Otvoren 1. regionalni Centar izvrsnosti za evaluaciju i istraživanje politika Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu
Marx.ba Na Ekonomskom fakultetu Univerziteta u Sarajevu otvoren je prvi regionalni Centar izvrsnosti za evaluaciju i istraživanje politika. Centar je osnovan u okviru PEER projekta podržanog od strane Misije USAID-a u BiH. CoE ima za cilj poticanje kreiranja politika baziranih na dokazima i stvarnim potrebama svih aktera u društvu neposredno doprinoseći većoj odgovornosti nosilaca javnih funkcija, ali i većoj transparentnosti te smanjenju korupcije. Ovom prilikom su prezentirani rezultati dosad najveće studije o bh. kompanijama u našoj zemlji, dajući konkretne preporuke za formuliranje politika i programa usmjerenih na poboljšanje kvaliteta poslovanja domaćih kompanija, ali i kvaliteta života samih građana BiH. Događaj su otvorili prof. dr. Jasmina Selimović, dekanica Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu, Courtney Chubb, direktorica Misije USAID/BiH i Nermin Nikšić, premijer Fedearcije Bosne i Hercegovine. – Centar za evaluaciju i istraživanje politika zvanično otvaramo u sedmici kada obilježavamo 71. godinu uspješnog rada Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu. Centar je prvi ove vrste u našoj regiji, stoga posebno zahvaljujemo Misiji USAID-a u našoj zemlji za svu podršku, znanje, prenos znanja i sve što su nam pružili u proteklim godinama trajanja projekta. Postojanje jednog ovakvog Centra je izuzetno važno, pogotovo za donosioce odluka, zato što odluke koje trebaju ovu zemlju povesti naprijed ne smiju biti isključivo politički motivirane nego prvenstveno zasnovane na dokazima. Posebnu zahvalnost dugujemo premijeru koji svojom podrškom pokazuje jasno opredjeljenje Vlade ka donošenju odluka koje su bazirane na dokazima i naučno utemeljenim činjenicama, istakla je prof. dr. Jasmina Selimović, dekanica. Premijer Vlade Federacije Bosne i Hercegovine, Nermin Nikšić je ovim povodom izjavio: – Sasvim je izvjesno da će podaci, koji će biti generisani kroz ovaj Centar, Vladi Federacije BiH pomoći da donosi kvalitetnije, bolje i sadržajnije odluke. Čestitam Dekanesi i cijelom Ekonomskom fakultetu u Sarajevu na svemu što su uradili do sada, te izražavam punu podršku u radu Centra. Ova Vlada će se u svojim odlukama voditi strukom, a nikako populizmom. Courtney Chubb, direktorica Misije USAID-a u BiH rekla je da USAID s velikim zadovoljstvom i s velikim ponosom podržava ovaj Fakultet na putu liderske pozicije koji će, kroz Centar koji se bavi istraživanjem promicanja politika, pomoći Bosni i Hercegovini da se kreće na putu ka ekonomskom prosperitetu i boljoj budućnosti. – Ovaj Centar će, nema sumnje, pomoći Bosni i Hercegovini da se kreće ka transparentijem upravljanju i dinamičnijoj ekonomiji koja će građanima ove zemlje donijeti inovacije i rast u svakom pogledu. Osim toga, pomoći će sigurno i građanskom društvu da postane otpornije i čvršće, i da zahtjeva odgovornost od onih koji u tom trenutku upravljaju ovom zemljom. Donošenje odluka koje utiču na život ljudi u ovoj zemlji u svakom slučaju mora postati transparentnije i u svakom trenutku biti okrenuto ka njhovom boljitku. Na kraju, želim ohrabriti sve one koji u Bosni i Hercegovini rade na donošenju i kreiranju politika na svim nivoima, da sarađuju sa ovim Centrom kako bi odluke koje će u konačnici donijeti bile utemljene na istraživanju i svim onim stvarima koje su neophodne za boljitak ove zemlje, poručila jer Courtney Chubb, direktorica Misije USAID-a