Marx.ba
Nekada rezerviran za avanturiste i kreativce, život digitalnog nomada danas postaje sve češći izbor za poslovne profesionalce i poduzetnike. S porastom remote rada i globalnim prihvaćanjem fleksibilnih radnih modela, granice između posla i putovanja postaju sve nejasnije, dok mnogi ovaj stil života smatraju idealnim spojem produktivnosti i osobnog zadovoljstva.
Glavni razlog rasta popularnosti digitalnog “nomadizma” leži u sveprisutnoj tehnologiji.
S brzim internetom, cloud servisima i komunikacijskim alatima poput Zooma, Slacka i Trella, moguće je raditi gotovo bilo gdje. Pandemija koronavirusa u kratko vrijeme je ubrzala tranziciju na rad na daljinu, a mnoge kompanije sada čak i potiču zaposlenike na fleksibilniji način rada.
Za profesionalce to znači da mogu raditi iz egzotičnih destinacija, poput Balija, Lisabona ili Kostarike, dok poslodavci koji nude ovu fleksibilnost često privlače najtalentiranije kandidate, osobito među mlađim generacijama.
Kao prednosti digitalnih nomada navode se loboda lokacije (rad s plaže ili neke druge izdvojene lokacije ili coworking prostora u velikom gradu), inspiracija iz novih kultura (kontakt s različitim ljudima i tradicijama često donosi svježe ideje i povećava kreativnost) i bolja kvaliteta života (fleksibilnost omogućuje bolju ravnotežu između profesionalnih i osobnih prioritetaI.
Zanimljivo, neke zemlje sada nude i posebne “digital nomad” vize, kao što su Estonija, Hrvatska i Barbados, koje omogućuju profesionalcima boravak do godinu dana uz minimalnu birokraciju.
Kako poslovanje odgovara na ovaj trend? Kompanije širom svijeta redefiniraju svoje modele rada. Kompanije poput Automattica (kreatora WordPressa) i GitLaba potpuno su remote, dok druge poput Shopifyja nude zaposlenicima mogućnost povremenog rada na daljinu. Istovremeno, coworking prostori poput WeWorka i Impact Huba razvijaju nove formate koji omogućuju nomadima rad s bilo koje lokacije.
Poslovni sektor također prepoznaje priliku u ovom trendu. Razne usluge, od online računovodstva do platformi za upravljanje timovima, prilagođavaju se specifičnim potrebama digitalnih nomada.
Budućnost: Je li nomadski život nova norma? Iako je digitalni nomadizam još uvijek opcija za tek manji broj ljudi, trend pokazuje kako bi fleksibilnost mjesta rada mogla postati standard u mnogim industrijama. Kompanije koje se prilagode ovom načinu rada i poslovanje ne samo da će privući najbolje zaposlenike, već imaju potencijal stvoriti inovativne i globalne timove koji će mijenjati poslovni svijet.
Nomadski život možda nije za svakoga, ali otvara vrata novom, slobodnijem načinu rada, gdje posao i zadovoljstvo više nisu suprotnosti, već međusobno isprepletene komponente modernog lifestylea, piše Poslovni puls.
VEZANO
Derubis Houseboats: Evo kako izgledaju “čamac kućice” koje proizvodi bh. kompanija
