Vlasnici Juventusa odbili Tetherovu ponudu za potpunim preuzimanjem
Marx.ba Vlasnik Exora odbacio je ponudu izdavatelja stablecoina Tethera, vrijednu više od milijardu dolara, za preuzimanje italijanskog nogometnog kluba Juventus. Exor, holding kompanija porodice Agnelli koja je vlasnik Juventusa više od 100 godina, u subotu objavila je da je njen upravni odbor jednoglasno odbio neželjeni prijedlog koji je podnio Tether za stjecanje svih dionica javno trgovanog Juventusa. – Exor ponovno potvrđuje svoje prethodne, dosljedne izjave da nema namjeru prodati nijednu svoju dionicu u Juventusu trećoj strani, uključujući, ali ne ograničavajući se na Tether sa sjedištem u Salvadoru, rekli su. U petak je Tether izjavio da je Exoru podnio obvezujuću ponudu u gotovini za svoj kontrolni udio od 65,4 posto u klubu te da će dati javnu ponudu za preostale dionice po istoj cijeni ako se složi. Reuters je izvijestio da je Tether ponudio 2,66 eura po dionici, što bi procijenilo Juventus na nešto više od milijardu eura. Tržišna kapitalizacija Juventusa iznosi 944,49 milijuna eura nakon što je trgovanje u petak zatvoreno na 2,19 eura.- Tether je u svojoj ponudi naveo da je spreman uložiti milijardu eura kako bi podržao razvoj Juventusa ako se transakcija dovrši. – Za mene je Juventus oduvijek bio dio mog života. Odrastao sam s ovom ekipom. Tether je u poziciji snažnog finansijskog zdravlja i namjerava podržati Juventus stabilnim kapitalom i dugoročnim planom, rekao je izvršni direktor Tethera Paolo Ardoino. Tether je počeo širiti svoje poslovanje izvan kriptovaluta, prvo kupivši udio u Juventusu u februaru, a zatim povećavši svoj udio na preko 10 posto u aprilu. Pojačao je svoj utjecaj na klub nakon što su dioničari Juventusa prošlog mjeseca odobrili Tetherovu nominaciju Francesca Garina za upravni odbor. Kompanija je također neuspješno predložila svog zamjenika direktora za investicije, Zacharyja Lyonsa.
Konferencija u Neumu: Socijalna gradnja kao rješenje za visoke cijene nekretnina
Marx.ba Privredna komora Federacije BiH, uz podršku Federalnog ministarstva razvoja, poduzetništva i obrta, održala je u Neumu II. međunarodnu konferenciju “Izazovi tržišta nekretnina” na kojoj se razgovaralo o manjkavostima u primjeni Zakona o posredovanju u prometu nekretnina, te o temama pristupa tržištu i potencijalnim klijentima, kreativnom marketingu i novim digitalnim tehnologijama. Ministar trgovine Federacije Bosne i Hercegovine Amir Hasičević istakao je kako je upravo regulacija posredovanja u prometu na tržištu nekretnina jedan od osnovnih ciljeva koje je Federalno ministarstvo trgovine uzelo sebi u zadatak. – Tu imamo tri osnovna stupa. Broj jedan je regulacija rada i profesionalizacija i licenciranje posrednika, broj dva standardiziranje procjena kako bi napravili neko, uvjetno rečeno, bolje tržište, broj tri poboljšanje procedura i ubrzavanje dozvola za izgradnju kako bi utjecali na poboljšanje ponude i tako utjecali na cijene. Sve to zajedno bi onda trebalo ući u digitalnu platformu koja bi objedinila ova tri stupa i učinila funkcionalno tržište praćeno u stvarnom vremenu, što bi dalo neku sigurnost. Očekujem da će i ova konferencija dati dobre rezultate – kazao je Hasičević. Istakao je kako je sivo tržište najveći izazov i problem u dosadašnjoj primjeni propisa koji se odnose na posredovanje u nekretninama. – Upravo to sivo tržište na tržištu nekretnina zakonskim regulativama pokušavamo svesti na minimalnu moguću mjeru s obzirom da je to štetno, kako za društvo tako i za sve sudionike u tom prometu. Drugi izazov je sve aktere udružiti u nekim interesnim grupama kako bi doprinijeli boljem rezultatu i likvidnosti i stabilnosti tog tržišta – naveo je Hasičević. Osvrnuo se i na fenomen enormnog porasta cijena nekretnina, posebno u