Šta kaže struka u BiH: Employer branding olakšava zadržavanje i privlačenje kvalitetne radne snage
Bloomberg Adria Reputacija kompanije igra veliku ulogu u zadržavanju i privlačenju radnika s obzirom na to da se dosta radnika ne bi prijavilo ili nastavilo raditi za kompaniju koja je na lošem glasu među bivšim zaposlenicima ili u široj javnosti. Iz tog razloga, globalne kompanije ulažu napore u employer branding strategiju i izgradnju ugleda koji imaju kao poslodavac među svojim zaposlenicima i radnom snagom. Svjesnost kompanija u Bosni i Hercegovini o značaju employer brandinga raste, ali još uvijek postoji prostor za poboljšanje i veća ulaganja u ovu oblast. Biti prepoznata kao poželjan poslodavac za kompanije donosi brojne benefite. – Prema svakodnevnim zapažanjima portala MojPosao.ba, sve veći broj kompanija u BiH prepoznaje važnost employer brandinga kao ključnog alata za privlačenje i zadržavanje talentovanih zaposlenika. Povećana konkurencija na tržištu rada i potreba za izdvajanjem od drugih poslodavaca doprinosi ovom trendu, za Bloomberg Adriju kaže Željka Medenica Perc, projektna koordinatorica, Kolektiv d.o.o./MojPosao.ba. Brendiranje kompanije kao poželjnog poslodavca donosi brojne prednosti koje mogu značajno unaprijediti njeno poslovanje i konkurentnost na tržištu rada. – Kompanije s jakim brendom poslodavca privlače bolje kvalifikovane i talentovanije kandidate, jer oni žele raditi u organizacijama koje su prepoznate kao odlične u brizi za svoje zaposlenike. Zaposlenici su skloniji ostati u kompaniji koja cijeni i prepoznaje njihov rad, što smanjuje stopu fluktuacije i povezane troškove zamjene radne snage, ističe Medenica Perc te dodaje da pozitivan employer branding poboljšava ukupan imidž kompanije, ne samo među zaposlenicima, već i među klijentima, partnerima i širim društvom. U praksi, a prema podacima portala MojPosao.ba, titula najpoželjnijeg poslodavca može značajno uticati na povećanje broja aplikanata za radna mjesta u kompaniji, iako konkretni podaci mogu varirati zavisno od industrije i specifične kompanije. Ova titula također doprinosi poboljšanju kvaliteta prijava, jačanju povjerenja među kandidatima i ukupnoj reputaciji kompanije na tržištu rada. S obzirom na to da MojPosao.ba svake godine realizira izbor najpoželjnijih poslodavaca u BiH, te da su neke kompanije godinama na listi, Medenica Perc kaže da ove kompanije obično dijele određene karakteristike i prakse koje ih izdvajaju od ostalih. – To su kompanije koje ulažu značajne resurse u izgradnju i održavanje pozitivnog imidža kao poslodavca kroz marketing, društvene mreže i prisustvo u zajednici. Ove kompanije teže ka stvaranju inkluzivne i raznolike radne okoline, gdje se poštuju različitosti i podstiče timski rad. Najpoželjnije kompanije također nude konkurentne plate koje su u skladu s industrijskim standardima ili iznad njih, pojašnjava ona. S obzirom na to da se istraživanje provodi putem online ankete na portalu, kriteriji prema kojima ispitanici definiraju najpoželjnije poslodavce odnose se na dobar odnos poslodavca prema zaposlenicima, pozitivno radno okruženje, sigurnost zadržavanja posla, fleksibilno radno vrijeme za roditelje i druge uposlenike koji brinu o članovima porodice te mogućnost povećanja plate. Ines Bajrić, menadžerica razvoja ljudskih resursa u dm-u, koji je godinama percipiran kao najpoželjniji poslodavac, za Bloomberg Adriju kaže da nizom aktivnosti nastoje kupcima, poslovnim partnerima i – naravno – zaposlenicima omogućiti da dožive kompaniju kao “živ, prokrvljen organizam u kojem će uspjeti prepoznati cjeloviti smisao vlastitog djelovanja”. – Poslovnom filozofijom ‘Živjeti posao drugačije’ želimo kreirati radno okruženje u kojem zaposlenici prepoznaju radnu zajednicu kao mjesto gdje se žele profesionalno razvijati, kaže Bajrić. Pojašnjava da im je važno da svaki zaposlenik ima mogućnost prisustvovati internim i eksternim