voljne da se presele ili žive dalje od svog radnog mjesta, u odnosu na 2021. godinu. Doduše, mlađi radnici — oni između 18 i 34 godine — znatno su spremniji za tu promjenu, od onih starijih.
Kako prevladati izazove poduzetništva: Možda vam ovi trikovi mogu pomoći
Marx.ba Poduzetništvo nije za svakoga i mnogi ga opisuju kao težak izazov, no ističu daje lakše onima koji se za njega pripreme učeći na tuđim greškama. Pa iako je nemoguće u potpunosti se pripremiti za sve situacije na tom putu, mnoge od njih možete izbjeći te se sa njima kvalitetnije suočiti uz neočekivane trikove znalaca. 1. Ne težite savršenstvu Kao poduzetnik, svakodnevno odlučujete o poslovanju. Lako je pomisliti da zato morate donijeti savršenu odluku baš svaki put. Međutim, istina je da poduzetnici ne teže savršenstvu – oni teže napretku. Uvijek možete napraviti prilagodbe i poboljšanja kasnije, ali ako gubite previše vremena pokušavajući ispraviti stare loše odluke, nikada nećete moći ništa novog učiniti. Dakle, umjesto savršenstva, težite napretku, a zatim radite prilagodbe u hodu. 2. Budite proaktivni, a ne reaktivni Među najtežim stvarima u poduzetništvu je to što nemate koga okriviti za svoje probleme. Morate biti sam svoj šef, a to znači preuzeti odgovornost za sve u svojoj firmi, piše Entepreneur. Zato je važno spriječiti mogućnost da postanete pretjerano reaktivni. Kad nešto pođe po zlu, primamljivo je podići ruke i reći: “Ovo nije moja krivica.” Ali ako uvijek upirete prstom u druge ljude umjesto da preuzmete odgovornost za svoje pogreške, poslovanju se ne piše dobro. 3. Osjećajte se ugodno s nelagodom Kao poduzetnik, susrest ćete se sa situacijama koje vam stvaraju nelagodu. Morat ćete se nositi s klijentima koji ne razumiju vaš posao, ljudima koji su nezadovoljni rezultatima koje dajete i kolegama koji se ne trude kao vi. No jedini način da rastete kao poduzetnik i postanete uspješni je da naučite prihvatiti i prevladati te izazove. 4. Usredotočite se na kupca Svaki poduzetnik zna da su kupci krvotok njegovog poslovanja. No ponekad se poduzetnici toliko zaokupe svojim rasporedima i ciljevima da zaborave odvojiti vrijeme za klijente. Lako se izgubiti u vlastitom svijetu, pogotovo ako radite od kuće ili u malom uredu bez zaposlenika. Ali fokusiranje na kupce može vam pomoći da ostanete utemeljeni na stvarnosti i podsjetiti vas što je najvažnije – pružanje vrijednosti ljudima koji koriste vaše proizvode i usluge. 5. Ne pokušavajte sve napraviti sami Poduzetništvo je usamljen posao, ali to ne znači da morate biti sami na tom putu. Naći ćete se pred izazovima koji su jedinstveni za vašu djelatnost i razinu iskustva, stoga je važno potražiti pomoć kada je potrebna. Od mentora koji vam mogu ponuditi smjernice i savjete do prijatelja koji s vama mogu podijeliti svoje znanje i iskustvo, mnogi ljudi žele pomoći nekome da prebrodi teška vremena. 6. Uvijek mislite na brojeve Među najvažnijim stvarima koje možete učiniti kao poduzetnik jest to da ste uvijek u toku s brojevima. Morate znati koliko novca zarađujete, koliko trošite i kuda ide vaš posao. Ako ne obratite pažnju na ove stvari, može biti teško odlučiti koji dio poslovanja je dobar, a koji vam donosi gubitke. 7. Automatizirajte gdje god je to moguće Automatiziranje zadataka i procesa jedan je od najlakših načina da uštedite vrijeme kao poduzetnik. Umjesto da radite nešto ručno svaki dan, poput slanja faktura ili odgovaranja na e-poštu korisnika, postavite sistem koji će to učiniti za vas automatski i bez napora. 8. Pripazite na vrijeme Važno je pripaziti na to koliko vremena provodite radeći na svakom projektu i na općim administratorskim zadacima poput slanja e-pošte ili odgovaranja na pozive kupaca i klijenata. To će pomoći u predviđanju budućih troškova i planiranju dugoročnih planova rasta, kao što je zapošljavanje novih zaposlenika ili kupovina nove opreme ako je potrebna. 9. Investirajte u zaposlenike i u sebe Mnogi vlasnici startapa zaborave na svoje zaposlenike dok ne bude prekasno. No kada ulažete u svoj tim, stvarate kulturu uspjeha i produktivnosti koja će vam pomoći da uspijete kao poduzetnik. Također ćete privući više talentiranih zaposlenika koji će htjeti raditi za vas.