u BiH. Prof. dr. Amila Pilav-Velić, prodekanica za naučno-istraživački rad i projekte na EFSA i voditeljica Centra, istakla je nekoliko značajnih zaključaka rezultata istraživanja poslovnog okruženja u BiH. Ksako je naglasila više od 80% bh. kompanija vjeruje da je institucionalna podrška nedovoljna, te da je ista pod velikim političkim pritiscima. Određen broj kompanija smatra je korupcija najveća barijera njihovom uspješnom poslovanju i to prije svega korupcija u javnim nabavkama i pravosudju. Medjutim, usprkos tome 94% kompanija nikada nije prijavilo korupciju, a istu je iskusilo u posljednjih 12 mjeseci. Više od polovine kompanija smatra da bi zakonski propisi o platama trebali biti usklađeni s sektorskim specifičnostima, a fiskalno opterećenje rada i izdavanja za obavezno socijalno osiguranje zaposlenika predstavljaju najveća opterećenja za poslodavce, poručila je. Branimir Muidža, predsjednik Poslovnog savjeta EFSA i generalni direktor grupacije HeidelbergCement u Kaknju je u svom obraćanju izjavio: – Želio bih ispred Poslovnog savjeta EFSA pozdraviti incijativu da se otvori prvi regionalni Centar izvrsnosti ovakve vrste upravo ovdje. Vrijednost ove incijative je u tome što će se na taj način promicati transparentne politike na temelju analitičkih podataka i analiza. Na taj način ćemo dobiti konkretne projekte, programe, inicijative i ideje koje će dalje omogućiti razvoj Bosne i Hercegovine. Poslije prezentacije rezultata studije, održana je panel diskusija o prezentiranim rezultatima u kojem su učestvovali dr. Amir Hasičević, ministar u ministarstvu trgovine FBiH i Muamer Mahmutović, predsjednik Privredne komore Kantona Sarajevo. Buduće planove Centra je predstavila prof. dr. Hatidža Jahić, a oni obuhvataju nastavak rasprave o rezultatima i onome što je biznis survey nudi u kontekstu sveobuhvatnih i relevantnih podataka, poticanje veće saradnje i partnerstava s drugim istraživačkim institucijama i organizacijama, zalaganje za usvajanje praksi i politika utemeljenih na dokazima na svim nivoima vlasti i u svim podučjima relevantnim za bh. društvo, širenje javnog angažmana kako bi se istraživački nalazi učinili dostupnijim i primjenjivim za opću javnost u BiH, i sl. Sve će ovo omogućiti bh. institucijama da, koristeći eskpertizu lokalnih stručanjaka, dođu do najboljih rješenja u postizanju održivog razvoja zemlje te njenom približavanju EU.
Kako riječi oblikuju našu stvarnost: 2. Woman.Comm konferencija 24. i 25. okobra u Sarajevu
Marx.ba/Woman.Comm Koliko često mijenjate mišljenje o nekom događaju, osobama, proizvodu, političkom kandidatu ili čak o svijetu oko sebe? Da li ste ikada razmišljali o tome šta vas je navelo na tu promjenu? Odgovor na ovo pitanje leži duboko u moćnoj vezi između komunikacijske industrije i marketinga, čija je uloga u oblikovanju naših stavova i percepcija ogromna. Komunikacijska industrija, kroz različite kanale kao što su mediji, oglašavanje i društvene mreže, ima nevjerojatan utjecaj na naše svakodnevne odluke i način na koji doživljavamo svijet oko sebe. Kroz marketinške kampanje, priče koje nam se serviraju, i promociju određenih ideja ili vrijednosti, komunikacijska industrija ima sposobnost oblikovanja naših stavova, interesa i preferencija. Kako komunikacija oblikuje našu svakodnevicu – od osobnih odnosa do poslovnih uspjeha, od kulturnih interakcija do globalnih problema govoriće se na drugoj Woman.Comm konferenciji koja će biti održana 24. i 25. okobra u hotelu Hills u Sarajevu. – Naša ključna poruka ovogodišnje konferencije