edukacijama kako bi razvijao vlastite kompetencije i vještine u smjeru koji on preferira. Jednako im je važan i balans između privatnog i poslovnog pa svojim zaposlenicima nude mogućnost fleksibilnog radnog vremena i rada od kuće, dok neizostavni faktor poslovanja čini briga o zdravlju zaposlenika. Kada je riječ o mjerenju uspješnosti employer branding aktivnosti, na internacionalnom nivou provode istraživanja o poziciji brenda poslodavca kroz koji nastoje prikupiti mišljenja zaposlenika na svim pozicijama, posebno o tome kako doživljavaju filozofiju poslovanja u dm-u. – U upitniku o zadovoljstvu zaposlenika, koji sprovodimo svake četiri godine, zaposlenici također imaju priliku iskazati svoje mišljenje o radu u dm-u i šta bi kao pojedinci promijenili odnosno unaprijedili. Vrijedi spomenuti i to da svakodnevno bilježimo veliki interes kandidata za rad u dm-u. Stoga je i platforma dm-jobs.ba također jedan od parametara na osnovu kojih mjerimo uspješnost naših aktivnosti, ističe Bajrić. Kompanija dm ističe da su zaposlenici najvjerniji ambasadori njihovog brenda, a da bi to bili, prije svega i sami trebaju biti zadovoljni. – Upravo iz tog zadovoljstva proizlazi i potreba zaposlenika da se na dobrovoljnoj osnovi uključe u različite kako interne tako i eksterne aktivnosti koje kompanija provodi s ciljem promocije brenda. Zaposlenicima nudimo mogućnost učešća u internacionalnim i nacionalnim radnim grupama, u kojima, u zavisnosti od ličnih vještina i preferencija, mogu iskazati svoju kreativnost i organizacijske kompetencije, kaže Bajrić. Također, zaposlenici – kao ambasadori – učestvuju i na sajmovima za promociju brenda, gdje prisutni upravo s onima koji svakodnevno žive dm filozofiju mogu razgovarati o mogućnostima zaposlenja i budućeg rada u dm-u. Sve aktivnosti koje realizira dm rezultirale su tim da su godinama nosioci titule Najpoželjniji poslodavac, što doprinosi privlačenju i zadržavanju radne snage. – A veliki interes potencijalnih kandidata za raspisane pozicije – ali i samoinicijativne prijave – pokazatelj su da je to i javnost prepoznala i na to smo neizmjerno ponosni, zaključuje Bajrić. Iz kompanije Coca-Cola HBC Adria za Bloomberg Adriju kažu da status poželjnog poslodavca primarno dolazi iznutra i stoga im je važno da su njihovi zaposlenici zadovoljni, žele ih preporučiti potencijalnim kandidatima i promoviraju ono što rade. – Ponosni smo na to koliko znanja kao kompanija imamo te koliko ulažemo u razvoj naših zaposlenika, ali i na to koliko smo povezani unutar kompanije. Zbog toga nam je važno da je to prepoznato i na tržištu. Također, važno nam je ostvariti saradnju sa sveučilištima diljem naše poslovne jedinice Adria te privlačiti nove zaposlenike od samog početka njihove karijere, dodaju. Ističu da im je važan angažman zaposlenika u promociji kompanije kao poželjnog poslodavca budući da istraživanja i trendovi pokazuju da kandidati više vjeruju takvom sadržaju nego onom službenom koji kreiraju kompanije. – Aktivno potičemo dijeljenje, pomažemo u kreiranju sadržaja ako je potrebno te podižemo svijest o svemu što radimo”, ističu. Osim očitih mjerila poput broja pratitelja na društvenim mrežama te njihove uključenosti na društvenim
Zlato premašilo euro u međunarodnim rezervama
Marx.ba Američki dolar ojačao je prošle sedmice kao posljedica političkih turbulencija, prvenstveno u Francuskoj, nakon euro izbora. Upravo jak dolar, slab brazilski real, bearish raspoloženje kineskih ulagača i francuski politički kaos šalju signale upozorenja za ulagače u berzanske robe. U tom kontekstu, Evropska centralna banka kaže da je uloga eura kao rezervne valute smanjena u korist dolara i jena, a zlato je premašilo euro u međunarodnim rezervama. Pojedini analitičari očekuju da će Singapur postati glavni centar za zlato kako se trgovina pomiče prema istoku, blizina zemlje tim centralnim bankama, koje aktivno gomilaju zlato, glavni je razlog za