Satelitske usluge putem pametnih telefona do 2027. ostvarit će prihod od 18 milijardi dolara
Marx.ba Novo istraživanje CCS Insighta skreće pađnju na značajan razvoj u telekomunikacijskoj industriji – integraciju satelitskih mogućnosti u pametne telefone za masovno tržište. Izvještaj istraživačke firme baca svjetlo na novo tržište jer osnovne satelitske komunikacijske usluge dosežu sve više ljudi. Izvještaj otkriva nove prilike za poboljšanu globalnu povezanost, s predviđenim rastom satelitski povezanih uređaja i uvođenjem novih satelitskih konstelacija koje mogu popuniti praznine u povezivanju u udaljenim područjima. CCS Insight predviđa da će 92 miliona telefona imati ugrađenu funkciju slanja satelitskih poruka do kraja 2023., što je značajan porast u odnosu na nešto manje od 2 miliona uređaja u 2021. Satelitske komunikacijske usluge prethodno su bile ograničene na tržišnu nišu korisnika sa specijaliziranim uređajima, ali postaju dostupne sve većem broju ljudi, donoseći povezivanje na udaljene lokacije s ograničenom tradicionalnom mrežnom pokrivenošću. – Uvođenje satelitskih mogućnosti u masovno tržište pametnih telefona označava prekretnicu u telekom industriji. Ovaj razvoj stvara uzbudljive prilike za potrošače, proizvođače i operatere te obećava pomoć u premošćivanju digitalnog jaza. Predviđeni rast prihoda i pretplatnika naglašava potencijal ove integracije za proširenje mogućnosti povezivanja – svjedoci smo početka nove ere u kojoj satelitske usluge postaju sastavni dio svakodnevnih pametnih telefona, objašnjava Luke Pearce, viši analitičar u CCS Insightu. Prema istraživačkoj firmi, integracija satelitske povezanosti na mobilnim uređajima uskoro se više neće oslanjati na modifikacije hardvera. Uz lansiranje komercijalnih usluga koje se očekuju kasnije tokom 2023., nova konstelacija satelita u niskoj Zemljinoj orbiti predvođena AST SpaceMobileom, Lynkom i SpaceXom radit će zajedno s zemaljskim mobilnim mrežama kako bi omogućila satelitsku povezanost za sve nemodificirane telefone. CCS Insight vjeruje da će u početku ove poboljšane satelitske mreže nuditi osnovne funkcije slanja poruka poput Appleove usluge hitnog SOS-a, ali bi se sposobnost mogla povećati za isporuku glasovnih i podatkovnih usluga kako se konstelacije budu razvijale. Mrežni operateri moći će ponuditi ove satelitske usluge kao dodatke postojećim pretplatničkim paketima, udovoljavajući rastućoj potražnji za sveprisutnom vezom. Očekuje se da će čak 15 posto globalnih mobilnih pretplatnika posjedovati pametni telefon koji podržava satelitske poruke do 2027. godine, a dodatnih 10 posto će imati koristi od satelitskih planova koje nudi njihov operater. Kapitalizirajući tokove prihoda generirane putem operatera i dodatnih usluga, tržište satelita izravno na uređaj spremno je prikupiti 18 milijardi dolara prihoda do 2027. Ovo uspješno tržište predstavlja veliku priliku, s publikom od preko 4,8 milijardi ljudi koji mogu pristupiti satelitskim uslugama putem kompatibilnog pametnog telefona — od toga nevjerovatnih 493 miliona ljudi u svijetu nema nikakvu pokrivenost mobilnom mrežom.