je “Snaga komunikacije, da učinimo društvo dobrim društvom“. Želimo istražiti kako komunikacija oblikuje našu svakodnevicu, kako utječe na poslovni uspjeh i društvene promjene te kako možemo zajedno raditi na oblikovanju boljeg društva kroz efikasnu komunikaciju. Ovogodišnje izdanje konferencije posvećeno je istraživanju snage žena u poslovanju i leadershipu, njihovom stvarnom položaju u društvu, društveno odgovornom poslovanju te novim trendovima u komunikaciji. Želimo rasvijetliti različite aspekte komunikacije, od osobnih odnosa do globalnih problema, i potaknuti inspiraciju i promjenu“, kazala je Irena Miličević Vukoja, direktorica kreativne agencije Prefix i Woman.Comm Cluba. Promjene, zahvaljujući marketingu se dešavaju u svim sferama života, kako može uticati na reputaciju kompanije na konferenciji će objasniti Iva Majstorović, direktorica za Employer Branding u agenciji Degordian. Ona ističe da on uvijek kreće iznutra, prvi korak je da pitamo zaposlenike koji rade kod klijenta kako im je. Iz tih fokus grupa, razgovora i istraživanja dobija se srž koja je iskrena, autentična i povezujuća. – Mislim da je komunikacija apsolutno važna u puno aspekata izazivanja promjene. Ona je na početku i alat za učenje i prenošenje nekih znanja i informacija koje su važne za društvene probleme, a na kraju i glas koji će tražiti i prizivati promjenu. Odmah mi na pamet padaju dva projekta na kojima sam imala prilike raditi. Plavi kompas, gdje smo pokušali komunicirati sve važne informacije roditeljima čija su djeca na spektru autizma ili sumnjaju da bi mogli biti. Drugi projekt je Iza vrata – kojim smo željeli podići svjesnost o problemu obiteljskog nasilja i potaknuti ljude da ga prijave u svome susjedstvu. Ovdje se komunikacija koristila kao glas koji traži akciju i zove na promjenu percepcije, poručuje Iva Majstorović, direktorica za Employer Branding u agenciji Degordian. Komunikacijska industrija ima moć odgovornog komuniciranja sa jakom porukom i daje veliki doprinos društvenoj odgovornisti. Odličan primjer je projekat “Trgni se za ravnopravnost”, čiji je cilj upoznati javnost s poražavajućom, diskriminatornom činjenicom da samo 2% ulica u Hrvatskoj nosi ime po ženama. Ova incijativa dolazi od Damira Ciglara, osnivača i CEO agencije Imago Ogilvy, koji prvi put dolazi u Sarajevo da podijeli svoje uzbudljivo iskustvo u kreativnoj industriji i unaprijediti naše razumijevanje društvene odgovornosti, ravnopravnosti i moćnih promjena koje zajedno možemo ostvariti. – Riječi su temelj ljudskog sporazumijevanja, ali i razumijevanja. Njima oblikujemo misli, ali i definiramo percepciju stvarnosti. Riječi imaju moć potaknuti, motivirati i pokrenuti ljude na (dobra) djela, a koliko mi u Imagu dajemo važnost riječima pokazati ćemo sa Rječnikom ravnopravnosti, kao i sa primjerom Velikanke, odnosno kako ne smijemo žene podrazumijevati pod muškim imenicama. I sve na kraju začiniti aktivističkim projektom o idealima ženske ljepote – a to su barem tri dobra razloga da se vidimo uživo na WomanComm koferenciji!, poručio je Damir Ciglar, osnivača i CEO agencije Imago Ogilvy. Woman.Comm konferencija će zasigurno biti mjesto na kojoj ćemo se uvjeriti da riječi oblikuju stvarnost, te naučiti da li cilj opravdava sredstvo, koji su izazovi savremenog komuniciranja, te koja je budućnosti komunikacije. Inače, treba naglasiti da se kotizacija za konferenciju donirate 10 KM udruženju „Srce za djecu oboljelu od raka“.
Oktobar je mjesec u znaku vina – stiže nam Sarajevo Wine Weekend festival!
