Cristiano Ronaldo mamac za novac: Ko su mu sponzori i s kim ima doživotni ugovor
N.D. Cristiano Ronaldo je postao najplaćeniji sportista na svijetu prvi put od 2017. godine nakon što je prešao u Saudijsku Arabiju, a klub Al Nassr skoro udvostručio njegovu godišnju igračku plaću. Ronaldo, koji se pridružio saudijskom fudbalskom klubu ugovorom do 2025. nakon što je prošle godine napustio Manchester United, zaradio je 136 miliona dolara, a Forbes navodi da mu je godišnja plaća porasla na 75 miliona dolara. Ronaldo je osvojio sedam ligaških titula u tri države i nevjerovatnih pet trofeja u Ligi prvaka u svojoj karijeri. Od svog debija 2003. godine, napadač je bio i redovni član fudbalske reprezentacije Portugala, gdje je stekao nacionalni prestiž. Što se tiče međunarodnih nastupa i postignutih golova, Ronaldo je neprikosnoveni lider svoje zemlje. Jedan od vrhunaca njegove karijere došao je kada ih je doveo do pobjede na Euru 2016. Osim toga, u septembru 2021., nadmašio je Ali Daeija i postao najbolji svjetski fudbalski strijelac svih vremena. I sve to ga čini posebnim. On je pravi mamac za novac, ne samo onaj koji zarađuje na travnjaku, nego je i prava inspiracija za sponzore. Ko sponzorira Portugalca? Nike je Ronaldov glavni sponzor, navodno mu plaća više od 20 miliona dolara godišnje. U 2016. Ronaldo je postao tek treći sportista u Nikeovoj historiji koji je potpisao doživotni ugovor. Ovim ugovorom se pridružio redovima košarkaških velikana poput Michaela Jordana i LeBron Jamesa. S obzirom da Lionel Messi predstavlja Nikeovog glavnog rivala, Adidas i Neymar koji sada radi za Pumu, Ronaldova povezanost s Nikeom je ključna. Trenutno Ronaldo prima oko 45 miliona dolara godišnje od reklamnih prihoda od raznih sponzora. U posljednjih nekoliko godina, predstavljao je naravno Nike, ali i Clear, DAZN, American Tourister, Live Score, Free Fire, TAG Heuer, MTG, Louis Vuitton, Herbalife, Panini, Therabody… Sa druge strane veliki izvor njegove zarade koja je prešla milijardu dolara, dolazi od društvenih mreža, a pokazao je i drugu poslovnu stranu. Prema Forbesu, njegova vlastita firma čini gotovo četvrtinu njegovog godišnjeg prihoda. Još 2013. godine, zaštitni znak CR7 počeo je reklamirati liniju brendiranog donjeg rublja. Osim toga, cipele, parfemi i odjeća sada su dio šire ponude njegove kompanije. Šta je sljedeće za ovu 38-godišnju zvijezdu nije poznato, ali je sigurno da neće stati i da će još dugo ostati atraktivan za sponzore.