urbanim sredinama, istakavši kako je moguće rješenje tog problema socijalna gradnja. – Tržište je formirano na osnovu ponude i potražnje, a mi smo danas u jednoj zoni u kojoj samo povlašteni mogu graditi, tako da nam je ograničena ponuda. Ulogu nekog regulatora trebaju uzeti lokalne zajednice, odnosno državni organi. Mislim da bi rješenje bila socijalna gradnja. To je praksa koja je u Evropi ustaljena. Dakle, napravi se socijalna gradnja gdje su nekretnine, odnosno stambene jedinice za mlade po puno povoljnijoj cijeni i onda čim imate povećanu ponudu, automatski padaju cijene i onda to regulira od cijene nekretnine u vlasništvu do cijene zakupa – kazao je ministar. Predsjednica Udruženja posrednika u prometu nekretnina pri Privrednoj komori FBiH Naida Ćerimagić istakla je kako se, unatoč usvojenom Zakonu o posredovanju u prometu nekretnina, na terenu i dalje susreću s problemima. – Iako je sada to pitanje zakonski regulirano, ne terenu imamo dosta problema. Jučer smo imali dobru i dinamičnu radionicu o prednacrtu zakona o izmjenama i dopunama Zakona o posredovanju, a danas smo kroz panele aktuelizirali trendove što se događa na tržištu. Ovo je mlada branša, ali zaista definitivno ima mnoge izazove koje moramo rješavati, a posebno što se tiče nas posrednika. Mislim da je jako važno jačati profesionalne standarde agencija za nekretnine jer oni imaju jednu od vodećih uloga u formiranju i oblikovanju tržišta – kazala je Čerimagić.
Uspješno završena prva regionalna Addiko SME Akademija: Nova generacija lidera koja će pomjeriti granice Balkana
Marx.ba/Marketing Prva regionalna Addiko SME Akademija uspješno je završena, donoseći preduzetnicima iz BiH, Srbije i Crne Gore znanja, liderske vještine i partnerstva ključna za održiv rast i jaču regionalnu saradnju. Pod sloganom „Za biznis bez granica“, prva regionalna Addiko SME Akademija uspješno je završena u organizaciji Addiko Bank Sarajevo, Addiko Bank Banja Luka, Addiko Bank Srbija i Addiko Bank Crna Gora, uz podršku Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), kao i Alphabet Group. Završetkom prvog regionalnog izdanja, Addiko grupacija je još jednom snažno potvrdila svoju posvećenost misiji da kroz kontinuirano ulaganje u znanje podiže konkurentnost regiona i aktivno doprinosi jačanju ekonomija zemalja u kojima posluje. Addiko SME Akademija održana je treću godinu zaredom, s ciljem da kao neprofitni edukativni program pruži odgovore na stvarne izazove malih i srednjih preduzeća, od nasljeđivanja porodičnih biznisa, preko strateškog rasta, do regionalnog i globalnog širenja. Ove godine okupila je preduzetnike iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Crne Gore, s ciljem međusobnog umrežavanja, sticanja praktičnih znanja i razvojnih vještina neophodnih za unapređenje poslovanja. Polaznici su kroz interaktivne radionice radili sa prepoznatim edukatorima, razvijali liderske sposobnosti i razmjenjivali iskustva sa kolegama iz regiona. U okviru obilježavanja završetka Akademije održan je i svečani događaj u hotelu Hyatt, koji je okupio poslovne i medijske partnere, kao i polaznike programa, kojima su uručeni certifikati za uspješno završenu Addiko SME Akademiju i stečeno znanje. „Treća sezona Addiko SME Akademije, koja je ujedno i prva regionalna, predstavlja našu posvećenost kontinuiranom jačanju malih i srednjih preduzeća. Addiko SME Akademija učesnicima pruža priliku da unaprijede poslovne kompetencije, razviju agilne i skalabilne modele poslovanja, te razmijene iskustva sa kolegama iz regije. Vjerujemo da ovakav vid edukacije i povezivanja direktno doprinosi konkurentnosti sektora i izgradnji snažnog i održivog poslovnog ekosistema. Nastavit ćemo podržavati inicijative koje unapređuju poslovnu zajednicu i kreiraju dodatnu vrijednost za