Marx.ba S ponosom najavljujemo najuzbudljiviji vinski događaj ove jeseni – festival vina, Sarajevo Wine Weekend – jesensko izdanje. Festival vina okupiće zaljubljenike u vino, somelijere, vinare i sve ljubitelje finih vina kako bismo zajedno proslavili raskošnu paletu ukusa koju nam pružaju vinarije iz Bosne i Hercegovine i regije. Sarajevo Wine Weekend će se održati u petak, 20. oktobra 2023. godine, u Bosanskom Kulturnom Centru (Branilaca Sarajeva 24), od 16:00 do 22:00 sata, pružajući posjetiteljima priliku da istraže širok spektar vina uz bogatu gastro ponudu izlagača. Od ove godine uvodimo vinski vodič koji će sadržavati smjernice i dodatne informacije za posjetitelje kao svojevrsna mapa kroz festival i izlagače, ističući posebne edicije vina, raritetne boce ili vina u velikim bocama sa naznakom i preporukama za gastro izlagače. Gastronomska ponuda festivala obiluje raznovrsnom izlagačima. Ističemo izvrsne specijalitete Gastro marketa “Crvena Jabuka” na Marijin-Dvoru. Sarajevo Wine Weekend zaključujemo najiščekivanijim after party-jem u Coloseum Clubu. Gosti će biti zagrijani saksofon ritmovima Niksona, a potom nas očekuje nastup Amela Ćurića, koji osvaja publiku svojim vokalnim sposobnostima i nevjerovatnom energijom, poručili su organizatori. Ulaznice za festival već su u prodaji putem portala kupikartu.ba, kao i na svim prodajnim mjestima kupikartu.ba, po cijeni od 40,00 KM za osobu. Kotizacija za korištenje Riedel vinske čaše iznosi 10,00 KM. Festival su podržali: Fina Vina, NLB Banka dd, Master Card, Ambasada Republike Slovenije u Sarajevu, Visit Sarajevo, Crvena Jabuka Gastro market Marijin-Dvor, Rail Cargo Logistics. Medijski pokrovitelji su: Bonjour, RSG radio, Radio Antena i Mix radio. Za više informacija o festivalu pratite nas na društvenim mrežama ili posjetite našu web stranicu. Radujemo se vašem dolasku i zajedničkom uživanju u nezaboravnom vinskom iskustvu.
Održan šesti Smart City Forum: Digitalizacija više nije upitna već je nešto u šta se mora ići
Marx.ba Digitalna transformacija igra veliku ulogu u životu svih nas, stoga je neophodno napraviti tu promjenu u svim sferama društva kako bismo unaprijediti način na koji radimo i živimo. Jedna je ovo od poruka koje su poslane sa 6. po redu Smart City Foruma, koji je održan u prostorijama IT kompanije Ministry of Programing. Na Forumu su predstavljeni pozitivni primjeri gradova i opština koji su do sada prošli određeni put ka digitalnoj transformaciji, a predstavljena su i njihova iskustva i benefiti koje su dobili digitalizacijom određenih procesa. – Smart City je grad koji najefikasnije koristi sve resurse kojima raspolaže da bi postigao bolji kvalitet života za svoje građane. Međutim, ukoliko ne postavite dobro svoju viziju i strategiju, sve aktivnosti koje radite su onda besmislene. Imamo pozitivne primjere kao što su Prijedor, Tešanj, Trebinje i drugi koji rade odlične stvari, a krajnji cilj cijelog projekta je da uključimo građane u sve što radimo, jer sve to se i radi zbog njih, kako bismo im olakšali i pomogli“, kazao je Tarik Hamzić, potpredsjednik operacija kompanije Ministry of Programing. Amira Omanović, projekt menadžerica GIZ-a, istakla je kako projekt traje već tri godine, te kako je u tom periodu u 5 lokalnih samouprava uveden neki vid digitaizacije. Partneri projekta, kompanije Lanaco i DVC Solutions, Bit Alijansa i GIZ, pomogli su lokalnim samoupravama u cijelom ovom procesu, urađene su analize i planovi, a svih 5 lokalnih samouprava usvojile su akcione planove. – Važan segment na kojem smo radili jeste sigurnost podataka građana, kako ne bi postojala mogućnost njihove zloupotrebe ni na koji način, a radili smo i na tome kako da se statistički ti podaci koriste za dalji