Šta kažu analitičari: Kriptotržište tek treba shvatiti potencijal ETF-ova
Marx.ba Kripto često ima tendenciju dosljednog “živciranja”‘investitora. Ipak, ne može se ne primijetiti očita razlika između procjene i obećanja spot bitcoin ETF-ova. Vodeći analitičari tvrde da kripto tržište dramatično podcjenjuje bikovski potencijal koji ti finansijski instrumenti posjeduju. K33 Research nedavno je istakao značajnu nepovezanost raspoloženja na tržištu i povećane izglede za odobrenje spot bitcoin ETF-a. Viši analitičar Vetle Lunde, zajedno s potpredsjednikom Andersom Helsethom, naglasio je da su, unatoč padu tržišta, mnogi propustili veličinu ovog historijskog događaja. Vjeruju da će se dugoročno vaga nageti u korist bikova. – Tržište dramatično podcjenjuje utjecaj američkih bitcoin ETF-ova i, u produžetku, ethereum futures ETF-ova. U septembru nas čeka malo katalizatora, nudeći solidnu priliku za strateško pozicioniranje uoči oktobra prepunog događaja koji se kreću na tržištu. Zalažem se za mješavinu povećane izloženosti ethereumu i konzervativno duge izloženosti bitcoinu – potvrdili su Lunde i Helseth. Ulazeći dublje u složenost situacije, trijumfalno pravno sučeljavanje Grayscalea protiv američke Komisije za vrijednosne papire i berze (SEC) svjedočilo je sudskoj presudi koja je oštro kritizirala obrazloženje regulatora za odbijanje zahtjeva za spot bitcoin ETF kao “proizvoljno i hirovito”. Iako je bitcoin izgubio sve dobitke nakon vijesti i pao ispod 25.000 dolara, Lunde i Helseth tvrde da bi odobrenje spot bitcoin ETF-a izazvalo ogroman finansijski priljev, eksponencijalno pojačavajući pritisak kupovine. – Posljednja tri mjeseca uveliko su povećala izglede za odobrenje ETF-a, ali cijene su daleko od toga da se to odražava. Čvrsto vjerujemo da tržište griješi. To je, prema svemu sudeći, tržište kupaca i nepromišljeno je ne agresivno akumulirati bitcoin na trenutnim nivoima, dodali su Lunde i Helseth. U kripto zajednici prevlada mišljenje kako će SEC nastojati odgađati odluku o ETF-ovima do samog kraja kada mora donijeti odluku o prihvatanju ili odbijanju, što se može prenijeti sve do proljeća 2024. godine. Sve je izgledniji postaje ishod u kojem će se bikovi morati još strpiti.
To je zamka: Uspješni ljudi izbjegavaju jedan savjet
Marx.ba U nekom trenutku života, vjerovatno ste čuli da morate da pronađete uzora. Uspješni ljudi upozoravaju da zamka u koju mnogi padaju jeste da vide nekoga ko je uspješan, da žele da rade ono što taj neko radi i da pokušavaju da ga oponašaju. Umjesto toga, raznovrsnost uzora može vam pružiti različite perspektive i iskustva koja vam mogu pomoći da razvijate svoje vještine i postignete svoje ciljeve. Problem sa imitiranjem svojih uzora je u tome što ne možete uvijek da stvorite tačne faktore koji su ih doveli do uspjeha – od poznanstva sa pravom osobom na radnom mjestu do sreće. Drugim riječima, izbori i radnje koje su funkcionisale za vašeg omiljenog poslovnog idola možda neće raditi za vas. Mnogo efektivnije je pronaći mnoštvo uzora koji se bave onim čime vi želite i procijeniti njihove zajedničke karakteristike ili obrasce, navodi CNBC. Dok identifikujete potencijalne uzore koje ćete dodati na svoju listu, postavite sebi pitanja kao što su: To podrazumijeva da okupite odabranu grupu ljudi koji vas dobro poznaju i mogu vam dati savjete i pomoći u donošenju odluka. Njihova uloga jeste da vas navedu da razmišljate drugačije i proširite svoju mrežu. Preporučuje se da to budu ovi ljudi: Kada analizirate povratne informacije koje dobijate od tih ljudi, možete pronaći korisne obrasce za vas. Možda oni preporučuju slične resurse za vaš profesionalni razvoj ili vam pružaju konstruktivnu kritiku. Identifikovanje i praćenje tih veza može vam pomoći da budete bolji. Ukoliko imate obrazac, onda postoji neki signal, a ne samo šum.