Svjetske kompanije koje najviše ulažu u sport: Cifre od kojih se vrti u glavi
N. Demirović Analiza koja uzima u obzir samo najavljene i potvrđene ponude iz baze podataka GlobalData sportskih sponzorskih ugovora donosi cifre od kojih se vrti u glavi. GlobalData prati podatke u realnom vremenu koji se odnose na sponzorske aktivnosti za hiljade sportskih događaja, timova, sportista, mjesta i organizacija širom svijeta svake godine, koristeći samo zvanične izvore. Naravno, podaci za ovu godinu još ne mogu biti kompletirani, ali su na snazi oni za 2022. Oni jasno govore koje su kompanije kroz sponzorstva najviše ulagale u svjetski sport. 1. Nike Nike je najaktivniji sponzorski brend u sportu. Kompanija ima ukupno 166 aktivnih sponzorskih ugovora u 13 sportova širom svijeta. Sponzorski ugovor, vrijedan 1,44 milijarde dolara, sa Nacionalnom fudbalskom ligom SAD (NFL) najveći je Nikeov aktivni ugovor. Nike je vodeća multinacionalna korporacija za sportsku obuću i odjeću sa sjedištem u SAD. Njegov portfolio sponzorstava uključuje priznanja sportista visokog profila i partnerstva dobavljača opreme sa timovima, ligama i takmičenjima. 2. Adidas Adidas ima drugi najveći broj aktivnih sportskih sponzorskih ugovora na globalnom nivou sa 156 ponuda u 18 sportova tokom perioda pregleda. Adidasov sporazum, vrijedan 1,284 milijarde dolara, s Manchester Unitedom je njegov najveći aktivni ugovor u sportu. Adidas AG je njemačka multinacionalna kompanija specijalizirana za dizajn, proizvodnju i prodaju sportske odjeće, obuće, opreme i dodataka. 3. Coca-Cola Coca-Cola je treći najaktivniji brend sponzora u sportu u 2022. sa ukupno 129 aktivnih sponzorskih ugovora u 15 sportova širom svijeta. NajvrIJedniji aktivni ugovor Coca-Cole u sportu je sa Međunarodnim olimpijskim komitetom. Ugovor je vrijedan 1,5 milijardi dolara. Coca-Cola je globalni proizvođač pića s brojnim brendovima, uključujući Coca-Colu, Sprite i Powerade. Coca-Cola je glavni sponzor nekoliko globalnih sportskih događaja, uključujući Olimpijske igre i FIFA Svjetsko prvenstvo. 4. Socios.com Sa ukupno 117 aktivnih sponzorskih ugovora u sedam sportova širom svijeta, Socios.com je pozicioniran na četvrtom mjestu na listi najaktivnijih sponzorskih brendova u sportu 2022. godine. Procjenjuje se da je vrijedan 60 miliona dolara, a ugovor s UEFA-om je najveći aktivni sponzorski ugovor Socios.com u sportu. Socios.com je međunarodna platforma za angažovanje navijača, koja navijačima nudi priliku da kupe digitalne navijačke tokene i komuniciraju sa svojim omiljenim timom. Tokeni se kupuju pomoću $CHZ, kriptovalute u vlasništvu Sociosa. Socios.com je partner sa timovima u fudbalu, košarci i američkom fudbalu. 5. Puma Puma zauzima petu poziciju na listi deset najaktivnijih brendova sportskih sponzora sa 97 aktivnih ponuda u 12 sportova širom svijeta u 2022. Pumin najveći aktivni ugovor u sportskom sponzorstvu, vrijedan 864 miliona dolara, je sa Manchester Cityjem. Puma SE je multinacionalni proizvođač sportske odjeće i sportske opreme sa sjedištem u Njemačkoj. Sponzorski portfolio kompanije fokusiran je uglavnom na fudbalske klubove. Puma također sarađuje sa sportistima i timovima u košarci, automobilističkim utrkama, golfu i atletici. 6. PepsiCo PepsiCo, sa 83 globalna ugovora u 34 sporta, je sljedeći na listi deset najaktivnijih sponzorskih brendova. Najveći aktivni posao PepsiCoa, čija je vrijednost procijenjena na milijardu dolara, je sponzorstvo Nacionalne fudbalske lige (NFL). PepsiCo je američki multinacionalni proizvođač hrane i pića. Njegovi brendovi hrane i pića uključuju Pepsi, Quaker Oats, Tropicana, Lays/Walkers, Lipton, 7Up, Doritos i Gatorade. Kompanija ima jedan od najvrijednijih sportskih sponzorskih portfelja na svijetu, koji uključuje poslove sa NFL, NBA, NHL, MLB i UEFA Ligom prvaka. 