Marx.ba

Kompanija JYSK, poznata po snažnom fokusu na brigu o zaposlenima, donijela je odluku da na godišnjem nivou investira dodatnih 832.954 konvertibilnih maraka u povećanje plata svojih zaposlenih u prodavnicama u BiH.

Ovo ulaganje predstavlja prosječno povećanje plata od 23%, i još je jedan korak u nizu konkretnih mjera kojima JYSK potvrđuje status jednog od najpoželjnijih poslodavaca – kako u BiH, tako i globalno.

Prije nekoliko mjeseci ovu kompaniju je časopis TIME uvrstio među najbolje svjetske kompanije, dok se ponovo našao i na prestižnoj Forbesovoj listi najboljih poslodavaca.

Takva odluka dolazi kao nastavak JYSKove dugoročne strategije ulaganja u ljude i stvaranja sigurnog i stimulativnog radnog okruženja. I u prethodnim godinama, kompanija je već pokazala da je lider u sektoru maloprodaje kada je u pitanju briga o zaposlenima – od Wellbeing programa, ulaganja u programe razvoja i edukacija do isplaćenih bonusa u vrijednosti od 500.000 KM.

– U JYSKu vjerujemo da su naši zaposleni temelj našeg uspjeha. Ovo povećanje je još jedan korak u pravcu izgradnje radnog mjesta na kojem se trud, posvećenost i rezultati zaista prepoznaju i nagrađuju”, izjavila je Vesna Kukić Lončarić, Country director za JYSK Slovenija, Hrvatska, BiH i Srbija.

Povećanje plata koje je sada najavljeno obuhvatit će sve zaposlene u prodavnicama i predstavlja dio šire strategije kompanije da svojim zaposlenima obezbijedi stabilno, motivirajuće i transparentno radno okruženje.

U vremenu kada su izazovi na tržištu rada sve veći, JYSK se još jednom ističe kao poslodavac koji ne samo da zadržava kvalitetne kadrove – već i gradi zajednicu zadovoljnih i lojalnih zaposlenih, spremnih da rastu zajedno sa kompanijom.

VEZANO

JYSK imenovao novu upravljačku strukturu u Bosni i Hercegovini