tržište“ istakao je Jasmin Spahić, Predsjednik uprave Addiko Bank Sarajevo. „Regionalna Addiko SME Akademija predstavlja značajnu prekretnicu u našim zajedničkim naporima da ojačamo mala i srednja preduzeća širom Zapadnog Balkana. Tokom godina, EBRD i Addiko banka su radili ruku pod ruku kako bi obezbijedili ne samo finansiranje već i znanje i vještine koje su preduzećima potrebne za napredak. Ovogodišnja akademija je okupila 62 mala i srednja preduzeća iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Crne Gore, koja predstavljaju skoro 4.000 zaposlenih, kako bi učili, dijelili iskustva i gradili mreže preko granica. Kombinovanjem finansijske podrške sa obrazovanjem, stvaramo jači ekosistem MSP – onaj koji podstiče inovacije, pokreće održivi rast i gradi dugoročnu otpornost. Kada se finansiranje susreće sa znanjem, rezultat je prilika za sve. Čestitamo svim učesnicima i radujemo se nastavku zajedničkog rada na jačanju produktivnosti i konkurentnosti MSP širom regiona,“ istakao je Mateo Kolanđeli, regionalni direktor EBRD-a za Zapadni Balkan. Ovogodišnje intenzivne radionice održane su na Jahorini i Zlatiboru, gdje su polaznici tokom dva mjeseca stekli primjenljiva znanja ključna za unapređenje svakodnevnog poslovanja. Vjerujemo da će Addiko SME Akademija iz godine u godinu nastaviti da širi svoju mrežu, okuplja sve veći broj preduzetnika i ostane ključna platforma za kreiranje novih generacija lidera malih i srednjih biznisa, doprinoseći tako misiji da saradnjom gradi snažniji, povezaniji i ekonomski konkurentniji region.
FIPA: Dodijeljena priznanja najznačajnijim stranim investitorima u BiH
Marx.ba Agencija za unapređenje stranih investicija Bosne i Hercegovine (FIPA) organizirala je svečanu manifestaciju „Izbor najznačajnijeg stranog investitora u BiH za 2025. godinu“ na kojoj su dodijeljena priznanja kompanijama koje su u protekloj godini ostvarile najznačajnije investicione rezultate u BiH. Ta manifestacija je prilika da se FIPA zahvali svim kompanijama koje su prepoznale potencijale naše zemlje, ulagale svoj kapital, znanje i povjerenje u Bosnu i Hercegovinu, te svojim projektima doprinijele razvoju naše ekonomije, otvaranju novih radnih mjesta i jačanju međunarodne poslovne saradnje. Za 2025. godinu, 12 kompanija je primilo plaketu za postignute rezultate u poslovanju. Ovih 12 kompanija je do sada uložilo 530 miliona KM, te zapošljavaju 2.561 radnika u BiH. Nagrađene kompanije za 2025 dolaze iz različitih privrednih grana. Među njima je VE Ivovik d.o.o. Sarajevo (zemlja porijekla Kina, Vjetroelektrana Ivovik 84 MW, Tomislavgrad i Livno; sektor energetike / obnovljivi izvori, vjetar; Investitori: PowerChina Resources Ltd. & China National Technical Import & Export Corporation (CNTIC). Procijenjena ukupna investicija preko 260 miliona KM, od čega je u 2024./25. godini investirano skoro 30 miliona KM. Ima ukupno 13 zaposlenih. Tu je i Medicana Sarajevo (zemlja porijekla Turska; Medicana Bosnia International d.o.o. i PZU Medicana Sarajevo; zdravstveni sektor i usluge privatne bolnice; Investitor: Medicana Health Group, matična kompanija Medicana Hastane İşletmeciliği A.Ş.). Do sada su investirali više od 16 miliona KM, što je realizovano u 2024/2025. godini.Ukupno 210 zaposlenih dosad, sa početkom zapošljavanja u 2024. godini. Nagrađena je i kompanija Joma Packaging d.o.o. Kreševo (zemlja porijekla Austrija; sektor proizvodnje, orijentisano 90 posto na izvoz, proizvodnja ambalaže od plastike; Investitor: JOMA Kunststofftechnik GmbH). Dosad su investirali 36 miliona KM. Ukupno 94 zaposlena, od kojih je osam primjeno u 2025. godini; Među nagrađenima je Hemofarm d.o.o. Banja Luka (zemlja porijekla Srbija; Hemofarm d.o.o. Banja Luka i Hemofarm d.o.o. Sarajevo; proizvodnja farmaceutskih proizvoda, učešće