to. To je dodatak povećanju potrošnje zlata glavnim tržišnim ekonomijama u nastajanju, od kojih je većina koncentrirana u Aziji. Čini se da otvaramo novo poglavlje, sada u trgovinskom smislu, polarizacije svijeta, odnosno Zapada i Kine. Nakon uvođenja carina na uvoz električnih automobile iz Kine u EU, Kina sada najavljuje uvođenje carina na uvoz mesa iz EU. Čini se da smo na početku nove spirale trgovinskog prepucavanja, u kojem političari vode glavnu riječ, a račun plaća ekonomija, piše Lider. Inače, terminske cijene bakra dodatno su pale na ispod 4,45 $/lbs, najniže u zadnja dva mjeseca, čim je i više nego izbrisan majski rast koji je cijene podigao na rekordnih 5,2 $/lbs usred dokaza niske potražnje u kratkom roku. Industrijska proizvodnja u Kini u maju je usporila više od očekivanog, dok su brži pad cijena nekretnina, usporavanje ulaganja u fiksnu imovinu i kontrakcijski službeni proizvodni PMI u najvećem svjetskom potrošaču pojačali zabrinutost da se potražnja neće oporaviti. Posljedično, kineske zalihe bakra zadržale su se blizu svog najvišeg nivoa od 2020., nadmašivši sezonske faktore koji pogoduju padu. Zbog toga je cijena isporuka iz carinskih skladišta u Šangaju ostala snižena u odnosu na LME mjesec dana. Ipak, cijene su 10 posto više nego prije godinu dana usred špekulativnih oklada na prijeteće nestašice.
Cripto News: Može li ethereum dostići cijenu od 5.000 dolara do kraja godine
Marx.ba Nakon što se ethereum (ETH) stabilizovao na cijeni od oko 3.500 dolara, tržišni analitičari sada predviđaju još veći potencijal za ovu kriptovalutu. Kako piše portal Crypto News, jedan poznavalac kripto tržišta samouvjereno je prognozirao da bi ethereum mogao dostići vrijednost od nevjerovatnih 5.000 dolara do kraja godine. Ovaj optimistični pogled dolazi poslije nedavnih dešavanja koja su pokazala da ethereum stabilno održava svoju poziciju iznad 3.500 dolara, što je prekretnica naglašena u nedavnim analizama. Ethereumom se oko 11 sati trgovalo na nivou od 3.440 dolara, uz blagi pad cijene od oko tri posto u posljednja 24 sata i značajan porast obima trgovanja od 54 posto. Ovaj skok ukazuje na rastuće interesovanje investitora i potencijalni zamah u bliskoj budućnosti. Uprkos nedavnim manjim trendovima opadanja, tržišni sentiment ostaje pozitivan. Analitičari navode sposobnost ethereuma da se konsoliduje iznad 3.500 dolara kao povoljan tehnički signal. Značajan katalizator za očekivani rast ethereuma je predstojeće lansiranje spot ethereum ETF-ova, za koje se očekuje da privuku značajne institucionalne investicije i ojačaju povjerenje na tržištu. Međutim, ethereum se suočava i sa izazovima na svom putu do 5.000 dolara. Inherentna volatilnost tržišta kriptovaluta i spoljni faktori poput regulatornih promjena i ekonomskih uslova mogli bi uticati na njegovu putanju. Ipak, jaki osnovni temelji i tekući razvojni napori usmjereni ka skalabilnosti i bezbjednosti ethereuma nastavljaju da jačaju njegovu poziciju na tržištu, zaključuje Crypto News.
Saudijci grade kruzer iz snova: Moći će primiti 50.000 putnika
Marx.ba Saudijska kompanija za razvoj nekretnina Al-Othaim Investment najavila je novi projekt izgradnje kruzera koji bi trebao biti grad u gradu. Projekt pod nazivom “Al-Othaim Cruise Hall” bit će izgrađen na ukupnoj površini od 77.000 kvadratnih metara, a uključivat će trgovački centar, 276 stambenih jedinica, 16 luksuznih apartmana i prostore za zabavu. Planirani hotel na brodu sadržavat će 120 soba i 156 apartmana te poslovnih prostora na šest etaža. Na tom će brodu biti zaposleno 4.000 osoba iz Saudijske Arabije, objavili su iz kompanije. Također se predviđa da će novi razvoj značajno pridonijeti održivom razvoju, postizanju ciljeva Vizije 2030. i jačanju pozicije Saudijske Arabije kao vodećeg globalnog investicijskog centra. Kada je riječ o kapacitetu, najavljeno je da će ovakav kruzer moći primiti do 50.000 putnika i 25.000 automobila.