razvoj. Sada privodimo kraju Smart City vodič, u kojem nam je cilj da podijelimo dosadašnja iskustva koja će, vjerujemo, pomoći i drugima kada krenu u ovaj proces, istakla je Omanović. Muhamed Mujkić, eksterni ekspert Bit Alijanse, govorio je o važnosti zaštite podataka građana, a Andreja Gluščević, iz UNDP-ja Srbija, na konkretnim primjerima iz Srbije je prikazala koliko je važno imati strateški pristup, ali i definisanje načina na koji će se upravljati podacima. – Ako ne koristimo potencijal podataka onda ništa nećemo dobiti. Pametni grad je pametno donošenje odluka i korištenje podataka u pametne svrhe, a servisi moraju da se prave tako da ih svi znaju koristiti, kazala je Gluščević. Kompanija Lanaco radi na projektima implementacije Smart City rješenja u zemlji i regionu, a GoParking sistem je, kako je istakla Ana Lojić, poslovni analitičar Smart City programa, nastao iz realne potrebe gradova da olakšaju svojim građanima ali i posjetiocima, pronalaženje i korištenje parking prostora na nivou grada. Lojić je istakla i kako su se potrudili da aplikacija bude prihvatljiva krajnjim korisnicima, da je lako mogu koristiti svi, te da njenim korištenjem ostvaruju brojne prednosti, ali i uštede. Jedan od pozitivnih primjera digitalne transformacije je Grad Prijedor. – Uveli smo sistem koji smo nazvali e-dokument, gdje se prati kompletna dokumentacija unutar gradske uprave, od podnošenja nekog zahtjeva do njegovog arhiviranja. Nakon što se uvođenje e-dokumenta pokazalo dobro, prebacili smo tu i sve svoje servise, nakon čega smo radili i na svojoj web stranici. Htjeli smo omogućiti našim građanima da mogu sa nama komunicirati digitalnim putem i postavili smo još nekoliko servisa, kao što su “Pitajte gradonačelnika”, “Virtuelni matičar” i drugi. Dakle, građani sada mogu podnijeti online zahtjev gradskoj upravi, sve potrebne dokumente skenirati ili uslikati i već ujutru će taj zahtjev biti na stolu službenika. Ono što je značajno jeste da građanin u svakom trenutku može pratiti dokle se došlo s njegovim zahtjevom, kazala je Admira Kličić, iz Gradske uprave Prijedora. U ovom gradu implementiran je i projekt pametni parking, kao i u Mostaru i u Zenici, a Ivan Barbarić, direktor JP Mostar parking, ukazao je na činjenicu kako se u Mostaru nikada ranije nije plaćao parking i kako je početak naplate izazvao velike reakcije građana. – Naša implementacija GoParking sistema je počela ove godine zahvaljujući saradnji koju smo ostvarili sa kompanijom Lanaco. Ovo je samo početak jer želimo pratiti pozitivni primjer Prijedora i imamo cilj da i mi idemo sa daljom digitalizacijom jer nam ništa drugo i ne preostaje, kazao je Barbarić. Direktor preduzeća Parking servis iz Zenice Armin Kurtagić potvdio je kako je zahvaljujući ovom projektu po prvi put u Zenici moguće online plaćanje parkinga, a da su ovaj vid plaćanja građani odlično prihvatili potvrdio je Barbarić koji je kazao kako je u Mostaru primijetan rast plaćanja putem online kanala. Digitalizacija više nije upitna već je nešto u šta se mora ići. Veliki je još posao i pred pomenutim lokalnim zajednicama, ali i pred onima koje još uvijek nisu ušle u proces digitalizacije jer će kad tad morati. Ovaj Smart City Forum pružio je priliku za međusobno povezivanje s ciljem dijeljenja pozitivnih praksi i iskustava. Smart City Forum ofromljen je prije nešto više od dvije godine na inicijativu Bit Alijanse, krovnog udruženja IT kompanija u BiH, a mjesto je okupljanja i interakcije između svih aktera važnih za razvoj koncepta pametnih gradova. Zadatak Foruma je stvaranje partnerstava koja će doprinijeti uspješnoj implementaciji procesa digitalne transformacije lokalnih samouprava i drugih aktera koji se odlučuju za ovaj proces u BiH.
