Samir Šibonjić, ministar privrede ZDK za Marx.ba: Mi smo kičma Bosne i Hercegovine
N. DEMIROVIĆ Samir Šibonjić, ministar privrede Zeničko-dobojskog kantona je bio uspješan je privrednik i vlasnik kompanije HAS SA D.O.O, menadžer sa velikim međunarodnim iskustvom i višegodišnjim uspjehom, te dobitnik je nagrade za najbrže rastuće preduzeće, a priznanja i nagrade koje posjeduje dokazuju izvrsnost u poslu koji je obavljao u privatnom sektoru. Funkciju ministra preuzeo je u decembru 2022. godine, a tada je bio jasan i poručio kako će zasukati rukave i boriti se da opravda ukazano povjerenje. Kako je rekao, nastavit će se boriti i raditi isto kao što se borio i radio čitav život, a mnogi se slažu da je pokazao da se radi o pravom čovjeku na pravom mjestu. U razgovoru za Marx.ba ministar Šibonjić je govorio o iskustvima koja je stekao dugodišnjem radu u realnom sektoru, navikama, očekivanjima, izazovima, projektima… Došli ste iz realnog sektora. Koliko Vam na sadašnjoj funkciji koristi dugogodišnje iskustvo vođenja privatne kompanije? – Od samog dolaska na čelo Ministarstva za privredu Zeničko-dobojskog kantona trudim se da svo znanje, vještine i iskustvo koje sam sticao u realnom sektoru i vođenju privatne kompanije na najbolji mogući način implementiram u svom radu i vođenju ministarstva. Radeći u realnom sektoru u Bosni i Hercegovini i inostranstvu stekao sam veliko iskustvo, upoznao veliki broj prijatelja, navikao da radim i borim se da bi postigao i ostvario svoj cilj. Kao neko ko dolazi iz privrede navikao sam na rad u kontinuitetu i mogu slobodno reći da dobro poznajem izazove i probleme sa kojima se susreću naši privrednici. Kao ministar privrede trudim se da svaki dan imam kontakte sa našim privrednicima i njihovim uposlenicima, sa udruženjima privrednika, posjetivši brojne naše firme gdje sam imao priliku razgovarati sa našim radnicima i poslodavcima. Jedan od rezutata takve saradnje je da smo se kao Ministarstvo potrudili da naši javni pozivi budu usklađeni sa njihovim preporukama. Također, navikao sam na rad 24 sata sve dok se posao ne završi. Posebno me raduje činjenica da su uposlenici Ministarstva za jako kratko vrijeme prihvatili i prilagodili se mom načinu rada i vođenju procesa. Kako biste definirali trenutno stanje privrede u ZDK? – Privreda Zeničko-dobojskog kantona je kičma privrede Bosne i Hercegovine. Svima je poznato da je privreda Zeničko–dobojskog kantona jedna od najsnažnijih u Bosni i Hercegovini i regionu uporedimo li broj stanovnika i broj privrednih subjekata. Imamo jako razvijenu metalnu industriju i lideri smo u regionu u proizvodnji čelika. Također, imamo razvijenu drvnu industriju i veliki broj kvalitetnih proizvođača namještaja, a lideri smo i u proizvodnji celuloze i papira u regionu. Bilježimo veliki zamah u prehrambenoj industriji, a najveći proizvođači mesa, posebno piletine, nalaze se upravo u našem Kantonu. Nekoliko najkvalitetnijih brendova mineralnih voda nalaze se također u našem Kantonu. Naša tekstilna industrija proizvodi za najpoznatije svjetske brendove, a ujedno imamo nekoliko domaćih proizvođača koji su se kvalitetom nametnuli na domaćem i inostranom tržištu. Ponosni smo što u Zeničko-dobojskom kantonu imamo odvažne privrednike koji su navikli da se bore i koji se ne boje da investiraju. Poznati smo po tome što imamo vrijedne i kvalitetne radnike koji tradicionalno proizvode kvalitetne proizvode. Mislim da u tom smislu, s obzirom da sam se posjetama firmama koje sam imao u proteklom period mogao sam uvjeriti, naša privreda ozbiljno konkurira nekim drugim privredno snažnim regijama u susjedstvu i šire, u smislu uvođenja novih tehnologija u proizvodnju. Ove godine Ministarstvo za privredu ZDK izdvojilo je ponovo velika sredstva za subvencioniranje uvođenja novih tehnologija i jačanje konkurentnosti. Učiniti ćemo sve što je u našoj moći da skupa sa našim privrednicima i njihovim uposlenicima nastavimo rast i razvoj privrede Zeničko-dobojskog kantona. Želim naglasiti da smo mi Kanton koji proizvodi i stvara nove vrijednosti. Samo dodanim vrijednostima i kvalitetnim proizvodima možemo povećati obim izvoza iz našeg Kantona i cijele Bosne i Hercegovine. Posebno nas raduje činjenica da smo 5. marta ove godine zvanično pokrenuli i otvorili najmodernij rudnik u istoriji Bosne i Hercegovine u našem Varešu u koji je do sada kompanija Adriatic Metals BH investirala preko 450 miliona KM, a koji će veoma brzo postati jedan od najvećih izvoznika iz našeg Kantona i cijele Bosne i Hercegovine. Radi se o jednoj veoma složenoj i tehonološki zahtjevnoj investiciji koja nas kao Kanton i državu ponovno vraća na mapu zanimljivih i investicijskih regija sa izvanredno velikim potencijalom. Svaki proizvod koji prodamo vani iz Bosne i Hercegovine, koji izvezemo, za nas znači novi izvor prihoda i dodatno bogatstvo za našu domovinu Bosnu i Hercegovinu i sve naše građane. Svi skupa predanim radom napravili smo takvu atmosferu u našem Kantonu da naša privrede raste iz dana u dan, a posebno nas raduje rast izvoza. Zato s ponosom možemo reći da je privreda Zeničko-dobojskog kantona stub privrede Bosne i Hercegovine, i pokretač njenog razvoja. Šta su do sada bili prioritetni zadaci Ministrastva i na čemu se radilo? – U našem fokusu je svaki čovjek, svaki privrednik i njegov uposlenik. Posjetio sam veliki broj naših firmi razgovarao sa našim privrednicima i njihovim uposlenicima. Skupa smo kreirali javne pozive za ono što je najpotrebnije za našu privredu u ZDK. Naši posticaji privredi usmjereni su na jačanje konkurentnosti, uvođenje novih tehnologija, pomoć u nabavci savremenih mašina i opreme za naše firme, mala i srednja poduzeća, naše obrte, stare i tradicionalne zanate, kao i startup preduzeća – svima smo se maksimalno posvetili. Dalje, kroz program beskamatnih kredita obezbijedili smo finansiranje kredita u iznosu od 8,5 miliona maraka za naša mala i srednja poduzeća. Ulažemo velika sredstva u naše industrijske zone i pomažemo izgradnju infrastrukture u postojećim, i izgradnju novih industrijskih zona. Ove godine smo također izdvojili sredstva sa kojima ćemo u općini Breza izgraditi novu savremenu pijacu. Koja će imati sve potrebne uvjete za prodaju i skladištenje proizvoda naših domaćih proizvođača hrane. Šta će biti u fokusu u periodu pred nama? – Nastavljamo još snažnije raditi na podršci rastu i razvoju naše privrede. Mišljenja sam da privreda našeg Kantona nije dovoljno prezentovana kako domaćoj tako i međunarodnoj javnosti. Uraditi ćemo video produkcije, prezentacije naših gradova i industrijskih zona s kojima raspolažemo. Želimo pomoći domaćim i stranim investitorima da što lakše investiraju
Irena Joveva, EU parlamentarka za Marx.ba: BiH pokazuje investitorima da je poželjno i stabilno područje
N. DEMIROVIĆ Irena Joveva je bivša novinarka iz Slovenije, a od 2019. godine je članica Evropskog parlamenta. Članica je u Odbora za kulturu i obrazovanje, Odbora za zapošljavanje i socijalna pitanja, Odbora za životnu sredinu, javno zdravlje i bezbjednost hrane, a važi za osobu koja itekako upućena u zbivanja u Bosni i Hercegovini.I prije nego je objelodanjeno da će naša zemlja dobiti status kandidata za Evropsku uniju, govorila je kako se radi o velikom koraku za Bosnu i Hercegovinu i davala je punu podršku. Joveva je govorila za Marx.ba, a ovog puta se osvrnula na ono što bi sa ekonomske strane našoj zemlji mogao donijeti status kandidata. – BiH je napravila veliki korak naprijed na putu ka EU članstvu i nadam se da će ovo samo dodatno ohrabriti i ubrzati dodatno usvajanje reformi. BiH zaslužuje biti deo ove velike porodice a kod nas u Sloveniji ima najveće saveznike na tom putu. Ono što sada treba da se uradi jeste uspostava i usvajanje okvira za pregovore, te prvi sastanak međuvladine konferencije iz kojeg će se znati više detalja i konkretan put i plan za pristup BiH, a ta konferencija će značiti zapravo istinski početak pregovora, kaže Joveva. Kako kaže BiH već sada ima pristup predpristupnim (IPA) fondovima, te je obuhvaćena tzv. Investment i growth planom za Zapadni Balkan za koji treba da uradi još dosta posla. – Ovaj napredak ukazuje na to da je BiH stabilna zemlja, i samim time što više nije samo potencijalni kandidat, nego je pokazala da jeste u stanju da provede ozbiljne reforme u skladu sa EU standardima, pokazuje stranim investitorima da je BiH poželjno i stabilno područje za investiranje, te mislim da će ovo biti konkretan i možda najvidljiviji benefit otvaranja pregovora koji će sa sobom donijeti ekonomske benefite i radna mjesta, kaže EU parlamentarka. Niko ne očekuje lagane pregovore, pa ni naša sagovornica. – Pregovori na 35 poglavlja mogu da traju dugo jer se od zemlje očekuju mnoge reforme koje se tiču administracije, zaštite okoliša, ekonomije, ali će i tu EU pružati podršku kroz ekspertizu, ali i finansijski kroz različite instrumente. Fokus predpristupnih (IPA) fondova nakon otvaranja pregovora bude posebno na fundamentalnim pravima (poglavlje 23- pravosudje i fundamentalna prava) i vladavini prava. Što je više reformi usvojeno iz okvira za pregovore kojeg sam spomenula, zemlji će biti davana veća sredstva. Mislim da je na kraju najveći benefit svega ovoga poruka građanima i njihova dodatna sigurnost. To nije konkretan ekonomski efekat, ali mislim da je veliki socijalni benefit, jer su građani dobili još jednu potvrdu da su na putu u Evropsku uniju i da sve reforme koje budu poduzete su upravo u interesu građana – za njihove bolje, sigurnije i stabilnije živote i eventualno punopravno članstvo u evropskoj porodici, gdje BiH i pripada, naglašava Joveva za Marx.ba.