Analiza: Adria regiju čeka solidan rast
Bloomberg Adria U Adria regiji može se očekivati solidan rast bruto domaćeg proizvoda u ovoj godini pod utjecajem snažne domaće potražnje, rastućih plaća te infrastrukturnih investicija, naročito u Sloveniji i Hrvatskoj, smatraju analitičari Bloomberg Adrije. Događaji kao što je Expo 2027 u Srbiji osnažit će ekonomske aktivnosti, a oporavak inozemne potražnje dati poticaj izvozu iz regije. Također smatraju da će fiskalna politika ove godine ostati ekspanzivna uslijed javnih investicija i socijalnih izdataka, čemu u prilog ide i održavanje izbora, no zbog fiskalne konsolidacije potrošnja će se smanjiti u idućoj. Za investicije će ključan biti priljev novca iz evropskih fondova, naročito u Hrvatskoj i Bosni i Hercegovini, a budžetski deficiti ostat će upravljivi. Monetarne politike širom Adria regije će popuštati kako se očekuje da Evropska centralna banka smanji kamatnu stopu za 50 baznih bodova do kraja godine, a centralne banke Srbije i Sjeverne Makedonije će se slično ponašati kako se inflacija stabilizira. Tokom ove i iduće godine stopa inflacije će se, smatraju analitičari Bloomberg Adrije, stabilizirati na nižim nivoima, ali će i dalje biti pod pritiskom domaće potražnje i rasta plaća, naročito u sektoru usluga. Slovenija i BiH će imati umjerenu inflaciju od dva do tri posto, a Hrvatska i Sjeverna Makedonija bi mogle imati više stope zbog snažne potražnje i turizma. U Srbiji bi prosječna stopa ove godine mogla biti 4,7 posto s tendencijom daljnjeg slabljenja. Kada se radi konkretno o BiH u analizi se kaže da bi trebala ostvariti rast od 2,8 posto. Ta zemlja, ocjenjuju analitičari, zbog popriličnog bazena nezaposlenih i relativno niskog nivos plaća ostaje atraktivno odredište za direktna strana ulaganja koja onda jačaju proizvodnju, zaposlenost i izvoz. Za iduću godinu prognoziran je rast od tri posto.
Evropsko prvenstvo i biznis: Fudbalske kriptovalute dostigle vrijednost od milijardu eura
Marx.ba Kako fudbalska groznica raste za velike turnire u Evropi i Americi, mali, ali užurbani dio kriptoverzuma zauzima centralno mjesto navijačkih tokena. To nije prosječno digitalno sredstvo, već tokeni koje izdaju nacionalni timovi ili pojedinačni klubovi, čime se navijačima pruža specifičan način saradnje sa svojim timovima. Aktivnosti u tokenima povezanim sa nacionalnim timovima učesnicama su povećane uoči jučerašnjeg početka Evropskog prvenstva u fudbalu i Copa Americe u Sjevernoj i Južnoj Americi, koje počinje nedjelju dana kasnije. Tržišna vrijednost platforme za kriptovalute Chiliz, izvorne verzije blokčejna Socios u kojoj se nalazi većina velikih tokena obožavalaca, prema Reutersu, porasla je na skoro milijardu eura sa oko 640 miliona eura na početku godine i približava se nivou Svjetskog prvenstva 2022, prema podacima iz CoinGecka. Ukupna tržišna vrijednost navedenih navijačkih tokena je oko 384 miliona eura. Ovo sportsko ljeto moglo bi da bude ključni test za sektor navijačkih tokena koji je još uvek u nastajanju, koji obično nudi pogodnosti kao što su prijave za tombolu, rani pristup ulaznicama, popusti na robu ili šanse da se glasa za manje odluke kao što su pjesme sa utakmice. Pristalice hvale tokene kao rijedak primjer kriptovalute koja se može koristiti u stvarnom svijetu, dok kritičari ističu tenzije između navedene svrhe angažovanja tima i špekulativne, a samim tim i rizične prirode imovine kojom se trguje.