7. Anheuser-Busch InBev Anheuser-Busch InBev je na 7. poziciji sa ukupno 69 aktivnih sponzorskih ugovora u 9 sportova širom svijeta. Procijenjen na milijardu dolara, ugovor s Nacionalnom fudbalskom ligom (NFL) je najveći aktivni sponzorski ugovor Anheuser-Busch InBev-a u sportu. Anheuser-Busch InBev je multinacionalna kompanija za proizvodnju pića i piva. To je najveći proizvođač piva na svijetu. Brendovi pod okriljem Anheuser-Busch InBev uključuju Budweiser, Corona, Busch i Stella Artois. Ovi brendovi sponzoriraju razne sportove uključujući NFL i NASCAR. 8. EA Sports Sa ukupno 59 aktivnih sponzorskih ugovora u 8 sportova širom svijeta, EA Sports je na devetoj poziciji na listi najaktivnijih brendova u sportskom sponzorstvu u 2022. Sporazum, vrijedan 1,6 milijardi dolara, s Nacionalnom fudbalskom ligom (NFL) je glavni aktivni posao EA Sportsa u sportu. EA Sports je proizvođač sportskih video igara koji je dio Electronic Artsa. EA Sports je poznat po proizvodnji igara kao što su FIFA Football, Madden NFL, NHL serija igara. EA Sports je redovni sponzor posebno evropskog fudbala. 9. Betway Betway je kotira visoko sa ukupno 43 aktivna sponzorska ugovora u 8 sportova širom svijeta. Najvrijedniji aktivni ugovor Betwaya u sportu je sa West Ham Unitedom. Ovaj ugovor je vrijedan 76 miliona dolara. Betway je osnovan 2006. godine i nudi korisnicima niz opcija za klađenje od sporta, esporta, binga, kazina i pokera. Kompanija navodi da je njen sveukupni cilj ostao isti „pružati korisnicima nenadmašno iskustvo kockanja online”. 10. Popularna imena Mobilna kazina, kompanije za piće i obuću nemaju monopol na sponzorstvo u sportu. Među najvećim su brendovima koji finansiraju sportske događaje i slično. Tu je još imena, a onima koji izdvajaju velika sredstva za reklamiranje u sportu su i Rolex, Emirates, Samsung, Castrol… Veliki rivali Utrka između Pepsija i Coca-Cole odražava se i kroz učešće u sponzorskim ugovorima u sportu. Njihova velika ulaganja su neosporna, ali tu se ukazuje još jedan veliki rival. Red Bull se često viđa na dresovima, trkačkim automobilima i uopšte na sportskim događajima. Tako je australska kompanija za piće „dala krila” RB Leipzigu, Red Bull Salzburgu, Red Bull New Yorku, Red Bull Racingu, Red Bull Brazilu, Scuderiji Toro Rosso…
Pokaži i ti svoju Naj fotku SFF-a!
Š.M. Sarajevo Film Festival i UniCredit Bank i ove godine pripremili su zanimljivu nagradnu igru NAJ FOTKA za sve posjetitelje i zaljubljenike u film i fotografiju. Učestvovati u ovoj nagradnoj igri mogu svi koji svoje fotoaparate, telefone, tablete i druge uređaje rado koriste kako bi od zaborava sačuvali zanimljive trenutke. Ove godine svi imaju priliku pokazati svoj talent i osvojiti vrijedne nagrade. S tim u vezi, autora/icu najbolje fotografije UniCredit Bank nagradit će sa Instax mini 11 fotoaparatom. Na ovaj način, organizatori žele da zabilježite i pokažete vaš najljepši trenutak sa 29. Sarajevo Film Festivala. To može biti svečani trenutak sa Red Carpeta ili festivalska atmosfera sa neke druge festivalske lokacije tokom osam festivalskih dana. Fotografije je potrebno slati na najfotka@sff.ba u periodu od 11. do 18. augusta, a ako ste korisnik Instagrama, objavite ih na ovoj društvenoj mreži uz obavezne hashtagove: #najfotkaSFF, #29thSFF i #volimofilm.