Dijana Marić, marketing menadžerica Violete za Marx.ba: Našim potrošačima uvijek dajemo prioritet
N. DEMIROVIĆ Kompanija Violeta, regionalni je lider tržišta higijenskih proizvoda, osnovana je 2001. godine. Predanim radom i ulaganjima vrlo brzo postala je simbol higijene na ovim prostorima. Nakon samo 19 godina, Violeta danas zapošljava 1.125 radnika te raspolaže flotom od 341 vozila u vlastitoj distribuciji, dok asortiman čini 220 različitih proizvoda. Kako navode u kompaniji, upravljanje kvalitetom važan je dio svakodnevnice u Violeti. Propisane procedure i procesi osiguravaju visoku kvalitetu svih proizvoda i usluga koje nude potrošačima i partnerima. Od 2010. godine Violeta svoje poslovanje i partnerske odnose usklađuje po ISO standardima. Kako naglašavaju, sve sirovine i gotove proizvode, pored testiranja u renomiranim evropskim laboratorijima, testiraju i u vlastitim mikrobiološkim i fizikalno-kemijskim laboratorijima. Violetini timovi za kontrolu sirovina i gotovih proizvoda te naučno-istraživački tim neprekidno sarađuju sa svjetskim i evropskim institutima za higijenske proizvode. Prate trendove i zakonske regulative EU, a posjeduju više međunarodnih certifikata. A većina onih koji rade u ovoj bh. kompaniji reći će kako je to više od posla. Među njima je i Dijana Marić, koja trenutno u Violeti obavlja funkciju marketing menadžera za Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Sloveniju. Zadužena je za proizvode kompanije Violeta od njihovog samog razvoja, izgradnje na tržištu, tržišnog udjela, marketinga, P&L i slično, a u kompaniji je već 11 godina. Najveći dio vremena provela je u odjelu za Izvoz kao voditelj odjela i Country manager za Violetu na tržištima Srbije, Crne Gore, Makedonije i Kosova. Za Marx.ba Marić je govorila o rezultatima kompanije, izazovima, očekivanjima i drugim temama. Kako vidite godinu za nama i prelazak u 2024. iz ugla kompanije Violeta? – Godina iza nas je za Violetu vrlo uspješna i što se tiče prodaje na domaćem tržištu i samom izvozu. Zaista možemo biti zadovoljni ostvarenim rezultatima. Violeta je u Novu godinu ušla sa novim velikim očekivanjima i sa novim projektom. Završili smo tvornicu za proizvodnju kartonske ambalaže i svakako se radi o jednom od največih prijekata s kojim ulazimo u 2024. godinu. Kako trenutno vidite Violetu? – Kompanija Violeta se konstantno razvija. Violeta je iz godine u godinu sve veća. Ja sam neko ko radi dugo godina u Violeti i mogla sam ispratiti i vidjeti sve te pomake koji su se desili. Oni zaista nisu zanemarivi. Ovo je kompanija koja ide samo naprijed kako prolazi vrijeme i zaista se stalno vide kvalitetni pomaci u tom smjeru. Nova tvornica značila je i veliku investiciju. Koji su kratkoročni ciljevi? – Tvornica za proizvodnju kartonske ambalaže jedna je od najvećih investicija Violete. Koštala je oko 30 miliona KM. Cilj te tvornice je da možemo pokriti tržište Bosne i Hercegovine, ali i regije. Naravno, konstantno ulažemo i u samu proizvodnju i linije koje već postoje. Jedan od novih strojeva koji je nedavno počeo s radom je i proizvodnja kapsula za pranje posuđa i pranje rublja. Moram pomenuti i otvaranje shoping centra u Grudama, hotela… Šta je po vama glavni kvalitet kompanije? – Violeta je obiteljska kompanija prije svega. Kompanija sa ovih prostora, kompanija iz Bosne i Hercegovine i mi stvarno vodimo računa o tržištu. Našim potrošačima ovdje uvijek dajemo prioritet, mislim na tržište Bosne i Hercegovine i regije koje je prirodno blisko nama. Sve što radimo, radimo zajedno sa potrošačima, radimo zajedno sa uposlenicima firme. Sve odluke koje se donose vezano za nove proizvode su na tom fonu. Koji su trenutni izazovi? – Naravno da postoje i izazovi koje treba prebroditi. Danas svi pričaju o nedostatku radne snage. Može se reći da je to jedan ozbiljan izazov za mnoge kompanije pa tako i za nas. Sigurno je da nas sve u poslovnom svijetu taj izazov čeka u budućnosti. Nema nikakve dileme da ćemo se svi time morati pozabaviti na najozbiljniji mogući način. Koliko se ide ukorak s modernim tehnologijama? – Tu ne može biti kompromisa. Nove tehnoligije se moraju pratiti. Maloprije sam pominjala koliko je koštala investicija za našu novu tvornicu. Najviše u svemu tome koštaju strojevi za proizvodnju obzirom da se radi o najmodernijim tehnološkim dostignućima u toj djelatnosti. U svakom slučaju tu nema posustajanja kada se govori i planovima kompanije Violeta.