prihoda od izvoza je 42 posto; Investitor Hemofarm a.d. Vršac, Srbija – STADA, Njemačka). Do sada je uloženo ukupno 105,5 miliona KM, od čega se 8,5 miliona KM odnosi na investicije u 2024/2025. godini. Ukupno 298 zaposlenih, od kojih je 18 novozaposlenih u 2024/25. godini. Nagrada je pripala i LPP d.o.o. Banja Luka (zemlja porijekla Poljska; trgovina na malo odjećom u specijalizovanim prodavnicama; Investitor LPP S.A. Gdanjsk). Do sada su investirali 138.4 miliona KM, a u 2024/25. preko 52 miliona KM. Ukupno su 684 zaposlena, od kojih je u 2024. zaposleno 295, a u 2025. godini 168 novozaposlenih. Tu je i Elin Motors Bosnia d.o.o. Živinice (zemlja porijekla Austrija; proizvodnja elektromotora i generatora, sto posto izvozno orjentisani; Investitor: Elin Motoren GmbH, Austrija). Do sada su investirali oko 20 miliona KM i planiraju reinvesticiju u narednom periodu. Ukupno 170 zaposlenih. Među nagrađenim je i Temax BH d.o.o. Orašje – NITA TRANS d.o.o. Brčko – TEMAX TECH d.o.o. Brčko (zemlja porijekla Belgija; Investitor KRAUTZ – TEMAX, Tamer Cankurtaranooglu; izvozno orijentisane kompanije – proizvodnja izolacione termo ambalaže od plastičnih masa, proizvodnja stirodura, cnc obradni centar, industrijska štamparija kao i cestovni prijevoz robe). Dosad su investirali više od 50 miliona KM, a u Brčko Distrikt 10 mililiona KM. U 2024/25. novo ulaganje u Brčko Distriktu preko 10 miliona KM i osnivanje kompanije Temax Tech, kao i reinvesticije u Orašju 15 miliona KM (nova proizvodna zgrada). U tri kompanije ukupno 120 zaposlenih, od kojih je 38 novozaposlenih u 2024/25. U Brčkom do kraja godine planirano još 20 novozaposlenih. Nagradu je osvojio i Standard d.d. Prnjavor (zemlja porijekla Švicarska; drvoprerađivački sektor – proizvodnja namještaja, izvozno orjentisana kompanija; Investitor: Daccomet AG, Švicarska). Do sada su investirali 22,4 miliona KM, a u 2024/25. više od 1,7 miliona KM. Ukupno su 252 zaposlena, od kojih je 29 novozaposlenih u 2024/25. godini Tu je i Concentrix BH d.o.o. Sarajevo (zemlja Sjedinjene Američke Države; djelatnost Tech – BPO; Investitor: Concentrix Corporation, SAD). Concentrix je globalni lider u oblasti tehnologije i usluga koji podržava jedne od najpoznatijih svjetskih brendova. Kompanija posluje u više od 70 zemalja na šest kontinenata, pružajući usluge za više od 2.000 klijenata i zapošljavajući oko 440.000 ljudi širom svijeta. Ukupno je 280 novozaposlenih i planirano je širenje. Nagrada je pripala i BH Holdingu d.o.o. Sarajevo (zemlja porijekla Crna Gora; BH Holding d.o.o. Sarajevo / grupacija sa dvanaest društava i tri podružnice; više djelatnosti: IT, usluge, KVGH, proizvodnja, nekretnine; Investitor: Hajriz Brčvak iz Crne Gore, koji je i osnivač mih GmbH u Njemačkoj). U periodu 2017-2025. oko 24,7 miliona KM za plate i donirano više od 2,7 miliona KM. Investicije u nekretnine više od 12 miliona KM i opremu šest miliona KM. Ukupno preko 300 zaposlenih, od kojih 150 u 2024/25. godini. Nagrada je pripala i kompaniji Lattonedil BIH (zemlja porijekla Italija; proizvodnja termoizolacionih panela; Investitor Lattonedil S.p.a. Milan). Do sada uloženo više od 18,1 miliona KM, od čega se preko 0,9 miliona KM odnosi na investicije u 2024/2025. godini. Ukupno ima 53 zaposlena, od kojih je devet novozaposlenih u 2024/25. godini. Među nagrađenim je i Bosankar Prijedor i Bosancar d.o.o. Bosanska Krupa (zemlja porijekla Italija; metalska industrija, izvozno orjentisani sto posto; proizvodnja karoserija za motorna vozila, prikolice i poluprikolice; Investitor Giuseppe Franchi). Do sada investirali više od 50 miliona KM. U 2024. reinvesticije više od 3,7 miliona KM, a u 2025. više od 2,3 miliona KM. Ukupno 187 zaposlenih, od čega 16 novozaposlenih u 2025. godini, saopćeno je iz FIPA-e.