Još tri dana do Premium događaja: Sarajevo Premium Nights kao uvertira u august za pamćenje
Š.M. Kao što je portal Marx.ba ranije najavio, u periodu održavanja Sarajevo Film Festivala 2023. godine, osim sjajnih filmskih naslova, očekuje nas i ekskluzivni poslovni i korporativni događaj – Sarajevo Premium Nights! U organizaciji Business Concierge Center Sarajevo i Topcom Agencije, ovaj spektakularni Premium Business & Corporate Event Concept održat će se 10. augusta 2023. godine, dan uoči otvaranja Festivala. Sarajevo Premium Nights je savršeno mjesto na kojem se poslovna elegancija susreće s neodoljivim ljetnim ugođajem. Smješten u predivnom ambijentu hotela Europa-Terasa, ovaj događaj će vas oduševiti svojim jedinstvenim prostorom. “Ovo je prilika koju ne smijete propustiti! Naši korporativni partneri će imati privilegiju predstaviti svoje najnovije proizvode i tehnološke inovacije u opuštenoj atmosferi, okruženi svojim poslovnim partnerima i prijateljima. Sarajevo Premium Nights će vas očarati vrhunskim degustacijama pića i jela, koja su pažljivo odabrana kako bi zadovoljila sva osjetila i ostavila vas bez daha“, poručuju organizatori. Sarajevo Premium Nights bit će obogaćen izvedbama vrhunskih DJ izvođačica, DJ KAZUMI iz Sarajeva i DJ ANA PETROV iz Beograda. Njihov nevjerojatni talent i energija podići će ovaj događaj na potpuno novu razinu, pružajući vam nezaboravno premium iskustvo koje će vas obuzeti pozitivnom atmosferom i ritmom cijele večeri. “Važno nam je vaše zadovoljstvo i udobnost, stoga smo pažljivo osmislili svaki detalj kako bismo vam pružili nezaboravno iskustvo. Sarajevo Premium Nights je mjesto gdje će se posao i užitak savršeno spojiti, pružajući vam jedinstvenu priliku da se istaknete i ostvarite važne poslovne kontakte dok istovremeno uživate u luksuznom i opuštajućem okruženju“, ističu organizatori. Rezervirajte svoje mjesto na Sarajevo Premium Nights događaju na vrijeme, jer je broj mjesta ograničen. Ova ekskluzivna prilika je idealna za vaše poslovne uspjehe i nezaboravne trenutke u odabranom društvu. Generalni pokrovitelji Sarajevo Premium Nights eventa su brendovi Orbico kompanije s.Oliver fragrances, Max Factor, Bruno Banani, kao i partneri Raiffeisen Leasing, New Life Turkey, Voda Leda, Bizon Media, Mak Zara, Uživajte u predivnom ambijentu terase hotela Europa i budite dijelom spektakularnog događaja Sarajevo Premium Nights – gdje posao dobija novu dimenziju, a ljetna zabava postaje nezaboravna! Sarajevo Premium Nights je poluzatvorenog karaktera, uz limitirani broj dostupnih ulaznica, a rezervacija istih se može izvršiti putem mail adrese: info@sarajevopremium.ba ili telefonom +387 61 518 579.
Ove osobine mora da ima svaki uspješan PR menadžer
Š.M. Dobar PR menadžer je odličan pisac i govornik i zna kako da predstavi sve ideje u različitim medijima. Samopouzdanje, komunikativnost i dobar javni nastup jesu tri najvažnije karakteristike profesionalaca ovog dinamičnog zanimanja, ali pored toga oni posjeduju još neke osobine koje u kombinaciji s kvalitetnim vještinama daju najbolje rezultate. Kompanija i organizacije o kojima ljudi govore sve najbolje u znatnoj su prednosti i zato je danas mnogo važnije imati pravu osobu za odnose s javnošću, tj. PR-a, nego reklamni oglas. Menadžeri za odnose s javnošću predstavljaju glas razuma u kriznim situacijama, oni rješavaju probleme, oni preuzimaju rizik kad niko drugi to ne smije. Ovo su osobine dobrog PR menadžera koji uvijek zna kako da od problema napravi rješenje. On je jasan i direktan Dobar PR menadžer je odličan pisac i govornik i zna kako da predstavi sve ideje u različitim medijima. Svaki PR menadžer zna da jasno napisan tekst znači i jasno razmišljanje, pa direktno pristupa ciljnoj grupi, ali i svojim klijentima iznoseći kristalno jasne stavove. On je iskren PR menadžeri često su negativno okarakterisani, zato što se trude da svaku situaciju iskoriste kao priliku da oslikaju kompanije i organizacije za koje rade u pozitivnom svjetlu. Ali to ne znači da govore laži. Dobar PR nikada ne laže, čak i ohrabruje klijente da govore istinu, iako nekada nije prijatna. On je informisan Menadžer za odnose s javnošću uvijek je obaviješten o svemu što se dešava u svetu i svemu onome što može da naškodi klijentu ili da mu donese profit. Zato sposobnost za razumijevanje ekonomije, politike, trendova i ostalih aktuelnih tema predstavlja jednu od najvažnijih osobina PR menadžera.