Anel Husović, direktor firme Deltron za Marx.ba: Zadovoljstvo klijenata je pokazatelj uspješnosti
N. DEMIROVIĆ Kako poručuju iz bh. kompanije Deltron, od 1995. godine stoje uz svoje kupce kao pouzdan partner u osiguranju ugodnih životnih i radnih uvjeta, svakodnevno nudeći kvalitetna rješenja na području termotehničkih instalacija, prvenstveno klimatizacije, grijanja, hlađenja i ventilacije. U razgovoru za Marx.ba, Anel Husović, direktor ove uspješne govorio je o proizvodnji, situaciji na tržištu, planovima, resursima… Koje proizvode i usluge nudi Deltron, koji su to brendovi? – Mi smo veleprodajna kompanija specijalizirana za pružanje širokog spektra proizvoda i usluga u području klimatizacije, grijanja i hlađenja. Naša ponuda nije samo ograničena na prodaju, već smo i stručni savjetnici koji pružaju najbolja rješenja za održavanje optimalne temperature u svim vrstama objekata. Nudimo cjelovitu podršku i usmjeravanje našim klijentima kako bi im pomogli u odabiru i implementaciji najefikasnijih sistema klimatizacije, grijanja i hlađenja, prilagođenih njihovim specifičnim potrebama. Naš tim stručnjaka posvećen je pružanju vrhunske usluge i podrške kako bismo osigurali zadovoljstvo i dugoročno povjerenje naših klijenata. Vodeća smo kompanija u KGH industriji na Hrvatskom i BiH tržištu u polju distribucije KGH opreme,servisa i održavanja te smo ponosni činjenicom da smo u mnogim pozitivnim stvarima „trend setteri” i „benchmark”. Generalni smo i ovlašteni distributer brandova Mitsubishi Electric, Gree,Azuri i Thermoscreens za tržište Bosne i Hercegovine. Postoje li specifični proizvodi ili usluge koji su u fokusu Deltrona? – Naša veleprodaja nudi sveobuhvatna rješenja u području klimatizacije, grijanja i hlađenja, obuhvatajući širok spektar proizvoda i usluga. Naš asortiman uključuje klima uređaje, toplotne pumpe, VRF (varijabilni protok rashladnog sredstva) sisteme, klima uređaje posebno prilagođene za upotrebu na brodicama, kao i odvlaživače zraka. Bez obzira na specifične zahtjeve ili tip objekta, nudimo visokokvalitetna rješenja koja odgovaraju potrebama naših klijenata. Naš stručni tim stoji na raspolaganju kako bi pružio savjete, podršku i tehničku ekspertizu kako bi osigurali najbolje moguće rješenje za svaku situaciju. Specifičnost usluga naše kompanije leži u fokusu na educiranju i kreiranju novog kadra. Naš pristup je usredsređen na pružanje visoko personalizovanih obuka i programa koji osnažuju pojedince da postanu stručnjaci u ovoj oblasti. S posebnim naglaskom na inovaciju i napredne metode učenja, radimo sa klijentima kako bismo identifikovali njihove potrebe i prilagodili naše usluge kako bi im omogućili da postignu vrhunske rezultate. Ovo nas čini pouzdanim partnerom u razvoju kadrova koji su spremni za izazove savremenog tržišta rada. Koliko je specifično tržište BiH i koji su izazovi? – Imajući u vidu da djelujemo na tržištu Bosne i Hercegovine, važno je istaknuti da je ovo tržište prilično izazovno, poput mnogih drugih tržišta diljem svijeta, te da ima svoje specifičnosti. Razumijemo složenost poslovanja u ovom okruženju i prilagođavamo se lokalnim zakonima, propisima i kulturi. Naša posvećenost pružanju vrhunske usluge i podrške našim klijentima ostaje nepokolebljiva, bez obzira na izazove koje možemo susresti. Uzimajući u obzir te specifičnosti, mi kontinuirano radimo na prilagođavanju naših proizvoda, usluga i strategija kako bismo uspješno odgovorili na zahtjeve tržišta i zadovoljili potrebe naših klijenata u Bosni i Hercegovini. Možete li podijeliti neke reference ili primjere projekata koje ste uspješno izveli? – Naša referentna lista objekata je impresivna i obuhvata raznolike projekte širom Bosne i Hercegovine. Međutim, smatramo da je najbolja referenca svaki zadovoljni krajnji korisnik naših usluga i uređaja. U konačnici, zadovoljstvo naših klijenata i njihovo povjerenje u našu kompaniju su najvažniji pokazatelji uspješnosti. Stoga se ponosimo time što smo izgradili reputaciju pouzdane i stručne kompanije koja pruža vrhunske proizvode i usluge. Nastavit ćemo raditi s istim entuzijazmom kako bismo i dalje ispunjavali očekivanja naših klijenata i pružali im najbolje moguće rješenje za njihove potrebe u području klimatizacije, grijanja i hlađenja. Kako bi opisali energetsku efikasnost uređaja koje nudite? – Važno je istaknuti da energetska efikasnost naših proizvoda može varirati, ali u svakom slučaju, naši uređaji prevazilaze očekivanja korisnika. Neki proizvodi imaju izvanredne performanse u štednji energije, dok drugi možda nisu toliko efikasni, ali u globalu, svi naši uređaji pružaju visok nivo energetske efikasnosti koji je iznad prosjeka. Ovo često razbija predrasude ljudi da su uređaji koji koriste obnovljive izvore energije neefikasni. Naš cilj je pružiti proizvode koji su ekološki prihvatljivi, ali istovremeno i ekonomični za krajnje korisnike. Stoga se trudimo da svaki proizvod koji nudimo ima optimalnu ravnotežu između energetske efikasnosti, performansi i ekonomske isplativosti. Mogu li se vaši uređaji integrirati s drugim pametnim kućnim sistemima? – Svi modeli klima uređaja i toplotnih pumpi iz našeg portfolia opremljeni su WiFi modulom, omogućavajući pristup putem WiFi-a. Ovaj napredni dodatak čini naše uređaje kompatibilnima s konceptima pametnih kuća, omogućavajući korisnicima daljinski nadzor i kontrolu temperature i postavki putem svojih pametnih uređaja. Osim toga, za veće i složenije sisteme, naši proizvodi pružaju dodatnu funkcionalnost putem integracije s BMS-om (Building Management System), što omogućava centralizirano upravljanje i kontrolu sistema grijanja, hlađenja i klimatizacije u velikim objektima ili kompleksima. Ovaj holistički pristup pruža korisnicima maksimalnu fleksibilnost i praktičnost u upravljanju njihovim sistemima, uz naglasak na efikasnosti i udobnosti. Šta vidite kao najveći potencijal Deltrona? – Naša kompanija prepoznaje da najveći potencijali leže u našim zaposlenicima. Njihov kontinuirani razvoj, sposobnost prilagođavanja izazovima tržišta i posvećenost donošenju inovativnih rješenja ključni su faktori našeg uspjeha. Stalno ulažemo u obuku i razvoj naših timova kako bismo osigurali da budući zahtjevi tržišta budu savladani s lakoćom. Pouzdanost brandova koje zastupamo također je od suštinskog značaja. Osiguravamo da proizvodi koje predstavljamo na tržištu ispunjavaju najviše standarde kvalitete i pouzdanosti. To nam omogućava da gradimo dugoročno povjerenje s našim klijentima i osiguramo njihovo zadovoljstvo. Konačno, snaga naše kompanije kao samostalnog branda ogleda se u našoj sposobnosti da se prilagodimo promjenama na tržištu, inoviramo i održimo konkurentnost. Imamo jasnu viziju i strategiju koja nas vodi naprijed, uz kontinuirano usavršavanje i prilagodbu kako bismo ostali lideri u našoj industriji u Bosni I Hercegovini. Kakvi su planovi razvoja Deltrona i kako kompaniju vidite u budućnosti? – U budućnosti, vidimo da se naša kompanija širi na čvrstim osnovama ekonomije. Nastojimo proširiti poslovanje na načine koji su održivi i koji podržavaju dugoročni rast te fokus je na razvoju novih tržišta, inovacijama proizvoda i usluga kroz strateško pozicioniranje naših brandova. Naporno radimo kako bismo ostali lideri u našoj industriji. To uključuje stalno praćenje trendova, ulaganje u istraživanje i
Vesna Kukić Lončarić, JYSKova Country direktorica za Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju: Kupcima želimo biti još bliže