Potraga za blagom u BiH: Buše tokom noći i pod reflektorima
Marx.ba U tišini i pod okriljem noći, ponovo su ovih dana počela geološka istraživanja, odnosno bušenja na području opštine Jezero, koja sprovodi kompanija “Yugo Metals Limited” koja je u potrazi za zlatom na lokalitetu Sinjakovo. Istakli su ovo za “Nezavisne novine” mještani Jezera, koji su prethodnih dana primijetili bušilicu, te vodenu pumpu koja ispumpava vodu iz rijeke Jošavke. U neposrednoj blizini naselja, svega 100 metara odatle, navode, sprovode se istražne radnje za buduće rudnike. I iz “Yugo Metals Limiteda” su na društvenim mrežama najavili da su mašine stigle, te da su završili pripreme za bušenja na lokalitetu Sinjakovo u potrazi za zlatom. Navode da će bušenje trajati do kraja ove godine, kao i da će početni rezultati biti objavljeni 2026. godine.
Kompanija u vlasništvu Rusmira Hrvića preuzela dio poslovanja Podravke
Marx.ba Podravka i njena slovenačka kompanija Žito zaključile su prodaju poslovne cjeline Konditorstvo, koja obuhvata čuvene konditorske brendove Šumi, Gorenjka, Herba, Mistica i Bali. Novi vlasnik je sarajevski UPI Star, koji je za ovaj paket izdvojio 8,6 miliona evra, uz dodatno usklađivanje cijene prema stanju zaliha i neto novca na dan zaključenja transakcije. Odluka o prodaji donijeta je još u julu ove godine, u okviru strategije kojom Žito Ljubljana želi da se fokusira na svoje osnovno – pekarsko poslovanje. Time je Podravka nastavila restrukturisanje portfelja kako bi se, kako je saopšteno, usredsredila na ključne oblasti poslovanja. Iz Podravke je potvrđeno da je UPI Star uplatio cjelokupan iznos, čime je stekao stopostotno vlasništvo nad firmom Šumi Gorenjka, a time i nad svim pripadajućim brendovima. UPI Star je u vlasništvu porodice Rusmira Hrvića, poznatog bh. preduzetnika i suvlasnika AS Holdinga, jedne od najvećih poslovnih grupacija u Bosni i Hercegovini. Hrvić, kako je saopšteno, ima dugogodišnje iskustvo u razvoju i širenju prehrambenih brendova, posebno u konditorskom i FMCG sektoru, što se smatra ključnim za budući razvoj Šumija i Gorenjke. Kako se navodi, brendovi će i dalje ostati pod vođenjem tima slovenačkih i međunarodnih menadžera, uz ambiciju da se njihovo prisustvo dodatno proširi na regionalnim i inostranim tržištima.