Još niste pogledali Barbie i Oppenheimera? Srijeda je rezervisana za kino po super cijeni!
Š.M. Osim hit cijene, posjetitelji će moći uživati i u premium sjedištima i filmovima različitih formata bez naknade. Idealna način za opuštanje i kratki bijeg od stresa u sredini sedmice bilo bi pogledati veliki svjetski naslov na kino platnu. Još kad takvo uživanje možete priuštiti po veoma niskoj cijeni, prihvatljivoj za svačiji džep, radost je zasigurno još veća. Upravo to su nam omogućila i Cinestar kina širom Bosne i Hercegovine. CineStar nas ovog ljeta nagrađuje s fenomenalnom cijenom ulaznice od samo 3 KM za bilo koji film s programa, u svim svojim kinima u Bosni i Hercegovini. Bilo bi baš šteta propusti priliku za savršen dan u kinu, a osim hit cijene, posjetitelji će moći uživati i u premium sjedištima i filmovima različitih formata bez naknade. CineStar ovoga ljeta nudi odličan program, a u srijedu ,9. augusta, po zaista odličnoj cijeni možete pogledati dugoočekivani ljetni blockbuster, Barbie, koji ruši rekorde gledanosti. Pink avantura oduševljava sve generacije uz neponovljive uloge Margot Robbie i Ryana Goslinga. Pored velike Barbie svi fanatici Jasona Stathama mogu uživati u drugom nastavku filma Meg 2: Put u dubinu. Jason Statham i njegov tim vraćaju se u daljnje istraživanje Marijanske brazde gdje će se suočiti s novim, još većim zastrašujućim stvorenjima. Za one najmlađe, tu su brojne projekcije animiranih filmova kao što su Elementi, Nikica – kako je sve počelo i brojni drugi. Svi detalji i kupovina mogući su na stranici cinestarcinemas.ba.
Koja je tajna privlačnosti tiffany plave?
Bloomberg Adria/Š.M Victoria Reynolds je 2020. godine postala glavna gemologinja u Tiffany & Co. i prva žena koja je obavljala tu funkciju u 183 godine dugoj povijesti brenda. Reynolds je razgovarala s Bloombergom nakon ponovnog otvaranja Tiffany Landmarka u New Yorku, upravo kada je njena kolekcija ekskluzivnog nakita Blue Book 2023: Out of the Blue kreirana u suradnji s novom glavnom umjetničkom direktoricom Nathalie Verdeille krenula na svjetsku turneju. Radite za Tiffany 36 godina. Kako je tekla vaša karijera? Odrasla sam na Staten Islandu. Neka od mojih najranijih sjećanja odlasci su s tatom u Tiffany kako bismo mami kupili božićni poklon. Značajan dio tog iskustva bila je sama trgovina, njena ljepota. Zato je sada, s renoviranim Landmarkom, vrlo uzbudljivo vidjeti sljedeću generaciju klijenata kako dolazi i uživa kao što sam ja nekada uživala. Pohađala sam Rhode Island School of Design i diplomirala na izradi nakita i zlatarstvu. Prvo radno iskustvo bilo mi je kao praktikantica u Tiffanyjevu odjelu za porculan i kristal, samo tokom ljeta. Pridružila sam se Tiffanyju 1987. godine na odjelu za dizajn nakita po mjeri. Od tog trenutka, nije bilo povratka. Radila sam četiri godine kao ocjenjivač dijamanata, što je bilo kao stjecanje doktorata iz dijamanata. Jednom sam izračunala koliko sam dragulja ocijenila, broj se približava stotinama hiljada. Tada je započela moja strast prema draguljima. Dobila sam diplomu iz geologije, vratila se odjelu dizajna nakita po mjeri, ovog puta kao menadžerica. Dosta sam radila s trofejima. Nije baš poznata