J.P. Morgan kaže da je “carry” trgovanje sve manje privlačno zbog centralnih banaka
Bloomberg Adria Sve manje investitora je raspoloženo za takozvano “carry” trgovanje, a razlog je rast volatilnosti uslijed promjene narativa Federalnih rezervi Sjedinjenih Američkih Država, rekli su iz kompanije J.P. Morgan Chase & Co. Fondovi sa “carry trade” instrumentima (koji podrazumijevaju zaduživanje u valutama s niskim kamatama u cilju prikupljanja sredstava za investiranje u valute s visokim kamatama) zabilježili su znatne gubitke u prošlom mjesecu, napisali su analitičari kompanije, među kojima je i Meera Chandan. Oni su skrenuli pažnju na to da su valute zemalja članica Grupe 10 otpornije u ovim trgovanjima. – Zaključak je da se gomilaju faktori koji ne idu u prilog svjetskim ‘carry’ pozicijama, napisali su analitičari. – Gubitke bi moglo uvećati usporavanje američke inflacije koje bi bilo praćeno nešto blažim stavovima Feda u budućnosti, dodaju. Investitori traže ulaganja s visokim prinosom još otkako je volatilnost skočila nakon izbora održanih od Meksika do Indije. Povrat na indeks “carry” trgovine, koji uključuje meksički pezos i japanski jen, zabilježio je najveći sedmični pad od početka pandemije nakon što je Claudia Sheinbaum pobijedila na izborima u Meksiku. – Apetit za ‘carry’ trgovanjem je ugrožen na dugi rok, čak i za valute G10, ako poraste broj očekivanih smanjenja kamata Feda za ovu godinu i početak sljedeće. Međutim, ne isključujemo dobitke na kratak rok ako se na tržištima u razvoju slegne prašina, kao i u slučaju da podaci u SAD pokažu iznenadno ubrzanje inflacije, rekli su analitičari.
Koliko će Croatia Airlines plaćati operativni lizing za nove avione
Marx.ba Prvi novi Airbus A220 Croatie Airlines neće doći u 6. mjesecu kako je bilo planirano, nego se rok još jednom, treći puta prolongiran. Avion će za sada doći u 8. mjesecu. Prvi A220 nosit će ime „Zagreb“. Do kraja godine u flotu bi trebao doći i drugi A220 (plan je bio do 11. mjeseca) koji će nositi ime „Split“. Kompanija je ukupno naručila 15 ovih aviona (A220-300 i A220-100), a isporučivat će se do 2027. godine pieš Zamaaero. Obznanjeno je i da je operativni lizing za avione potpisan na 12 godina, nakon čega se isti može produžiti ili raskinuti. Lizing A220-300 košta od 278.000 do čak 305.000 dolara mjesečno. Vjerovatno je Croatia ostvarila popust na 15 aviona i 12 godina lizinga, ali ispod 270.000 dolara će teško plaćati, što znači da će kompanija godišnje na lizing trošiti 48-52 miliona dolara, što je neusporedivo više nego Croatia sada plaća za lizing. Croatia je kupila i 33 motora za A220. Jutarnji list objavljuje da je kompanija potpisala i ugovor o operativnom održavanju aviona sa jednom američkom kompanijom vrijednom 200 miliona dolara. To znači da bez motora Croatia mora izdvojiti preko 800 miliona dolara za ovaj posao u idućih 12 godina. PW1500G koštaju od 10 do 12 miliona dolara, dakle 33 ova motora koštaju oko 360 miliona USD. A to pak znači da će Croatia za ovaj posao morati izdvojiti preko 1,1 milijardu dolara u idućih 12 godina. Odakle novac kompaniji za to, pita se Zamaaero.