Nermin DEMIROVIĆ Danski maloprodajni lanac JYSK kontinuirano ulaže u svoje zaposlene kroz edukacije i školovanja, sisteme bonusa, ali i kontinuiranim ulaganjem u povećanje plaća. Tako su zaposleni u prodavnicama ušli u 2024. godinu sa prosječnim povećanjem plaća od 23,7 posto, dok je za neke to povećanje iznosilo čak 37 posto. Vesna Kukić Lončarić, Country direktorica za JYSK Slovenija, Hrvatska, BiH i Srbija, istakla je nedavno da je ponosna na ovo značajno povećanje plaća zaposlenih u prodavnicama, bez obzira na poziciju na kojoj rade. Menadžerica ove kompanije za zapadni Balkan dugi niz godina uspješno obavlja tu poziciju, a u ekskluzivnom intervjuu za Marx.ba Kukić Lončarić je sada govorila je o poslu koji obavlja, viziji, kompaniji, proizvodima, trendovima, zaposlenima… Možete li nam reći nešto više o Vašoj poziciji Country direktorice JYSKa? – Na poziciji Country direktorice JYSKa za Sloveniju, Hrvatsku, BiH i Srbiju radim gotovo petnaest godina, a radi se o izrazito zanimljivom, ali i jako izazovnom poslu, u kojem i dalje svaki dan naučim nešto novo. Osim usklađivanja našeg poslovanja s globalnom strategijom kompanije, usmjerena sam na razvoj poslovanja četiri tržišta koja su tako slična a opet različita, koordinaciju različitih odjela, upravljanje timom, praćenje finansijskih rezultata, uočavanje novih poslovnih prilika i različitih mogućnosti razvoja naših zaposlenika te brojne druge aktivnosti koje JYSK vode prema njegovim dugoročnim ciljevima, a to je prepoznatljivost na tržištu i visoka kvaliteta usluge za sve naše kupce, koji nas posjećuju u našim fizičkim ili online prodavnicama. Koja je Vaša vizija za JYSK u regiji u narednim godinama? – JYSK je u regiji prepoznat kao kompanija koja nudi bogat asortiman proizvoda visoke kvalitete i to je nešto što ćemo uvijek dodatno razvijati. Ekspanzija je sastavni dio JYSKovog poslovanja i planiramo je provoditi dalje širom regiona, kako bismo bili još bliže našim kupcima i pružili im mogućnost da do željenih proizvoda i savjeta dođu na što brži i jednostavniji način. Osim otvaranja novih prodavnica, u planu su i preuređenja postojećih, a do kraja 2024. godine sve naše prodavnice u regionu će biti uređene po novom skandinavskom konceptu, koji će omogućiti još ugodnije i inspirativnije iskustvo kupovine. Također puno radimo na razvoju naših zaposlenika i prepoznatljivosti kompanije kao kvalitetnog poslodavca i mjesta u kojem se svaki pojedinac, koji pokaže volju i inicijativu, može razvijati i napredovati. Naša kompanija i ove je godine izabrana među top 3 najpoželjnija poslodavca u sektoru maloprodaje u BiH, a ponovno smo se našli i na prestižnoj Forbes listi najboljih poslodavaca na svijetu, što nam potvrđuje da su naši zaposlenici zadovoljni i da su naše razvojne prakse među najboljima na svijetu, zbog čega ćemo svakako dodatno ulagati u njih. Koje osobine smatrate ključnima za uspješno vođenje tima, te kako potičete timsku saradnju unutar kompanije? – JYSK je mjesto u kojem je izražavanje vlastitog mišljenja ne samo poželjna stvar nego i jedna od naših glavnih vrijednosti. Kvalitetna saradnja između različitih odjela, ali i pojedinaca temelj je zdravog i poticajnog radnog okruženja, kao i zadovoljnih zaposlenika. Otvorena i iskrena komunikacija, postavljanje jasnih ciljeva i očekivanja, ali i podrška u cijelom procesu su po meni odlike dobrog lidera. Isto tako, lider se treba zauzeti za svoje zaposlenike i u teškim trenucima, preuzeti odgovornost i biti sposoban donositi odluke. U JYSKu timsku saradnju osim kroz rad na projektima u kojima sarađuju različiti odjeli, potičemo i zajedničkim aktivnostima izvan posla – od Family daya kad se družimo s porodicama i prijateljima naših kolega do raznih team buildinga i našeg velikog godišnjeg druženja svih JYSK zaposlenika u regionu, povodom kojeg zatvaramo sve naše prodavnice kako bismo se svi sastali na jednom mjestu i zajedno proslavili postignuća u prethodnoj godini. Planirate li implementirati nove inicijative u vezi s održivim poslovanjem? – Na nivou cijele kompanije, cilj nam je integracija ekološke održivosti u sva relevantna područja našeg poslovanja, zbog čega smo se obavezali na poduzimanje i više od ravnopravnog udjela odgovornosti po pitanju klimatskih promjena, recikliranja otpada i smanjivanja količine ambalaže te prodaju proizvoda izrađenih od ekološki prihvatljivijih sirovina. Ono po čemu smo prepoznati u regionu su naše lokalne akcije, na koje smo jako ponosni i za koje vjerujem da donose velike promjene u gradove u kojima smo prisutni. Projekt „JYSK za moj zeleni grad“ je jedna od takvih inicijativa, u sklopu koje smo dosad ozelenili i uljepšali brojne gradove u regionu. Ova inicijativa je postala jako popularna među našim kolegama, a projekt ovog proljeća službeno započinje i u BiH. Možda najljepši dio ove akcije je saradnja s lokalnom zajednicom, najčešće profesorima i učenicima osnovnih škola, koji na zabavan način stiču korisne navike i saznaju više o praksama zaštite okoliša. Koje su ključne strategije prilikom proširenja poslovanja? – Prilikom širenja poslovanja, najviše smo usmjereni na pružanje dodatne vrijednosti našim kupcima, bilo to po pitanju jednostavnosti procesa kupovine, inspirativnog izložbenog prostora, educiranih prodavača ili samog asortimana koji prati globalne trendove. Kontinuiranim istraživanjima i analizama tržišta, uočavamo prilike za razvoj i nove modele poslovanja. Primjer toga je naš novi B2B odjel u BiH, koji je počeo s radom u januaru 2024. godine. Nakon brojnih uspješnih B2B saradnji i projekata u regionu, zbog velikog potencijala tržišta i želje da se još više približimonašim B2B kupcima, pokrenuli smo ovaj odjel, a dodatni količinski popusti, fleksibilna dostava i individualan pristup samo su neke od pogodnosti kojima se izdvajamo na tržištu. Na osnovu čega se JYSK proizvodi razlikuju od proizvoda konkurencije i kakvu vrijednost donose kupcima? – JYSK proizvodi kupcima pružaju kvalitetu, pouzdanost i jednostavnost uz moderan skandinavski dizajn, koji će se lako uklopiti u svaki dom. Svaki proizvod koji se nalazi u našoj prodavnici prolazi različite analize i kontrole. Ono po čemu se JYSK razlikuje od drugih je samo iskustvo kupovine – od spomenutog Store Concepta 3.0., koji osigurava jednostavnu kupovinu i pun je inspirativnih kutaka, do zaposlenika koji se redovno educiraju o JYSK asortimanu, uslugama i praksama kako bi kupcima uvijek mogli ponuditi najbolja rješenja. Primjerice, u svakoj JYSK prodavnici se nalazi barem jedan zaposlenik koji je uspješno završio JYSK Sleep academy, koja podrazumijeva edukaciju o cjelokupnom asortimanu za spavanje, kako bi kupcima mogli preporučiti proizvode koji
Venan Hadžiselimović, direktor Hifa Oila za Marx.ba: Vizija je jasna, želimo biti najveća energetska kompanija