NLB Banka dobila prestižni certifikat TOP Employer za 2025. godinu
Marx.ba Međunarodna nezavisna organizacija Top Employers Insitute je za 2025. godinu dodijelila certifikat TOP Employer 2025 za NLB Banku d.d., Sarajevo i NLB Banku a.d., Banja Luka i time ih svrstala među najbolje poslodavce u Bosni i Hercegovini. Program Top Employers Institute koristi složen proces evaluacije kako bi utvrdili efikasnost kompanija u različitim pristupima radu sa zaposlenicima. Certifikat se dodjeljuje kompanijama na osnovu učešća i rezultata ankete HR Best Practices Survey. Anketa pokriva šest HR domena koje se sastoje od 20 tema, uključujući Strategiju razvoja zaposlenih, Radno okruženje, Privlačenje talenata, Učenje i razvoj, Raznolikost, jednakost i inkluziju te Dobrobit zaposlenih. “Ovogodišnji certifikat Top Employer je potvrda naše dugogodišnje strategije usmjerene na ljude. Vjerujemo da su naši zaposlenici temelj uspjeha i zato kontinuirano ulažemo u njihovu dobrobit, razvoj i radno okruženje. Ponosni smo što smo prepoznati kao Top Employer 2025 i nastavljamo graditi kulturu koja inspiriše i osnažuje.”, izjavila je Lidija Žigić, predsjednica Uprave NLB Banke d.d., Sarajevo. Ovim certifikatom se potvrđuje da NLB Banka d.d., Sarajevo i NLB Banka a.d., Banja Luka pružaju izvrsne uslove za zaposlene, pružaju raznovrsne mogućnosti za razvoj na svim nivoima organizacije i ulažu u kontinuirano unapređenju kadrova. “Biti dio liste Top Employer znači da smo na pravom putu. Naše HR prakse nisu samo procesi – one su način na koji pokazujemo brigu za ljude. Fokus na raznolikost, inkluziju i profesionalni rast ostaje naš prioritet. Ovo priznanje je motivacija da još bolje prepoznajemo potrebe naših kolega i radimo na stvaranju najboljih uslova za razvoj našeg tima.“, izjavio je Goran Babić, predsjednik Uprave NLB Banke a.d., Banja Luka. U 2025. godini, Top Employers Institute je certificirao više od 2.400 organizacija u 125 zemalja/regija. Ovi certificirani Top Poslodavci pozitivno utiču na živote više od 13 miliona zaposlenih širom svijeta. Izvršni direktor Top Employers Institute-a David Plink je izjavio: “Dosljednost u svijetu koji nije baš dosljedan? Usred stalnih promjena—kroz tehnološki napredak, ekonomske promjene i promjenjive društvene pejzaže—inspirativno je vidjeti ljude i organizacije kako se suočavaju s izazovom. Ove godine, program certifikacije najboljih poslodavaca ističe posvećenost naših najboljih poslodavaca dok nastavljaju postavljati standarde, dosljedno isporučujući vrhunske HR strategije i prakse. Ovi vrhunski poslodavci nastoje podstaći rast i dobrobit, a istovremeno obogaćuju svijet rada. Ponosni smo što slavimo ove lidere i timove koji stavljaju ljude na prvo mjesto kao Top Employer za 2025. godinu!” Top Employers Institute je vodeći globalni autoritet za HR strategije. Sa svojim svjetski vodećim uvidima zasnovanim na certifikaciji i podacima, vode i osnažuju organizacije u provođenju transformacijskih praksi u radu s ljudima, unapređenje poslovnih rezultata te pružaju podršku u angažmanu i zadržavanju vrhunskih talenata.
Addiko Bank d.d. Sarajevo na novoj lokaciji u Visokom. Moderan ambijent za još bolje korisničko iskustvo
Marx.ba Poslovnica Addiko Bank d.d. Sarajevo u Visokom realocirana je na novu, atraktivniju lokaciju na adresi Ulica branilaca bb, u moderno uređenom prostoru koji donosi savremeno bankarsko iskustvo. Preseljenjem na novu lokaciju, Addiko Bank d.d. Sarajevo nastavlja realizaciju strategije usmjerene na unapređenje kvaliteta usluga i dostupnosti klijentima. Novi ambijent uređen je prema najvišim bankarskim standardima s ciljem da klijentima omogući brže, jednostavnije i ugodnije obavljanje bankarskih usluga. „Naša poslovna strategija temelji se na stalnom prilagođavanju tržišnim trendovima i potrebama klijenata. Iako kontinuirano razvijamo digitalne servise, svjesni smo da poslovnice i dalje imaju ključnu ulogu kao prvi kontakt klijenata sa Bankom. Iz tog razloga kontinuirano ulažemo u njihovu modernizaciju i širenje naše poslovne mreže,“ izjavio je Hamdija Hadžić, direktor sektora Maloprodaje Addiko Bank d.d. Sarajevo. Nova poslovnica u Visokom klijentima donosi kombinaciju udobnosti, savremenih tehnologija i stručne podrške, kako bi svaka posjeta bila ugodno i efikasno iskustvo. Ljubazno osoblje spremno je da ponudi kvalitetne finansijske savjete i rješenja koja olakšavaju svakodnevno upravljanje finansijama. „Pozivamo sve klijente i građane Visokog da nas posjete na novoj lokaciji i uvjere se u prepoznatljivu Addiko jednostavnost, ljubaznost i kvalitet usluge u modernom ambijentu. Naš tim je spreman da pruži stručnu podršku i olakša svakodnevno upravljanje finansijama“, dodaju iz Banke.
