N. D.

Istraživanje Njemačkog ekonomskog instituta (IW) pokazalo je da će, prema procjenama, do 2028. godine u Njemačkoj ostati nepopunjeno oko 768.000 radnih mjesta zbog nedostatka dovoljno kvalifikovanih radnika. Za 2024. godinu ta brojka je bila 487.000, što ukazuje na značajan rast problema.

– U narednim godinama veliki broj radnika će otići u penziju, a ukoliko država ne pronađe rješenje za ovaj manjak, to će imati sve veći utjecaj na svakodnevni život građana, upozorio je Jurek Tideman, autor studije.

Ovaj razvoj situacije može itekako utjecati na dodatni odljev radne snage iz naše zemlje, a otvoreno je pitanje šta se može učiniti da razvoj situacije u Njemačkoj ima što manji utjecaj na tržište rada u BiH.

Određen broj stručnjaka rješenje, bar ono djelomično, vidi u pronalaženju balansa ili većem otvaranju naših granica za strane radnike. S druge strane, u izjavi za Marx.ba vanredni profesor Ekonomskog fakulteta Univerziteta u Sarajevu Denis Berberović, kaže da je bitno stvari planirati dugoročnije.

– Odgovor je vrlo jednostavan. Kreirati društvo i sistem u kojem će pojedinci htjeti ostati. To znači imati društvenu pravdu, snažan pravni sistem, savremeno obrazovanje bazirano na vrijednostima, kvalitetan zdravstveni sistem, digitaliziranu javnu upravu, itd. Dakle, sve ono što čini jedno moderno i progresivno društvo. To nije ideal, smatram da imamo ozbiljne predispozicije za to, ali potrebno je snažno vodstvo koje će nas povesti u tom pravcu, a to nemamo. Rezultat takvog vodstva bi bio da ljudi ne žele ići iz ove zemlje.

Jer, nema tih ekonomskih mjera koje mogu zadržati radnike čiji odlazak se ne bazira toliko na nezadovoljstvu uslovima rada, koliko se zasniva na nezadovoljstvu u drugim sferama života. To bi bilo kao da požar pokušavate ugasiti zračnim topovima, naglasio je Berberović.