U Sarajevu održan regionalni sastanak Lufthansa grupacije
Marx.ba U periodu od 03.10.- 05.10. u Sarajevu je po prvi put održan regionalni sastanak Lufthansa grupacije. Sastanku je prisustvovao menadžment LH grupacije sa timovima iz Slovenije, Hrvatske, Italije, Malte, Alžira, Maroka, Tunisa kao i Bosne i Hercegovine. Direktor LH grupacije za Sarajevo i Dubrovnik Ismar Ibrahimović bio je domaćin sastanka te je prisutnima prezentovao novu infrastrukturu na aerodromima u Dubrovniku i Sarajevu, a direktorica Sektora aerodromskih usluga gđa. Vikić Musić Vedrana, prezentovala je veoma atraktivnu poticajnu šemu koju nudimo aviokompanijama, nove razvojene projekte, ponudu komercijalnih sadržaja u Terminalu B aerodroma Sarajevo, kao i turistički potencijal Sarajeva i Bosne i Hercegovine. Ključni pokazatelji uspješnosti (KPI) LH grupacije, pokazuju izuzetne rezultate nivoa usluge aerodroma Sarajevo kao i sve zahtjevane uslove u pogledu procesa prihvata i otpreme aviona, putnika i prtljaga. Regionalni direktor za jugoistočnu Evropu Ben Hadj Said Mawrene i direktorica LH grupacije za Evropu Barden Cristine su se prilikom svoje posjete aerodromu Sarajevo, upoznali sa novim sadržajima te domaćinima iskazali zahvalnost na gostoprimstvu.
Gradovi širom svijeta povećavaju boravišne takse: Koji su razlozi
Marx.ba U borbi protiv mas-turizma zemlje i gradovi u svijetu počeli su da povećavaju cijenu turističke takse, a mnogi su je i uveli po prvi put. Amsterdam je posljednji u nizu koji je najavio uvećanje, a ujedno i koji će, ako odluka bude prihvaćena, postati grad sa najvećom turističkom taksom u Evropi. Turistička ili boravišna taksa bi trebalo da bude povećana za 12,5 posto, što će je učiniti najskupljom naplatom te vrste u Evropskoj uniji. To znači da će sa prosječnom cijenom sobe od 175 eura po osobi, porast rezultirati povećanjem sa 15,25 na 21,80 eura po noći u 2024. Taksa za putnike na krstarenju će se povećati sa 8 na 11 eura po posjetiocu. U narednim danima, gradsko vijeće će raspravljati o budžetu i založiti se za promjene koje se smatraju neophodnim. Konačni budžet biće usvojen u novembru. Podsjetimo, Amsterdam je u borbi protiv ogromnog priliva turista u julu glasao za zabranu brodova za krstarenje. Venecija će od naredne godine uvesti boravišnu taksu za dnevne posjetioce. Ona će iznositi 5 eura. Probni test period, od mjesec dana, biće sproveden tokom proljetnih i ljetnjih vikenda naredne godine. – Cilj je da se destimuliše dnevni turizam u određenim periodima, u skladu sa krhkošću i jedinstvenošću grada – rekli su tada. Valensija je također najavila da će uvesti turističku taksu za putnike koji borave u svim vrstama smještaja u regionu, uključujući hotele, hostele, apartmane i kampove. Ona će stupiti na snagu krajem 2023. ili početkom 2024. godine. Posjetioci će morati da plate između 50 centi i 2 eura po noći u zavisnosti od izabranog smještaja, do sedam noćenja. Van Evrope, azijska zemlja Butan ima daleko najvišu boravišnu taksu. Do prije par dana, ona je iznosila 200 eura po osobi na dnevnom nivou. Naime, azijska zemlja je bila zatvorena dvije godine zbog pandemije koronavirusa, a po otvaranju su odlučili da taksu sa 60 eura podignu na 200. Međutim, zbog manjka turista, odlučili su da je prepolove na 100 eura i bit će na snazi naredne četiri godine javlja Reuters. Primjera radi Beograd ima taksu od oko 2,5 KM po danu boravka dok je u Sarajevu 2 KM. Jasno, posebno veća taksa u ova dva grada bi bila i kotraproduktivna, jer se ne nalaze na listi onih koji su prezasićeni brojem dnevnih turista. Svaki dolazak više je od velike koristi.