Je li pad cijene zlata dobra prilika za kupovinu ili su dobra vremena završila
Marx.ba Dugoročan trend rasta cijene zlata zaustavljen je početkom oktobra. Nakon dramatične korekcije investitori se pitaju je li završena zlatna era ili je to prilika za ulaganje. Provjerili smo argumente koji idu u prilog optimista i pesimista te razmotrili što bi pametni investitor kojeg zanima ulaganje u zlato trebao učiniti u ovom trenutku, piše u svojoj analizi T-portal. I nakon aktuelne korekcije cijene, zlato je u ovoj godini ostvarilo impresivan rast, osjetno nadmašivši većinu drugih imovinskih klasa. Za usporedbu, cijena mu je skočila od početka godine za 57 posto dok je dionički indeks S&P 500 porastao svega 17 posto. Analitičari ističu da korekcija cijene ne mora nužno značiti da su dobra vremena završila, niti automatski da je to zlatna prilika za ulaganje. Sve ovisi o uzrocima pada i širem makroekonomskom kontekstu. Čini se da je nekoliko katalizatora potaknulo preokret u kretanju cijene zlata. Nakon tako dugog perioda rasta mnogi investitori iskoristili su priliku za ostvarivanje profita, a čini se da je to potaknuto ublažavanjem nekih izvora neizvjesnosti koji su prethodno uzrokovali rast. No, analitičari se razilaze u prognozama daljnjih kretanja cijene. Neki smatraju da je aktuelna korekcija dobra prilika za kupovinu, a drugi da je to samo početak dužeg negativnog trenda. Zašto bi korekcija mogla biti dobra prilika? Budući da je zlato već znatno poraslo ove godine, a neki analitičari očekuju daljnji rast u 2026., manja korekcija sada može predstavljati ulaznu tačku za dugoročnije ulaganje. Optimisti ističu da su ključni pokretači potražnje za zlatom i dalje snažni. Geopolitički rizici (rat u Ukrajini, globalni trgovinski rat, kriza na Bliskom istoku) i dalje su prisutni te predstavljaju jadan od glavnih fundamentalnih pokretača pojačane potražnje za njim kao sigurnim utočištem. Nastavlja se i proces dedolarizacije te se očituje u pojačanoj potražnji središnjih banaka za zlatom. Dodatni poticaj rastu njegove cijene dolazi i od pada kursaa dolara u odnosu na druge konvertibilne valute. Ako kamatne stope u SAD budu i dalje na silaznoj putanji, to bi tu potražnju moglo još potaknuti. I konačno, sve izvjesnija korekcija pregrijanih dioničkih tržišta mogla bi usmjeriti kapital prema zlatu i drugim sigurnijim klasama imovine. Zašto bi cijena zlata mogla još pasti? Dok fundamentalni pokretači poput geopolitičke neizvjesnosti ostaju snažni, neki analitičaru smatraju da je aktualna korekcija samo uvod u daljnji pad cijene zbog pregrijanosti tržišta. Uz smanjivanje geopolitičkih napetosti, glavni argument koji govori u prilog pada potražnje za zlatom obuzdavanje je inflacije. Naime u razdobljima povišene inflacije potražnja za zlatom obično raste, a kada je niska, potražnja jenjava. Neki analitičari smatraju da će ventralne banke postupno smanjiti kupovinu zlata nakon dostizanja planiranih zaliha. Sudeći po zadnjim najavama američkog Feda, kamatne stope još bi neko vrijeme mogle ostati na historijski visokim nivoimma, što smanjuje atraktivnost ulaganja u zlato. Šta treba učiniti pametni investitor? Ulaganje u zlato treba posmatrati u kontekstu kreiranja šireg ulagačkog portfelja, a ne kao jedinu investiciju. Kako je kretanje njegove cijene povezano s mnogim