Nermin DEMIROVIĆ Venan Hadžiselimović, doktor je ekonomskih nauka i ekspert. Predavač je na Ekonomskom fakultetu u Zenici i Fakultetu za javnu upravu u Sarajevu, a nalazi se na čelu itekako uspješne bh. kompanije Hifa Oil. U kompaniji i van nje, svi koji ga poznaju, reći će da se radi o pravom čovjeku na pravom mjestu. Kako funkcionira kompanija, a i sam generalni direktor Hadžiselimović možda najbolje govori razgovor s njim. Ni jednog trenutka neće sebe staviti u prvi plan, a uvijek naglašava tim. Tako je u ekskluzivnom razgovoru za Marx.ba Hadžiselimović govorio o počecima, viziji, novim izazovima, resursima, ljudima, budućnosti… Šta je bila osnovna vizija kompanije u trenucima kada je formirana? – HIFA Oil je kompanija koja je formirana 2002. godine sa jasnom vizijom koju smo mi tada prezentirali, a to je da postanemo prva najveća privatna kompanija koja bi se bavila distribucijom nafte i naftnim derivatima kako u Bosni i Hercegovini, tako u zemljama okruženja i naravno da pružimo jednu pouzdanost i odgovornost u toj viziji i poslovima koje obavljamo s našim poslovnim partnerima. Ciljevi su se ostvarivali, ali se posao širio. Kako danas izgleda kompanija? – Nakon decenije ili više od decenije Hifa Oil je bila među deset najbitnijih kompanija u Bosni i Hercegovini za distribuciju naftnih derivata, ali u međuvremenu divezificirali smo svoje poslovanje formiranjem novih kompanija tako da nakon 22 godine rada mi u svom porfoliju imamo 22 kompanije koje se bave različitim djelatnostima. Sve je krenulo od Hifa Oila kao majke kompanije koja je izlistala ili napravila ove druge kompanije na tržištu BiH, ali i na drugim tržištima. Tako da Hifa Oil trenutno djeluje, kako u okviru svoj poslovanja, tako i drugih kompanija na 11 tržišta Zapadne Evrope, Jugoistočne Evrope i naravno zemalja Balkana. Kako bi ste ocijenili ostvareno kada se govori o tržištu nafte i naftnih detrivata? – Ono što mogu sa pouzdanjem reći jeste da smo najveća privatna kompanija. Ostvarilimo smo našu viziju u distribuciji naftnih derivata obzirom da držimo 35 posto distribucije tih derivata u Bosni i Hercegovini i imamo najsavremenije i najveće privatne terminale u Zenici, Prijedoru i Sarajevu za distribuciju ove vrste proizvoda. Vizija kompanije je promijenjena 2018. godine. Šta je donijelo tadašnje redefiniranje poslovne aktivnosti? – Kako vrijeme nameće nešto novo Hifa Oil kao kompanija koja gleda šta svijet i Evropa traže je već 2018. godine redefinirali tu svoju poslovnu aktivnost, odnosno tu dugoročnost koju smo kreirali kroz naftni sektor. Donijeli smo odluku da iz naftnog idemo u energetski sektor, u jedan širi spektar poslovnih aktivnosti koji nije samo nafta. Vizija energetike sa ciljem da budemo i da ostanemo i budemo ozbiljan i odgovoran partner se nastavila i u energetskom sektoru. Tako da smo već 2018. redefiniranjem te svoje vizije mi postavili novi sektor Eurosolar koji je u početnoj fazi bavio izvođenjem radova, distribucijom solarnih panela i fotonaponskih elektrana. To je dovelo do novog zamaha. Šta je uslijedilo? – Posljednično tome i rezultati su vodili do toga da formiramo novi sektor koji je na neki način zaokruživao jednu cjelinu i doveo do toga da svi oni koji investiraju u obnovljive izvore energije mogu i plasirati tu svoju energiju ukoliko žele, tako da u okviru da je u okviru Hifa Oil tima formiran i tim za trgovinu električnom energijom. Moram reći da smo se jako brzo prilagodili novoj situaciji. Ta dva sektora već intenzivno funkcionišu i evo već 2024. godine Hifa Oil pokazuje taj trend i promjenu te svoje vizije da prerastamo u energetsku kompaniju i doživljavamo jednu energetsku tranziciju. Nastavlja li Hifa Oil poslovanje i u naftnom sektoru? – Ne kažem da bazu posla kojima se mi bavimo nećemo zadržati, obzirom na to da će fosilna goriva još trajati u određenom vremenskom periodu, međutim struktura učešća u ukupnom obimu Hifa Oila će upravo definirati ono što nam bude nametnula svjetska ekonomska i energetska zajednica. Nakon ovoliko godina iza Hifa Oila, šta vi prepoznajete kao ključ uspjeha? – Prije svega radi se o privatnoj kompaniji u kojoj je vizija vlasnika dalekosežna. Brzina odlučivanja unutar same kompanije i naravno da je jako hitan ljudski faktor. Hifa Oil je zaista pored prepoznavanja te nove vizije, donošenja brzih odluka, redefiniranja ciljeva u kratkom vremenu i naravno potentnosti kompanije koja je kroz niz godina izgradila takav kredibilitet da ima mogućnosti da zaista organizacijski, logistički ili kadrovski može ispratiti svaki novi proces, došli su i ljudi kao takvi. Važite za kompaniju koja ima veoma stručne kadrove u koje redovno ulaže. Koliko je za Hifa Oil bitan ljudski faktor? – Ljudi su ti koji su kratkom vremenu pozicionirani na određena mjesta. Izabran je tim ljudi po određenim projektima u koje smo ih uključili. Mi već sada možemo reći da imao desetine iniženjera, da imamo ljude koji su se zaista prilagodili sistemu Hifa Oil. Jako brzo donose odluke, fleksibilno i prilagodljivo jednom novom vremenu. Ako uzmete tu i ranije pomenutu viziju vlasnika, izuzetno kvalitetan menadžment u kojem imamo nekoliko doktora nauka, magistara i nešto što je jedna pobjednička varijanta. Gdje kompaniju vidite u budućnosti? – Hifa Oil zadržava svoj trend. Zadržavamo trend prebacivanja i energetske tranzicije. Naravno nećemo zaboraviti ono odakle smo krenuli. Kao što sam rekao, mi ćemo se prilagođavati novim procesima, novim vremenima. Ono što se bude tražilo do nas mi ćemo svakako kao najveća privatna kompanija, a nadamo se i najveća energetska kompanija, prilagoditi se novim uslovima i pratiti nove trendove. Ko zna, budućnost je i blizu i daleko, od proizvodnje vodonika, izgradnje elektrolizatora, do nekih novih modela poslovanja. Sve će to ovisiti od toga kako svijet bude kreirao jednu novu eneregetsku situaciju.
Adis Kepeš, direktor STARline Sarajevo za Marx.ba: Mercedes-Benz je brend koji nadmašuje očekivanja
N. DEMIROVIĆ STARline Sarajevo je prava adresa za kupovinu novih i polovnih Mercedes-Benz vozila visokog kvaliteta, koja zadovoljavaju različite ukuse i potrebe cijenjenih kupaca, poručuju iz ove kompanije. Na čelu je Adis Kepeš, generalni direktor koji jasno uvijek teži novom iskoraku kompanije. Ne krije zadovoljstvo ostvarenim, ali najavljuje još snažniji fokus na zadovoljstvo kupaca. Biti partner Mercedes-Benzu jasno da je samo po sebi velika stvar, a to nosi benefite, ali i obaveze. U intervjuu za Marx.ba Kepeš je govorio o svom profesionalnom putu, motivima, razvoju kompanije, partnerstvu sa Mercedesom, autoindustriji, očekivanjima… Šta je ono što profesionalno motivira jednu osobu da uđe u poslove vezane za autoindustriju? – Ono što često profesionalno motivira ljude da uđu u poslove vezane za autoindustriju je širok spektar izazova i prilika koje ovo područje pruža. Autoindustrija je dinamična i tehnološki napredna industrija koja pokriva širok raspon disciplina, uključujući inženjering, dizajn, proizvodnju, marketing, logistiku i mnoge druge. U mom slučaju, početak u STARlineu predstavljao je priliku za ulazak u autoindustriju s brendom poput Mercedes-Benz. Fascinacija vrhunskim inženjeringom, luksuzom i tehnološkim inovacijama koje nudi Mercedes-Benz bio je ključni faktor koji me privukao. Rad u okruženju gdje se cijeni visoka kvaliteta proizvoda, teži inovacijama i stvara vrhunsko iskustvo za kupce pružilo mi je profesionalno ispunjenje. Pored toga, rad u industriji koja se neprestano mijenja i prilagođava novim tehnologijama i trendovima dodatno je motivirajući faktor. Kako uopšteno gledate na današnje prilike u automobilskoj industriji? – Današnje prilike u automobilskoj industriji su izuzetno dinamične i obilježene brojnim promjenama. Jedan od najvažnijih trendova je prelazak na električna vozila. Sve veći fokus na održivosti i smanjenju emisija potiče autoindustriju na razvoj i proizvodnju električnih automobila. Integracija naprednih tehnologija u vozila postaje standard. To uključuje autonomnu vožnju, povezivost, umjetnu inteligenciju i napredne sigurnosne sisteme. S druge strane imamo kupce koji sve više traže ekološki prihvatljiva vozila, što potiče proizvođače da razvijaju održive tehnologije i materijale te da smanje ekološki otisak proizvodnje. Važno je napomenuti i digitalna transformaciju koja mijenja način na koji