25 dionica koje su u zadnjih sto godina donijele najveće bogatstvo dioničarima
Marx.ba Od ukupno 28.114 javno izlistanih američkih kompanija tokom prošlost stoljeća, samo 25 najboljih stvorilo je gotovo trećinu ukupnog bogatstva dioničarima. Drugim riječima, samo 0,1 posto dionica dodalo je više od 17,6 bilijuna dolara novčanicima investitora. Henrik Bessembinder sa Univerziteta Arizona State iznio je podatke najboljih kompanija prošlog stoljeća i to kroz tri koraka – prvo je razmatrao američke dionice u bazi podataka Centra za istraživanje cijena vrijednosnih papira od 1926. (ili kada je dionica prvi puta uvrštena na burzu) do 2022. (ili kada je dionica uklonjena), zatim je izmjerio promjene cijena dionica kao i novčane tokove prema ili od dioničara, uključujući dividende, izdavanja, otkupe dioncia i nova izdanja dionica, a na kraju je izračunao stvoreni višak bogatstva u usporedbi s ulaganjem u jednomjesečne trezorske zapise u istom vremenskom razdoblju. Ako je kompanija izašla iz baze podataka tokom razdoblja, prenosi Visual Capitalist, Bessembinder je izračunao njen povrat od ukidanja s berze na temelju svih prihoda od spajanja ili akvizicija, kao i procjene bilo koje preostale vrijednosti nakon ukidanja s burze zbog negativnih razloga. Zanimljivo je da je General Motors jedina kompanija među 25 najboljih koja je uklonjena s kotacije prije decembra 2022. godine. Očekivano, Apple zauzima prvo mjesto jer je stvorio gotovo pet posto ukupnog bogatstva dioničara. Od iPoda do iPhonea, Appleova sposobnost da nastavi s inovacijama pomogla mu je da stekne bazu odanih obožavatelja i dala firmi moć određivanja cijena. Naravno, Apple je najprofitabilnija američka kompanija svih vremena. Drugi na listi “najboljih od najboljih” na američkoj berzi je Microsoft koji je tokom svog “života” na berzi ulagačima donio preko 2,1 bilijun dolara. Treće mjesto je zauzeo ExxonMobil, a radi se o jedinoj netehnološkoj kompaniji među pet najboljih dionica. Kada su se Exxon i Mobil spojili 1999. godine bilo je to najveće spajanje u historiji i ExxonMobil je privremeno postao najveća svjetska kompanija izlistana na burzi po tržišnoj kapitalizaciji. Kompanija je 2022. godine zabilježila i rekordnu dobit zbog visokih cijena nafte. Popis također pokazuje kako su se obrasci stvaranja bogatstva mijenjali tokom vremena. Dok su energetski i potrošački proizvodi češći među starijim kompanijama na ljestvici, dionice koje su posljednjih godina stvorile ogromno bogatstvo vjerovatnije su tehnološke ili finansijske kompanije. Ovo je redoslijed 25 najprofitabilnijih kompanija u posljednjem stoljeću: Apple, Microsoft, ExxonMobil, Alphabet, Amazon, Bershire Hathaway, Johnson & Johnson, Walmart, Chevron, Procter & Gamble, IBM, Unitedhealth Group, Altria Group, Merch & Co., Home Depot, Coca Cola, General Electric, JPMorgan Chase, General Motors, Eli Lilly, Oracle, Visa, Mastercard, PepsiCo i Pfizer.