činjenica da stvaramo sve veće sportske pehare osim Stanley Cupa. Zatim sam prije otprilike 12 godina prešla na ekskluzivni nakit. Vrlo sam strastvena prema kompaniji. Moje srce kuca u boji tiffany plave. Kako se Tiffany promijenio u proteklih 36 godina? Mislim da je Tiffany doživio ogroman rast. Na neki način, nedavno smo se vratili svojim korijenima. Bili smo zaboravili mnoge stvari koje su nas činile posebnima. Dobar je primjer Jean Schlumberger, nedvojbeno je jedan od najvećih dizajnera nakita ikad. Bio je dio brenda još od 1956. godine. Sada ga ponovno otkrivamo, ističemo sve što ga čini genijalnim. Kako vaš dan izgleda? Imam nekoliko glavnih funkcija, ali osnovna je nabavka dragulja za našu kolekciju ekskluzivnog nakita Blue Book. Na tom zadatku surađujem s Nathalie Verdeille, našom direktoricom dizajna. Imamo grupu najboljih gemologa na svijetu koji putuju širom svijeta u potrazi za najfinijim draguljima i dijamantima. Pronalaženje palete koju Nathalie traži, pravih boja, pravog rezanja, to gotovo uvijek traje godinu dana. Tek tada ide draguljaru koji radi na modelu. Oko dvije do dvije i po godine rada ulaže se u svaki od tih komada. Kako ta suradnja izgleda? Sve počinje s paletom raspoloženja. Razgovaramo o paletama boja koje traži i koje dragulje koristimo. Odličan primjer toga je broš morske meduze iz ovogodišnje kolekcije Out of the Blue. Taj broš morao je biti napravljen isključivo od mjesečeva kamena jer samo oni imaju tu svjetlucavost i fluidno prelamanje boja poput morske meduze. Zatim smo koristili jastučasti tanzanit kao suptilan prelaz prema plavim safirima. Da je sve u dizajnu bilo ravno, ne bi funkcioniralo, jer su priroda i more vrlo nijansirani. Postoje li dragulji koji su uvijek dio Tiffany kolekcije? Naravno, bijeli i žuti dijamanti. Bijeli dijamanti dio su našeg DNK-a od prve Tiffany intarzije 1886. godine do otkupa francuskih krunskih dragulja 1887. godine. No po pitanju boje, postoje četiri dragulja koje nazivamo “vječnim Tiffany draguljima”. Prvi je kunzit, nazvan po našem glavnom gemologu Georgeu Kunzu, koji se kompaniji pridružio 1880. godine, kada je imao samo 23 godine. Oblikovao je Tiffany dijamant 1878. godine. Kunzit je otkriven i nazvan po njemu 1902. godine. Zatim je tu morganit, koji je dobio ime po financijeru J. P. Morganu, vrlo dobrom klijentu Tiffanya, 1910. godine. Kasnije je 1968. godine otkriven tanzanit u Tanzaniji, a posljednji je tsavonit, otkriven 1974. godine i nazvan po kenijskom nacionalnom parku Tsavo. Uvijek se trudimo uključiti ta četiri dragulja u kolekciju. Zašto neki kamen postane popularan, a neki ode u zaborav? Utječete li na trend? Dragulji često dolaze i odlaze iz mode jer mi, bit ću skromna, pomalo utječemo na tržište. Dobar primjer je procvat žutih dijamanata nakon što je Beyoncé nosila Tiffany dijamant u kampanji About Love. Dijamant preuzima jedinstvenost osobe koja ga nosi. Mogli smo tome svjedočiti na primjeru Audrey Hepburn, Lady Gage i Beyoncé. To je jedna od stvari koje čine dragulje tako čarobnima. Način na koji poznate ličnosti nose određene dragulje i kako ih prikazuju u javnosti može značajno utjecati na popularnost i potražnju tih dragulja u modnom svijetu.