“Žena decenije” Dragana Đermanović za Marx.ba: Sarajevo je danas bilo centar digitalne transformacije
N. D. Doktorica Dragana Đermanović je savjetnica na polju digitalne transformacije, predavačica i preduzetnica proglašena za “Ženu decenije u oblasti društvenih mreža i liderstva” na intenacionalnom Ženskom ekonomskom forumu u Nju Delhiju. Proglašena za jednu od TOP 100 preduzetnica Evrope u Berlinu, a listu na kojoj se našla potvrdio je najčuveniji američki poslovni magazin Forbes. Ona je danas u Sarajevu bila jedan od panelista na drugoj IDT konferenciji (Industrial Digital Transformation 2023), a iznijela je i svoje impresije za Marx.ba. – Ono što smo zaključili je da je Sarajevo danas bilo centar transformacije i promjene u smislu digitalnih tehnologija i načina razmišljanja. Čovjek je mjera tih promjena. Transformacije su kao set promjena uz korištenje digitalnih tehnologija moguće prvenstveno jer čovjek prihvata prilike i poslovne mogućnosti, bilo da je on generalni direktor srednji menadžer, vlasnik ili da upravlja sistemom. To je veoma teško zato što smo suočeni sa različitim političkim, geopolitičkim i ekonomskim izazovima, ali svako od nas treba da uočava i koristi tehnološke alate koji mogu da unaprijede naš biznis i učine proizvode konkurentnijim, a kvalitet onoga što dajemo našim kupcima još boljim. Idealno za manje novca, rekla je Đermanović. Kako je naglasila, mnogo toga se može se pokrenuti i ovakvim konferencijama. – Na ovakvom mjestu, kada se okupe predstavnici institucija, ovakva vrsta i kvalitete pokrovitelja, predstavnici ambasada, ovako izuzetni ljudi i govornici koji dijele prvenstveno iskustva i znanja, kreiramo i transformaciju ili promjenu, ili započinjemo proces u kojem će i biznis, samim tim i društvo kako Bosne i Hercegovine tako i šire biti bolje, naglasila je Đermanović za Marx.ba.
IDT konferencija u Sarajevu: Događaj pobudio veliku pažnju, ekskluzivno predstavljena platforma za digitalizaciju
N. D.
Ostalo je još tri dana: U Sarajevu se održava konferencija Industrial Digital Transformation 2023
Marx.ba Nakon uspješnog prvog izdanja i fantastičnog odziva medija i učesnika, u Sarajevu se 28.9.2023. održava druga IDT konferencija (Industrial Digital Transformation 2023), i ove godine pod pokroviteljstvom Ambasade Kraljevine Nizozemske u BiH, a uz partnerstvo EBRD-a, međunarodnih kompanija i organizacija. Konferencija će se održati u Kongresnoj Sali Hotela Hills na Ilidži. Kemal Hadžić CEO i vlasnik konsultanske kuće Key Consulting, organizatora Druge IDT konferencije, kaže da radi o ekskluzivnom predstavljanju ovog revolucionarnog rješenja. – Izuzetno smo sretni što ćemo na ovogodišnjoj konferenciji predstaviti ekskluzivno, po prvi put u BiH Siemensovu platformu za digitalizaciju Mendix, jednu od vodećih low-code platformi za razvoj aplikacija koja pomaže organizacijama širom svijeta da u potpunosti promijene način na koji rješavaju poslovne izazove, govori Hadžić.
Iva Majstorović, pred konferenciju u Sarajevu: Employer branding kreće uvijek iznutra
Marx.ba/Woman.comm Danas istražujemo i upoznajemo vas sa jednom od ključnih tema koju ćete imati priliku slušati 25. oktobra na Woman.Comm konferenciji, gdje nas čeka detaljan uvid u svijet Employer Brandinga. Iva Majstorović, direktorica za Employer Branding u Degordianu, vodit će nas kroz ovu intrigantnu temu koja, iako često povezivana s IT sektorom, ima univerzalnu primjenu. Employer Branding, na prvi pogled, može zvučati kao termin rezerviran samo za odabrane industrije, ali Iva će nam pokazati da je to daleko od istine. Otkrit ćemo zašto bi ovaj koncept trebao zanimati sve poslodavce, bez obzira na njihovu industriju. Proučit ćemo kako se kreativna komunikacija može koristiti kao ključni alat u oblikovanju imidža poslodavca i zašto je važno da to bude autentično i istinito. U nastavku vam kroz razgovor sa Woman.Comm timom Iva otkriva par detalja o onome o čemu će nam ona govoriti uskoro. Kako se osjećate povodom sudjelovanja na Woman.Comm konferenciji u Sarajevu? Jeste li ikada bili prije u Sarajevu i što očekujete od ovog iskustva? – Generalno, u