proizvođači komuniciraju s kupcima, prate njihove preferencije i pružaju personalizirane usluge. Ukupno gledano, automobilska industrija prolazi kroz razdoblje značajnih promjena koje zahtijevaju prilagodbu i inovacije. Proizvođači koji uspješno integriraju ove promjene imat će prednost u oblikovanju budućnosti automobilske industrije. Ako bi trebali reći vašu asocijaciju na Mercedes-Benz, kako bi ona izgledala u nekoliko rečenica? – Prvo, asocijacije su usko povezane s bezkompromisnom kvalitetom. Mercedes-Benz je sinonim za izuzetnu izradu i pažljiv odabir materijala. Svaki detalj vozila pažljivo je razrađen kako bi pružio ne samo visokokvalitetno tehničko iskustvo, već i osjećaj luksuza na najvišem nivou. Osim toga, brend se ističe po inovacijama koje postavljaju standarde u autoindustriji. Bilo da je riječ o najnovijim tehnologijama sigurnosti, naprednim sistemima asistencije ili revolucionarnim tehnologijama pogona, Mercedes-Benz je uvijek korak ispred, pokazujući predanost unapređenju vozačkog iskustva. Nadalje, Mercedes-Benz ima neospornu estetiku. Dizajn vozila odražava eleganciju, snagu i sofisticiranost. Svaki model nosi prepoznatljiv pečat vrhunskog dizajna koji ističe brend iz mnoštva. Kada razmišljam o Mercedes-Benzu, ne mogu a da ne spomenem i povijest brenda. Dugovječnost i kontinuirani uspjeh svjedoče o posvećenosti izvrsnosti kroz desetljeća. To je brend koji je sposoban ne samo prilagoditi se promjenama u industriji, već i postavljati nove standarde. U konačnici, asocijacije na Mercedes-Benz odražavaju spoj tradicije, inovacija, luksuza i vrhunske izrade. To je brend koji nadmašuje očekivanja, pružajući ne samo automobil, već i životni stil vozača koji teži najboljem. Kako gledate na elektrifikaciju i kakvu ulogu Mercedesa vidite na toma planu u budućnosti? – Gledam na elektrifikaciju kao nužan korak prema održivijoj budućnosti. S obzirom na rastuću svijest o ekološkim izazovima, električna vozila postaju sve atraktivnija opcija. Mercedes-Benz prepoznaje ovu potrebu i aktivno radi na razvoju električnih modela koji ne samo da nude visoke performanse, već i zadovoljavaju najviše standarde održivosti. U našem dosadašnjem radu u STARlineu, posvetili smo se implementaciji električnih vozila u našu ponudu. Aktivno sarađujemo s Mercedes-Benzom kako bismo osigurali da naši kupci imaju pristup vrhunskim električnim modelima. Uloga Mercedesa u ovom kontekstu je ključna. Njihova vizija održive mobilnosti uključuje široku paletu električnih vozila, uključujući plug-in hibride i potpuno električna vozila poput EQ linije. Mercedes ne samo da prati trend elektrifikacije, već ga i oblikuje kroz kontinuirana ulaganja u tehnologiju baterija, autonomnu vožnju i pametne sisteme upravljanja energijom. U budućnosti, planiramo proširivati našu ponudu električnih vozila kako bismo odgovorili na rastuću potražnju. Također ćemo nastaviti educirati naše kupce o prednostima električne mobilnosti i poticati ih da pređu na održivije opcije. Elektrifikacija nije samo tehnološki napredak, već i prilika za promicanje održivosti i pozitivnog uticaja na okoliš. Koja je tajna uspjeha Mercedesa svih ovih godina? – Ključ uspjeha Mercedesa kroz godine, prema mom mišljenju, leži u sposobnosti kontinuirane inovacije i prilagodbe promjenjivim tržišnim uvjetima. Mercedes-Benz nije samo proizvođač automobila; to je brend koji stalno postavlja nove standarde u autoindustriji. Jedna od tajnih njihovog dugotrajnog uspjeha je posvećenost vrhunskom inženjeringu. Mercedes uvijek teži perfekciji u kvaliteti, sigurnosti i performansama svojih vozila. Njihova predanost vrhunskom inženjeringu stvorila je reputaciju izvrsnosti koja se održava kroz desetljeća. Osim toga, sposobnost brenda da pravovremeno prepozna i odgovori na promjene u potrebama kupaca ključna je za njihovu dugotrajnu uspješnost. Mercedes-Benz je uspio evoluirati s vremenom, uvodeći inovacije poput sigurnosnih tehnologija, električnih vozila i naprednih sistema asistencije. U mom dugogodišnjem iskustvu u STARlineu, gdje smo partneri s Mercedes-Benzom, primijetio sam da je ključna komponenta saradnje s ovim brendom posvećenost pružanju vrhunske usluge kupcima. Stvaranje pozitivnog iskustva za svakog kupca od prvog kontakta do prodaje čini osnovu lojalnosti prema brendu. Ova posvećenost kupcu, kombinirana s visokokvalitetnim proizvodima, čini temelj za dugotrajan uspjeh. U konačnici, tajna uspjeha Mercedesa proizlazi iz sposobnosti da se istakne kao lider u inovacijama, održava visoke standarde kvalitete, prilagodi se promjenama na tržištu i pruži nezaboravno iskustvo svakom kupcu. To je recept koji traje i čini Mercedes-Benz jednim od najpoznatijih i najcjenjenijih brendova u automobilskoj industriji. Koje su specifičnosti promocije Mercedes proizvoda i na čemu se ona bazira? – Promocija Mercedes proizvoda temelji se na naglašavanju vrhunskog kvaliteta, tehnoloških inovacija i luksuznog iskustva vožnje. U radu s Mercedes-Benzom, naglasak je na stvaranju emotivnih veza s kupcima
Gradonačelnica Benjamina Karić za Marx.ba: Potrebno je kreirati jedinstvenu priču BiH kao turističke atrakcije
Nermin DEMIROVIĆ Gradonačelnica Sarajeva Benjamina Karić je doktorka pravnih nauka i historičarka. Rođena je 8. aprila 1991. godine u Sarajevu, udata je i ima jednog sina. U njenoj biografiji još stoji stoji da je akademsku karijeru započela još 2010. godine kao student demonstrator na predmetima Državnopravni razvitak BiH, Bosansko komparativno pravo, Institucije rimskog prava, Osnovni evropskog privatnog prava i klasični pravni tekstovi. Diplomu Pravnog fakulteta Univerziteta u Sarajevu stekla je 2013. godine, a 2015. godine je stekla zvanje bakaleureat historije na Filozofskom fakultetu u Sarajevu. Magistrirala je pravo 2014. godine, a doktorsku distertaciju na temu „Cijena (pretium) u klasičnom rimskom pravu“ odbranila je u aprilu 2018. godine. Sa 27 godina je postala najmlađa doktorka prava u Bosni i Hercegovini, te prva posljeratna doktorka rimskog prava u našoj zemlji. Od marta do oktobra 2014. godine bila je asistent na Pravnom fakultetu Univerziteta u Travniku. Potom je izabrana za višeg asistenta, pa nakon toga i u zvanje docenta. Predavač je na predmetima Historija države i prava BiH Pravnog fakulteta u Zenici, te stručnjak iz prakse Internacionalnog Univerziteta Sarajevo na predmetima Rimsko pravo i Historija prava na Balkanu. Na svoj 30. rođendan, 8. aprila 2021. godine jednoglasno je izabrana za gradonačelnicu Sarajeva. Na mjestu prve žene glavnog bh. grada iskazala se napornim radom, čvrstim stavom, incijativom, ali sve prati i neosporni šarm što je čini još omiljenijom među građanima. U ekskluzivnom intervjuu za Marx.ba ona je govorila o tome šta je za nju Sarajevo, koliko je zadovoljna onim što je Sarajevo, kakvi su izazovi i planovi… Šta je po vama Sarajevo? – Sarajevo je čista ljubav i ne postoji ljepša riječ koja bolje opisuje sve ono što osjećam prema gradu. U Sarajevu na svakom ćošku možemo vidjeti ljepotu, vidimo emociju, vidimo dobre ljude, srećemo dobre ljude… Ljube se istok i zapad, jedan prekrasni splet kultura, tradicija, običaja i sve to Sarajevu daje poseban šarm. Da odmah možete promijeniti par stvari u Sarajevu, šta biste uradili? – Ja bih voljela da naše Sarajevo zablista i popravimo sve ono što je uništeno tokom opsade i uvijek spominjem kako mi je želja da prije svega rekonstruišemo sve ono što smo imali, a onda uz to i da gradimo novo. Evo sada je 40. godišnjica Olimpijade pa bih možda u tom ozračju rekla da bih voljela