ZONA slavi 15. rođendan 15. augusta na SFF-u
Š.M. Talent agencija ZONA ove godine slavi 15 godina rada i to upravo 15. augusta na Sarajevo Film Festivalu. Tradicionalni ZONA party, kao i prethodne godine, podržat će Fondacija za kinematografiju Sarajevo, koja je i suorganizator događaja. ZONA party je ove godine dobio novog partnera, WOMAN.COMM CLUB, čije su članice uspješne žene iz komunikacijske i advertising industrije. “Na ovaj način pravimo sponu između komunikacijske i filmske industrije sa ciljem još jače kreativne industrije kako u BiH, tako i u cijeloj regiji”, poručuju iz ZONE. Party će biti održan prvi put u prostoru Gradske galerije „Collegium Artisticum“ što je sjajna prilika za umjetničku saradnju nekoliko institucija i realnog sektora iz kulturne industrije, a što je također podržalo i Ministarstvo kulture i sporta Kantona Sarajevo. “Osim što očekujemo stotinjak glumaca koji su i protekle godine snimali filmove i serije u brojnim evropskim zemljama i ostvarili globalne uspjehe, te bili prisutni na svjetskim festivalima i TV platformama, među zvanicama bit će i gosti Sarajevo Film Festivala, reditelji, producenti, scenaristi, direktori fotografije te predstavnici komunikacijske industrije, kao i medija“, naveli su. Upravo će brojni glumci ZONE imati i svoje premijere na Sarajevo Film Festivalu poput filmova „Smrt djevojčice sa žigicama“, „Samo kad se smijem“, „Bosanski lonac“, „Sirin“, „Ekskurzija“, TV serije „Frust“ a neki od njih noviminovani su i za nagradu „Srce Sarajeva“ za najbolje uloge u TV serijama. “Ove godine odlučili smo da akcent stavimo na ženske izvođače i umjetnike, tako da će nas zabavljati sarajevske dj-ice Ena Smajić i Adnoir a domaćica večeri bit će glumica Maja Jurić“, kazali su iz Zone.
Koje osobine čine odličnog HR menadžera još boljim?
Š.M. Menadžer ljudskih resursa je od presudnog značaja za razvoj svakog preduzeća, pošto su zaposleni srž svakog posla i najvažniji kapital sa kojim jedna organizacija raspolaže. Upravo zbog toga, u okviru svake uspješne kompanije važno je da postoji osoba koja će znati da na pravi način usmjeri ovaj resurs i organizuje zaposlene, kako bi se ostvarili najviši korporativni ciljevi. Osnovni zadatak HR menadžera je da izvede analizu kadrova, da osmisli i implementira profitabilne metode za regrutovanje kadrova i njihovo zapošljavanje, izradi procese motivacije i nagrađivanja zaposlenih, osmisli planove za trening i razvoj, kreira metode za jačanje produktivnosti i građenje karijere zaposlenih. Komunikacija i međuljudski odnosiHR menadžeri čine osnovnu vezu između poslodavca i zaposlenih, i samim tim predstavljaju nezamjenjivu kariku u svakoj modernoj kompaniji, i samim tim je neophodno da posjeduju relevantne sposobnosti, kao što je vrhunska vještina komunikacije i vještina održavanja dobrih međuljudskih odnosa. Kako bi na efikasan način prenosili određene poruke između višeg menadžmenta i zaposlenih, vi treba da raspolažete izuzetnim verbalnim i pisanim komunikacijskim sposobnostima. Prema industrijskim stručnjacima, od nemjerljive je važnosti da budete i dobar slušalac. Na kraju krajeva, vaš najvažniji posao je da uspešno upravljate najvažnijim resursom jedne kompanije – zaposlenima. Preporučujemo vam da konstantno usavršavate svoju savjetodavnu ulogu, kako biste što lakše upravljali organizacijom. Budite nepristrasni i pouzdani Šta radi menadžer ljudskih resursa? Zadatak HR profesionalca je da uspostavi idealnu klimu u firmi, kako bi njeni zaposleni optimalno obavljali posao, a cilj svega je visok nivo zadovoljstva zaposlenih. Imajte ovo u vidu kad vam se