Katapultirana potražnja za etherom: Evo zašto se to događa
Marx.ba Ether je upravo zabilježio jedan od svojih najjačih dana u kontekstu akumulacije od strane dugoročnih posjednika — naizgled iskoristivši prednost pada cijene od 2% tokom 24 sata. – Potražnja za Ethereumom je naglo porasla. Kupovina od strane stalnih vlasnika bila je jučer druga najveća ikad zabilježena, napisao je voditelj istraživanja CryptoQuant Julio Moreno u objavi od 13. juna na platformi X. Moreno je istakao da je 12. juna 298 000 Ether tokena stečeno akumulacijskim adresama tokom perioda od 24 sata — što je u vrijeme objave otprilike iznosilo 1,34 milijarde dolara. Stečeni iznos bio je samo 6% manji od rekorda 11. septembra 2023., kada su dugoročni vlasnici kupili 317 000 Ethera dok je cijena pala ispod 1.600 dolara. Povećanje potražnje dolazi usred pada cijene Ethera od 8,49% u proteklih sedam dana. Prvobitno pavši ispod 3.800 dolara 8. juna, nije se uspio vratiti, ali je ostao iznad 3.400 dolara kroz cijeli period, prema podacima CoinMarketCap. Jutros rano, Ether se trguje po 3.472 dolara. Prethodne cjenovne akcije pokazale su da ovo područje oko 3.500 dolara predstavlja tvrdoglavi otpor za bikove, izvijestio je Cointelegraph 11. juna. Također je primijećeno da to možda nije kraj padu, navodeći sličan pad ispod 3-500 dolara 11. aprila, što je dovelo do pada od 25% dosegnuvši najnižu vrijednost od 2.814 dolara do 2. maja. U međuvremenu, predsjednik Komisije za vrijednosne papire i razmjenu Sjedinjenih Američkih Država (SEC) nagovijestio je da bi spot Ether fondovi kojima se trguje na burzi (ETF) mogli dobiti konačno odobrenje za trgovanje prije kraja septembra. Predsjednik SEC-a Gary Gensler predvidio je tokom saslušanja Senatskog odbora za bankarstvo da bi regulator mogao potpisati konačna odobrenja za uvrštenje i trgovanje dionicama spot Ether ETF-ova u roku od tri mjeseca. Dana 23. maja, SEC je dao preliminarno regulatorno odobrenje za spot Ether ETF-ove u SAD odobravanjem 19b-4 prijava osam podnositelja zahtjeva. Međutim, trgovanje može započeti tek nakon što se odobri i izjava o registraciji S-1, piše Seebiz.
Najava usporavanja potražnje nafte: Sve više se prelazi na čiste izvore energije
Marx.ba Rast potražnje za naftom u narednim godinama će usporiti, zbog prelaska na čiste izvore energije, procijenila je Međunarodna agencija za energiju (IEA). To bi, uz očekivani rast proizvodnje nafte do kraja decenije, moglo dovesti do velikih viškova nafte i značajnih posljedica za tržište. U svom godišnjem izvještaju, IEA predviđa da će se globalna potražnja za naftom stabilizovati na 106 miliona barela, dok će se proizvodni kapacitet povećati na 114 miliona barela dnevno, do kraja decenije. To bi značilo višak od osam miliona barela dnevno na tržištu, što bi, izuzev vrhunca ograničenja zbog pandemije korona virusa 2020. godine, bio najveći višak ikada. – Tako veliki višak kapaciteta mogao bi imati značajne implikacije na tržišta nafte, uključujući ekonomije Organizacije zemalja izvoznica nafte (OPEC) i drugih, kao i američku industriju škriljaca, napisala je IEA. Među razlozima pada globalne potražnje, IEA ističe prelazak na električne automobile, uz poboljšanje efikasnosti goriva za automobile s motorima s unutrašnjim sagorijevanjem, te smanjenje upotrebe nafte u zemljama Bliskog istoka za proizvodnju električne energije. U međuvremenu će, prema IEA, potražnju za naftom nastaviti da podstiču azijske zemlje, te avio i petrohemijska industrija. Istovremeno, IEA upozorava da će do 2030. godine u nekim zemljama, poput Sjedinjenih Američkih Država (SAD), proizvodni kapaciteti biti jako ojačani. Izvještaj je objavljen nekoliko dana nakon što je proširena grupa proizvođača nafte OPEC+ rekla da će produžiti ograničenja proizvodnje nafte od dva miliona barela dnevno od novembra 2022. godine do kraja naredne godine, uz izuzetak malog povećanja za Ujedinjene Arapske Emirate. Osam članica grupe – Saudijska Arabija, Rusija, Irak, Ujedinjeni Arapski Emirati, Kuvajt, Kazahstan, Alžir i Oman, u međuvremenu su se složile da produže ograničenja snabdijevanja za nekoliko mjeseci prije nego što ih postupno ukinu. Naftna grupa OPEC+ od 22 zemlje smanjila je snabdijevanje za gotovo šest miliona barela od 159 litara dnevno od kraja 2022. godine.