Sarajevu sam bila nekoliko puta i baš se tamo dobro osjećam. Obzirom da nisam već nekoliko godina dolazila, veselim se ovoj prilici, pogotovo kad je razlog dolazak na ovu super konferenciju koja za cilj ima jačati zajednicu žena u našoj industriji. Koje ključne poruke ili ideje želite prenijeti publici na Woman.Comm konferenciji? – Obzirom da je Employer branding jedna jako zanimljiva i aktualna tema, voljela bi vam malo prenijeti naša iskustva rada s klijentima na tom području i ispričati vam zašto mislim da je to tema koja bi trebala zanimati sve poslodavce, a ne samo one koji su u ‘cool’ branšama. Možete li podijeliti neke primjere ili projekte iz svog rada koji su doprinijeli promjeni u području o kojem ćete govoriti? – Unazad nekoliko godina radili smo i u procesu smo izrade employer branding strategije za najveće klijente iz regije, ali i šire – Addiko banka, JGL, Decathlon, INA, Fortenova Grupa, Orbico, Erste Banka Srbija, Croatia Control i još mnogima drugima. Mislim da smo postavili vrlo visoku ljestvicu kod toga što trebate očekivati od jedne employer branding strategije i na koji način joj trebate pristupiti kako ona ne bi samo zvučala cool nego i bila istinita i korisna. Koji su ključni koraci ili strategije koje preporučujete pojedincima ili organizacijama za postizanje napretka u području teme koju pokrivate? – Employer branding kreće uvijek iznutra, pa je tako i naš prvi korak uvijek da pitamo zaposlenike koji rade kod klijenta kako im je. Iz tih fokus grupa, razgovora i istraživanja mi dobivamo onu srž koja je iskrena, autentična i povezujuća. S takvim pristupom sve kasnije ima smisla i bude prepoznato od strane samih zaposlenika kao nešto u što vjeruju pa je puno vjerojatnije da će i oni sami sudjelovati u prenošenju tih poruka. Možete li podijeliti neka istraživanja ili trendove koji podržavaju vaše stavove o temi o kojoj govorite na konferenciji? – Evo samo nekih statističkih pokazatelja: 28 posto smanjena fluktacija zaposlenika ulaganjem u employer branding (izvor: Office Vibe), 41 posto više zaposlenika privlače tvrtke s uspješnim employer brandom, a bez povećanja plaće (izvor: LinkedIn), 9 od 10 kandidata bi se prijavilo na posao tvrtke koja aktivno održava svoj employer branding, 84 posto kandidata kaže da im je prilikom prijave za posao važan ugled kompanije (izvor: TalentNow), 40 posto zaposlenika koji traže drugi posao bi promijenilo poslodavca ako novi ima dobar employer brand, a bez povećanja plaće (izvor: LinkedIn). Koje su vaše nade ili očekivanja od Woman.Comm konferencije i kako mislite da će ona doprinijeti širem društvenom kontekstu? – Strašno se veselim povezati sa sposobnim i snažnim ženama iz naše industrije i naučiti nešto novo od svake od njih. Često se nas žene uči da jedna drugu potiskujemo, a ja baš vjerujem da skupa i uz međusobnu podršku možemo biti još jače i prodornije. Jako mi je drago da postoji ovakva konferencija i cijeli projekt i vjerujem da će imati utjecaj na poboljšanje u društvu u ovoj sferi. Kako biste opisali snagu komunikacije u postizanju promjena? Možete li podijeliti primjere gdje ste vidjeli pozitivan utjecaj komunikacije na društvene promjene? – Mislim da je komunikacija apsolutno važna u puno aspekata izazivanja promjene. Ona je na početku i alat za učenje i prenošenje nekih znanja i informacija koje su važne za društvene probleme, a na kraju i glas koji će tražiti i prizivati promjenu. Odmah mi na pamet padaju dva projekta na kojima sam imala prilike raditi, koji su imali utjecaj na društvenu promjenu i time zauzeli mjesto na mojoj ljestvici omiljenih projekata. Prvi je bio projekt Plavi kompas, gdje smo pokušali komunicirati sve važne informacije roditeljima čija su djeca na spektru autizma ili sumnjaju da bi mogli biti. Bio je to jedan krasan projekt koji je komunikaciju koristio u svrhu edukacije i informiranja. Drugi projekt je Iza vrata – kojime smo željeli podići svjesnost o problemu obiteljskog nasilja i potaknuti ljude da ga prijave u svome susjedstvu. Ovdje se komunikacija koristila kao glas koji traži akciju i zove na promjenu percepcije.