da se poprave sva olimpijska borilišta, ali s druge strane ako posmatramo ne samo infrastrukturu, ako posmatramo koje su to potrebe ljudi, mislim da je najveći problem našeg grada i naše domovine to što mladi i pametni ljudi odlaze. Ako bih morala izdvojiti jednu stvar i opredijeliti se ja bih rekla da bih voljela da promijenim to da svi mladi ljudi ostanu u našem Sarajevu i grade svoju budućnost ovdje, da im uvjeti za život budu bolji, da imaju poslove, mogu stvarati svoje porodice ovdje i ostati na svom ognjištu. To bi bilo broj jedan, a potom sve ostalo, infrastruktura, rekonstrukcija, uljepšavanje grada, ali ljudi su na prvom mjestu. Grad je tu za ljude i onda kada se ljudi osjećaju prijatno, dobro i zadovoljno, sve ostalo ide lakše. Koliko ste zadovoljni brojem turista u Sarajevu u proteklom periodu? – Prezadovoljna sam. Naravno, sve uvijek može bolje. Sarajevo je prepoznatljiva turistička destinacija. Ove godine smo tokom novogodišnjih praznika oborili sve rekorde posjećenosti. To nam samo treba biti podsticaj da dodatno obogatimo našu turističku ponudu, to nam treba biti podsticaj da promovišemo, ne samo Sarajevo kao glavni grad i kao turistički centar, nego i sve druge gradove u Bosni i Hercegovini. Potrebno je da kreiramo jednu jedinstvenu priču Bosne i Hercegovine kao turističke atrakcije jer naši drugi prekrasni gradovi su tako blizu Sarajeva i moramo zajednički promovisati turističku ponudu i Sarajeva i drugih gradova. Ja uvijek, ko god dolazi u Sarajevo, dam preporuku da obavezno obiđu i Travnik, da obavezno obiđu Mostar, da uživaju u ljepotama naših gradova i mislim da je to jedan paket koji čini Bosnu i Hercegovinu čini posebnom i da ćemo iz godine u godinu biti sve interesantniji i interesantniji za turiste. Kako gledate na ono što je grad ponudio i prezentirao turistima u proteklom periodu? – Nema prostora za euforiju. Nakon dočeka Nove godine i svih sadržaja koje smo podržali i organizirali tokom prošle godine, ipak moramo ostaviti prostora da kažemo da sadržaji svake godine moraju biti bolji i da sve mora biti sadržajnije. U godini za nama smo pored centralnog dočeka Nove godine imali nekoliko festivala različite vrste u našem gradu i svaki od njih je donio posebnu ljepotu i posebno zadovoljstvo. Za ovu godinu planiramo nastaviti sa svim onim što je bilo dobro, ali Grad Sarajevo je izdvojio u budžetu sredstva preko javnog poziva za podršku različitim kulturnim manifestacijama koje će sigurno naići na oduševljenje i na dobar odziv naših sugrađana. Sarajke i Sarajlije imaju istančan ukus, oni uvijek prepoznaju ono što je dobro, ali isto tako kritikuju ono što nije dobro. Koji su prioriteti za 2024. godinu? – U godini pred nama je prioritet da završimo sve one infrastrukturne projekte koje smo počeli, prije svega rekonstrukciju tri vrtića u našem Sarajevu. U Općini Stari Grad to je vrtić Agan Bostandžić, u Novom Sarajevu vrtić Kolibri, a u Novom Gradu jedan novi vrtić koji će se napraviti spajanjem više poslovnih prostora. Ovi vrtići u općinama Stari Grad i Novo Sarajevo preko 25 godina stoje devastirani i mislim da je vrijeme da vratimo sve ono što je bilo javno ili opće dobro. Vrijednost ovog projekta je blizu 5 miliona KM. Sredstva su obezbijeđena u saradnji s općinama i kantonalnim ministarstvom tako da ćemo do kraja godine, nadam se, završiti građevinske radove. Ovi vrtići su istinski potencijal, jer su veliki, primaju dosta djece, a znamo da imamo manjak mjesta u vrtićima. To je jedan projekat koji je usmjeren na našu mladost, našu djecu. Drugi projekat kojim ćemo intenzivno nastaviti je uljepšavanje našeg grada restauracijom fasada naših nacionalnih spomenika. I sada koristimo svaki trenutak lijepog vremena da radimo na ovom projektu. Završava se fasada zgrade Beledije pored Vijećnice. Također nastavljamo rekonstrukciju fasade u Ulici Brodac, nedavno smo završili fasadu
Borislav Trlin, prvi čovjek Razvojne banke FBiH za Marx.ba: Pouzdan smo partner privredi
N. DEMIROVIĆ Vlada Federacije BiH imenovala je tokom prošlog mjeseca Borislava Trlina za v.d. predsjednika Uprave Razvojne banke FBiH. Po preuzimanju dužnosti, njegova poruka je bila jasna. Kako je naglasio, s velikim poštovanjem i entuzijazmom preuzima dužnost predsjednika Uprave Razvojne banke Federacije BiH. Za njega je ta prilika izazov, ali i privilegija, kako je rekao, da bude na čelu institucije koja potiče stvaranje dodatnih vrijednosti i doprinosi privrednom i ekonomskom razvoju Federacije BiH, a time i životnom standardu svih građana. U intervjuu za Marx.ba prvi čovjek Razvojne banke FBiH govorio je o utiscima nakon preuzimanja dužnosti, planovima, značaju razvojnog bankarstva, izazovima, viziji… Koji su Vaši prvi utisci nakon što ste jedan kratak period na toj poziciji? – Na samom početku moram istaći da je privilegija preuzeti poziciju predsjednika Uprave Razvojne banke FBiH, posebno što sam unutar ove institucije više od deset godina. Sa stečenim znanjem i iskustvom tokom dvadeset godina u bankarskoj industriji, obuhvaćajući rad u komercijalnim bankama i timu Razvojne banke FBiH, te s polovinom profesionalnog vremena posvećenog menadžerskom rukovođenju u realnom sektoru, osjećam čvrsto uvjerenje u aktivan i predan doprinos daljnjem radu i razvoju ove institucije. Ne osvrćući se previše na zatečeno stanje i dosadašnji rad ove jako bitne finansijske institucije, siguran sam da ulazimo u period prosperiteta Razvojne banke FBiH u kojem će javnost i naši klijenti prepoznati ovu instituciju kao pouzdanog partnera u njihovim poslovnim poduhvatima. Uz kompetencije i predanost novog članstva Uprave, moju osobnu, tima ljudi banke te kvalitetnom konekcijom sa Vladom FBiH i premijerom, radit ćemo na rastu banke, njenom ugledu, poslovanju i ostvarivanju zacrtanih ciljeva. Krajnje je vrijeme da mijenjamo narativ da sve što je domaće nužno mora biti manje vrijedno i da zajedno sa Vladom FBiH dokažemo da ono što je naše može biti najbolje. Koji su koraci koje ste morali poduzeti po preuzimanju funkcije? – Preuzevši funkciju predsjednika Uprave banke pred sami kraj prošle godine, prvo je bilo potrebno analizirati trenutno stanje, a potom sa ključnim menadžmentom i proširenim članovima Uprave definirati prioritete, akcione planove i nositelje dogovorenih aktivnosti. Ubrzo nakon toga, suočili smo se s neplaniranom poslovnom situacijom koja je zahtijevala iznimno brzu i stručnu intervenciju, a koja je potencijalno mogla dovesti do narušavanja stabilnosti našeg poslovanja kao i rada jedne bh. kompanije. Zahvaljujući kompetencijama našeg srednjeg menadžmenta, podršci Vlade Federacije Bosne i Hercegovine i uz moje osobno iskustvo u bankarskom sektoru, uspostavili smo održivo rješenje, čime smo sačuvali stabilnost poslovanja i zaštitili interese banke. Ovaj primjer posebno ističem kako bih naglasio ključnu ulogu Vlade FBiH kao osnivača Razvojne banke FBiH te važnost sinergijskog djelovanja koje je neophodno za uspješno upravljanje i održavanje stabilnosti ove finansijske institucije, ali i potpore našimprivrednicima. Kako gledate na ulogu razvojnog bankarstva danas i koliko se može unaprijediti, prije svega u BiH? – Kapaciteti Razvojne Banke FBiH vrlo su ograničeni, što najbolje ilustrira činjenica da naša banka zauzima oko 2,5% u ukupnoj bankarskoj aktivi Federacije BiH, odnosno oko 3,5% kada se posmatra realni sektor ili pravna lica. Svjesni smo izazova koji proizlaze iz ograničenih resursa te da je ključno strateški odabrati aktivnosti koje će pružiti maksimalan efekat na realni sektor i u konačnici