nepredvidivim faktorima, investiranje u zlato nosi visok rizik od promjene u kratkom roku, piše T-portal. Stoga kupovina i prodaja zlata trebaju biti dio dugoročne strategije. Obično se preporučuje uložiti u njega do 10 posto investicijskog portfelja s ciljem njegove stabilizacije u slučaju većih finansijskih potresa, a bez očekivanja visokih prinosa. Kako ovogodišnji visoki prinosi znatno odstupaju od dugogodišnjeg prosjeka, za dugoročnog ulagača to je jasan signal za prodaju. Pritom to ne podrazumijeva potpun izlazak iz pozicije, već fino rebalansiranje portfelja. Primjerice, ako je ulagač odredio da mu zlato čini 10 posto u strukturi portfelja, a nakon ovogodišnjeg ekstremnog rasta cijena njegov udio povećao se na 15 posto, potrebno je prodati dio zlata tako da ponovno bude na 10 posto. Morate voditi računa o trenutku ulaganja Na taj način ulagač realizira dio kapitalne dobiti ostvarene na zlatu i istovremeno smanjuje cjenovni rizik. Ako pak vjeruje da će cijena zlata i dalje natprosječno rasti i želi iskoristiti kratkoročni trend, mogao bi privremeno povećati njegov udjel u portfelju, ali to već znači odstupanje od početne strategije i povećanje rizika. Ulagači koji dosad nisu imali zlato u portfelju, a žele ga uključiti, moraju voditi računa o trenutku ulaganja. Naime važno je znati da je u posljednje dvije godine njegova cijena udvostručena, ali da je u povijesti bilo dugih perioda stagnacije i pada. Primjerice, ulagači koji su početkom osamdesetih kupovali zlato po cijeni od 850 dolara po unci bili su u gubicima više od četvrt stoljeća. Isto tako, oni koji su ga 2011. godine kupovali za 1.800 dolara trebali su čekati gotovo dvadeset godina da se cijena vrati na isti nivo. Za početnike je stoga preporučljivo postupno kupovati zlato, u dužem periodu, kako bi smanjili cjenovni rizik.
Velika investicija: Bh. kompanija ulaže 13,2 miliona KM
Marx.ba Rudnici mrkog uglja Banovići pokrenuli su otvoreni postupak javne nabavke četiri damper kamiona, procijenjene vrijednosti 13.200.000 KM bez uračunatog PDV-a, piše eKapija. Prema objavljenoj dokumentaciji, rudniku su potrebni damper kamioni za prevoz jalovine i uglja nosivosti minimalno 130 tona. Damper kamioni će biti korišteni za prevoz jalovine i uglja u uslovima površinskih kopova Rudnika mrkog uglja Banovići (prašina, blato, temperature od -20ºC do +40 ºC, neravan teren) i nadmorskoj visini do 1.000 metara. – Otkrivka je laporac zapreminske mase u čvrstom stanju 1,8 – 2,3 [t/m3], a u rastresitom stanju 1,6 [t/m3]. Materijal se prevozi putevima – trasama izrađenim od laporca sa usponom do 8%. U vanrednim situacijama na kraćim dionicama mogući su usponi trasa do 15% – stoji u dokumentaciji. Damper kamioni, takođe, moraju biti opremljeni sistemom za monitoring. Sistem monitoringa je uključen u cijenu mašine i trajne je prirode, odnosno nema vremenskog ograničenja korištenja (korištenje sistema i nakon isteka perioda garancije). Garancija za svaki damper kamion je minimalno 24 mjeseca ili minimalno 10.000 radnih sati, šta prije istekne, osim za gume. Garancija za svaku isporučenu gumu je minimalno 8.000 mč od ugradnje, piše e-kapija. Kako se ističe u tenderskoj dokumentaciji, nabavka nije podijeljena na lotove, a predviđeno je i provođenje e-aukcije. Kao kriterij za dodjelu ugovora određena je najniža cijena.