Ne jurite za parama i povišicama: Važniji je plan rashoda
Marx.ba Savjete o novcu možete dobiti i od „običnih“ ljudi, a takvi savjeti vam mogu pomoći da uvijek imate više novca i tako zadovoljite svoje monetarne potrebe. Ovo je pet savjeta koji su jednostavni i logični i možete ih primijeniti i tako popraviti svoj kućni budžet. Ako nešto ne možete da platite u punoj cijeni, nemojte kupovati Nemoj ići preko svojih mogućnosti. Ovo naročito dobro dođe kada je novac u pitanju. To znači da kreditne kartice i sve ostale načine odloženog plaćanja treba koristiti pametno i samo kada je baš neophodno, a ne za svaku stvar koja vam se u tom trenutku učini zanimljivom. Tako najbolje sprečavate impulsivnu kupovinu. Plan rashoda koji uključuje i troškove za zabavu Ovaj plan ne treba da bude previše striktan, već više da vam služi kao okvir iz koga ne treba mnogo izlaziti. Dakle, ne treba se odricati stvari koje vas vesele, već samo na njih treba umjerenije trošiti. Tako će vam ostati više novca za krupnije stvari u životu, kao što su, primjera radi, auto ili učešće za stan. Ništa bez jasnog cilja trošenja onoga što imate Mada na „prvu loptu“ djeluje da veća plaća i bonusi znači da ćete imati mnogo više para, to ne mora uvijek da bude slučaj. Ako ste na primjer, neko ko kupuje impulsivno, koliko god da zaradite dodatno, gotovo je izvjesno da ćete sve jako brzo potrošiti. Zbog toga i ne vredi stalno juriti za ovim dodatnim novcem, jer ako ga trošite bez jasnog cilja, niste uradili ništa. Nikada nije kasno da učite i investirate Godine, profesija ili dosadašnji (ne)uspjesi nemaju nikakve veze sa investiranjem. Investiraju ljudi svih životnih dobi koji imaju novac, pa zašto ne biste i vi bili jedan od njih? Naravno, kada se potpuno pripremite za investiranje. Razmišljajte na vrijeme o starim danima Kod nas privatni penzioni fondovi možda nisu tako popularni i organizovani kao negdje na zapadu, ali to nije razlog da ne štedite za starost. Jer, štednja za stare dane znači novčanu sigurnost kada više ne budete mogli (ili željeli) da radite. Svi navedeni savjeti su poprilično laki za primjenu, a na vama je da li ćete pokušati da ih slijedite i tako popravite svoje finansije.
Dobitna formula za savršeno radno okruženje: Podrška, razumijevanje i tolerancija
Marx.ba Dovoljno je obratiti pažnju koliko se u posljednjih dvadesetak godina promijenila čitava paradigma koja se tiče zapošljavanja. Odnos poslodavac-zaposlenik postaje puno dinamičniji, zaposlenici shvaćaju svoju vrijednost te ih je puno teže zadržati. Stara izreka „kvalitetan radnik zlata vrijedi“ danas je tačnija nego ikad prije, jer moderne tehnologije omogućile su talentiranim individuama mogućnost izbora. Rad od kuće, članstvo u teretani ili sportskom klubu, rad za inozemnog poslodavca, četverodnevna radna sedmice, hibridni raspored dolazaka u ured i sve ostalo jasan su indikator kako su uistinu velike promjene zahvatile čitave sektore. Važno je da zaposlenici osjete kako su cijenjeni i da su dio tima. Kada radno okruženje potiče međusobnu podršku, razumijevanje i toleranciju, smanjuje se nivo stresa, a zaposlenici se osjećaju sigurnije i opuštenije na poslu. Takva pozitivna radna atmosfera ne samo da motivira zaposlenike, već i pomaže u zadržavanju kvalitetnih talenata i poboljšava imidž firme. Zadovoljstvo zaposlenika ima direktni utjecaj na produktivnost i uspjeh poslovanja. Stoga je važno pružiti im priliku za usavršavanje i razvoj karijere. To ne samo da pomaže kompaniji da postigne bolje rezultate, već pokazuje zaposlenicima kako želite da razviju karijeru. Svaki zaposlenik ima različite potrebe i način rada. Fleksibilnost u radnom vremenu može biti izuzetno korisna u održavanju ravnoteže između poslovnih i privatnih obaveza. Kao poslodavac, vaša sposobnost prilagodbe nepredviđenim situacijama koje utječu na zaposlenike, pokazuje istima kako vam je stalo do njihovog blagostanja. Fleksibilnost u radnom vremenu omogućuje zaposlenicima da bolje upravljaju svojim životom izvan posla. Na primjer, dopuštanje rada od kuće ili omogućavanje fleksibilnog radnog vremena može biti posebno korisno za zaposlenike s djecom ili drugim obavezama koje ih sprječavaju da dolaze na posao u standardno radno vrijeme. Zaposlenici žele osjećati kako njihov rad ima vrijednost i biti nagrađeni na odgovarajući način. Stoga je važno imati jasnu shemu nagrada za zaposlenike. Omogućavanje jasne karijerne putanje zaposlenicima i nagrađivanje za dobro obavljen posao, ne samo da ih motivira, već i održava visok nivo produktivnosti. Stvorite pozitivnu radnu atmosferu, pružite fleksibilnosti i prilagodljivosti zaposlenicima te nagradite njihov trud. Budite vrhunski poslodavac i osigurajte da vaša kompanija bude primjer uspješnosti i produktivnosti.