Marx.ba

Debata o tome da li da se vratite u kancelariju ili ne, daleko je od završene. Ipak, pritisak da se zaposleni vrate u kancelariju postaje sve agresivniji.

Goldman Sachs, kao što već dobro znamo, želi zaposlene u kancelariji pet dana u sedmici. Google, također, i te kako uzima u obzir prisustvo zaposlenih u ofisu, u pogledu njihovih pregleda učinaka.

Nevjerovatnih 90 posto kompanija planira da sprovede politiku povratka u kancelariju do kraja 2024. godine, prema avgustovskom izvještaju Resume Builder-a, koji je anketirao 1.000 čelnika kompanija.

Skoro 30 posto kaže da će njihova kompanija “zaprijetiti” otpuštanjem, ako se zaposleni ne pridržavaju ovih zahtjeva. Dodatno, samo 2 posto poslovnih lidera kaže da ne traže to od zaposlenih.

“Ponovljeni” pritisak na okončanje rada na daljinu dolazi u momentu kada sve više izvršnih direktora otvoreno priznaje svoje prezir prema tom modelu rada, tvrdeći da produktivnost, saradnja i angažovanje zaposlenih “trpe”.

Iako je sve više kompanija uvelo strožije uslove u kancelariji za zaposlene, popunjenost kancelarija je ostala relativno nepromijenjena u odnosu na prošlu godinu.

Tokom prve sedmice septembra, prosječna stopa popunjenosti kancelarija u 10 najboljih gradova u SAD bila je 47,3 posto nivoa prije pandemije, u poređenju sa 44 posto u ovo vrijeme prošle godine.