sljedeći put obrati jedan od zaposlenih sa nekim specifičnim problemom. Nemojte donositi zaključke na prečac, i nikako nemojte favorizovati učesnike konflikta, čak i ako se radi o vašem dobrom prijatelju ili kolegi. Budite objektivni i pokušajte riješiti problem na što bezbolniji i objektivniji način. Organizacija i samodisciplina Jedna od najvažnijih karakteristika menadžera zaduženih za ljudske resurse jeste sposobnost dobre organizacije. Mudro upravljanje vremenom je izazov za većinu menadžera. Vreme se ne može proizvesti, vreme je neobnovljivi resurs, vreme je nezamjenljivo, vrijeme je novac. Vrijeme je, takođe, vjerni partner svakog uspješnog HR menadžera. Poslovni moral i etika Sektor ljudskih resursa predstavlja savest jedne kompanije. Kao takav vitalan element jedne organizacije, HR menadžeri su dužni da pruže primjer poslovnog ponašanja u okviru jedne kompanije. Pod poslovnom etikom se podrazumijeva i organizaciona, korporativna kultura koja se odnosi na pravila etičkog ponašanja, osnovne vrijednosne sisteme, etičke principe i specifična etička pravila koja kompanija nastoji da primjeni. Pored gore navedenih osobina i vještina, stručnjak za upravljanje ljudskim resursima mora biti upoznat i sa poslovanjem firme u kojoj je zaposlen. Oni moraju da poznaju interne propise firme (ugovore, pravilnike, statut), zakone i zakonske propise, kako bi svoje zadatke izvršavali efikasno i na vrijeme.
Žene ugroženije od muškaraca uvođenjem AI, kaže McKinsey
Bloomberg Adria/Š.M Žene imaju više razloga da brinu od muškaraca zbog nadolazećeg talasa automatizacije i vještačke inteligencije (Artificial intelligence, AI) koji bi mogli da zamijene skoro trećinu radnih sati u američkoj ekonomiji. To je jedan od zaključaka iz novog izvještaja istraživačkog ogranka konsultantske kompanije McKinsey & Co. koja ispituje trendove na tržištu rada u SAD do kraja 2030. Izračunato je da je 1,5 puta veća vjerovatnoća da će žene morati da promijene zanimanje nego muškarci u tom periodu. Razlog: one su previše zastupljeni u industrijama sa poslovima sa nižim platama, za koje se u izvještaju smatra da će najviše uticati automatizacija, uključujući kancelarijsku podršku i korisničku podršku. Crnci i Latinoamerikanci će takođe biti negativno pogođeni jer se potražnja za hranom i radnicima u proizvodnji smanjuje. Sve u svemu, McKinsey Global Institute je rekao da će najmanje 12 miliona radnika u SAD morati da promijeni zanimanje do kraja 2030. Dio tog prometa će proizaći iz težnje za neto nultim emisijama, što će poremetiti milione radnih mjesta. Ono što je zabrinjavajuće, rekao je direktor Instituta Kweilin Ellingrud, je da će odliv biti koncentrisan među radnicima sa niskim platama. Za njih je do 14 puta veća vjerovatnoća da će morati da promijene zanimanje od onih na pozicijama sa najvišim platama, a većini će biti potrebne dodatne vještine da bi to uspješno uradile. Službenici – sve od advokata i nastavnika do finansijskih savetnika i arhitekata – biće među onima koji su najviše pogođeni širenjem generativne vještačke inteligencije kao što je OpenAI ChatGPT, navodi se u izvještaju. Ali McKinsey je tvrdio da će to u velikoj mjeri rezultirati promjenama u načinu na koji se ti poslovi obavljaju, a ne nestajanjem pozicija. To “vjerovatno neće biti tako katastrofalna stvar”, rekao je partner instituta Michael Chui. Ali “promijenit će skoro svaki posao.” Oko 3,5 miliona pozicija moglo bi da bude zbrisano jer SAD nastoje da okončaju emisiju gasova staklene bašte, a na udaru će biti radnicima u proizvodnji nafte i gasa i proizvodnji automobila, navodi se u izvještaju.