na društvo u cjelini. U nedavno izrađenoj šemi koja precizira moju viziju uloge Razvojne banke FBiH jasno su identificirane ključne strategije i prioriteti u tekućoj godini kako bismo učinkovito odgovorili na potrebe privrede i bili pouzdan partner. Da bi postigli maksimalne efekte u okviru postojećih kapaciteta prije svega se moramobazirati na tzv. tržišne neuspjehe – radi se o definiciji preuzetoj od MMF-a i Svjetske banke, a koja podrazumijeva: Prije svega one djelatnosti koje komercijalne banke nerado ili uopće ne žele finansiratizbog prevelikog rizika od povrata kredita kao što su start-up kompanije, mlade kompanije, kompanije iz oblasti ugostiteljstva, turizma, poljoprivrede i slično. S druge strane tu su, slikovito rečeno “ranjene kompanije”, iz svih oblasti privrede. Podrška ovim kompanijama znači ogroman rizik, ali moramo biti spremni sa postojećim kapacitetima preuzeti isti i biti podrška kakva se očekuje od nas. Stoga, Razvojna banka FBiH mora naći mogućnost da ponudi odgovarajuću finansijsku infuziju ovim kompanijama, kako bi ozdravile i ponovo se vratile na redovno finansijsko tržište te nastavile surađivati sa komercijalnim bankama. S druge strane namjenska industrija koja je jako bitna grana privrede u Federaciji BiH prije svega izvozno orjentirana, a kao takva naglašena i u Strategiji razvoja Federacije BiH 2021-2027. suočava se sa nemogućnosti finansiranja od strane velikih komercijalnih banaka zbog ograničenja od strane njihovih matičnih institucija. Bez obzira što se ovdje radi o izuzetno velikim kreditnim zahtjevima i zahtjevima za različite vrste garancija, Razvojna Banka FBiH jeste i ostat će na raspolaganju za razvoj naše namjenske industrije. Neminovno je da naše kapacitete moramo iskoristiti i u kriznim/vanrednim situacijama. To su vremena kada su mnoge komercijalne banke nepristupačne ili pružaju minimalnu podršku privrednicima, što je sasvim logično, zbog visokog rizika od povrata kreditnih zaduženja. U tim situacijama Razvojna banka FBiH mora vanredno reagovati u smislu formiranja posebnih kreditnih linija kako bi se održala tekuća likvidnost naših kompanija te spasila radna mjesta. S druge strane u posljedicama izazvanim raznim krizama kao što su poplave, pandemije i slično Razvojna banka FBiH mora imati kapacitete i punorazumijevanje da svim klijentima i onima koji su u teškoj situaciji ponudi kvalitetne reprograme i aranžmane kako bi prebrodili krize i uspješno nastavili poslovanje. Također, moramo biti kapacitetski spremni za finansiranje projekata lokalnih zajednica prije svega misleći na finansiranje poslovnih zona. Ogromne svote novca napuštale su FBiH jer lokalne zajednice nisu imale dovoljno sredstava da isfinansiraju one projekte koji su u suštini grantovski projekti gdje se grantovi dobijaju nakon završetka samog projekta. Stoga smo kreirali posebno kreditnu liniju u suradnji sa Savezom općina i gradova koja će omogućiti lokalnim zajednicama da dođu do kreditnih sredstava u Razvojnoj banci FBiH za finansiranje projekata podržanih od evropskih i drugih fondova, te da zatvore zaduženja onog časa kada dobiju grant. Za to je predviđeno beskamatno kreditiranje sa rokom povrata sredstava do 12 godina uz grace period do 36 mjeseci. Za poslovanje banke ovo znači veoma spor povrat plasiranih sredstava i veoma spora naplata kamata
Hrvatski analitičar Alen Šćuric za Marx.ba o bh. aerodromima: Sarajevo radi veliki posao
N. DEMIROVIĆ Alen Šćuric, analitičar iz Hrvatske i jedan od najboljih poznavatelja stanja u avioprijevozu na ovim prostorima i šire, u razgovoru za Marx.ba govorio je o rezultatima četiri bh. aerodroma, ali i očekivanjima u ovoj godini. Kako kaže jasno je da sva četiri bh. aerodroma žive na izuzetno jakim subvencijama vlasti, što svakako ne može biti stvar koja se može nazvati dobrom, ali to je jedini način da se privuće veći broj putnika. To radi Sarajevo, a posebno, Banja Luka, Mostar i Tuzla. Prema njegovim riječima Aerodrom Sarajevo jedini ima priliku za samodrživost, jer su ozbiljna kompanija, koja je već napravila dosta kvalitetnih stvari, počevši do novog terminala. Marx.ba donosi Šćuricevu analizu o bh. aerodromima. Sarajevo… – Sarajevo raste izuzetno. Aerodrom Sarajevo ima više 20 posto više putnika nego je imalo 2019. godine i prema najavama za iduću godinu Sarajevo će i dalje rasti i vrlo vjerovatno preskočiti cifru od 1,5 miliona putnika u idućoj godini što je izuzetno dobro i na svemu tome treba čestitati njihovoj upravi. Rade ozbiljan posao. Definitivno imaju daleko najviše letova prema Bliskom Istoku kada se pogleda cijela regija, što je dosta logično, ali eto sad su krenuli sa Ryanairom, Wizzairom i ostalim kompanijama gdje je vrlo značajna količina letova prema zapadnoj Evropi tako da će Sarajevo nakon svih ovih povećanja imati vrlo zavidnu mrežu linija i prema Zapadu i prema Istoku. Zapravo je Aerodrom Sarajevo dobio onaj neki maksimum koji može imati, obzirom na svoje potencijale. Mogla bi tu doći još poneka linija prema Skandinaviji i nešto možda prema Parizu i Amsterdamu što fali, ali u principu više, manje to je to. Banja Luka… Banja Luka je isto tako pozbiljno porasla. Narasli su za nekih tri puta. Sa nekih 180 došli su na 460 hiljada putnika i to je zapravo najfacinantniji rast u cijeloj regiji, ali nakon tog ogromnog rasta vidimo da je priča pri kraju prošle godine malo splasnula. Ryanair i Wizzair su smanjili količinu letova, a tek ostaje da vidimo šta će biti tokom ove godine. Oni imaju neke najave da će imati priličnu količinu chartera, odnosno novih linija prema Grčkoj i drugim destinacijama za turiste. Osobno mislim da bi oni mogli preći pola miliona putnika i to bi za njih bilo optimalno barem do dogradnje terminala koja je nasušno potrebna za taj aerodrom. Radi se dosta pametnih poteza, evo konačno su poreknuli duty free shop, proširili su parkrialište, tako da će imati i neke ekstra prihode na tom aerodromu. No, sam aerodrom je komercijalno vrlo neisplativ, jer on živi na jakim subvencijama države. Oni će morati jako poraditi na tome da prestanu biti toliko ovisni o subvencijama i da se počnu samofinansirati, što je za sada želja koja je vrlo nerealna i neostvariva. Tuzla… Tuzla je ozbiljno stradala. U prošloj godini smo imali izvrsne najave i povećanje broja letova Wizzaira, a i dolazak Ryanaira što je bila ogromana stvar za Tuzlu da je i drugi prevoznik krenuo, ali je Ryanair nakon samo sedam mjeseci prekinuo letove i potpuno otišao iz Tuzle. Četiri mjeseca kasnije je svoju bazu sa dva aviona ukinuo i Wizzair koji sada leti samo devet letova, tako da je simbolično prisutan. Tuzla se ozbiljno potrudila naći alternativu i našli su tu u malom, minijaturnom grčkom prijevozniku Lumiwingsu. Oni imaju samo dva aviona i to nije ozbiljna alternativa Wizzairu. Prvo govorimo o bitno manjem avionu, drugo govorimo o znato manjem broju putnika jer je to no name startup, za razliku od Wizzaira koji je vrlo profiliran. I na koncu priče ni izbliza neće imati toliki load faktor koliko je imao Wizzair. Vi znate da je Wizzair load faktor uvijek imao preko 90 posto, a Lumiwings ako će imati 75 posto onda su svi sretni i veseli. Ovdje govorimo o daleko manjem akumuliranom broju potnika koje ćemo imati i Tuzla tu ima ozbiljan problem šta napraviti. Mogu se potruditi vratiti neke linije Wizzaira, eventualno dovesti Ryanair ili druge prijevoznike koji su realni za ovaj aerodrom, poput Eurowingsa, Pegasusa ili Norwegiana. Koliko će uspjeti ostaje da vidimo, jer to nije posebno potentan aerodrom u okruženju koje ima. Dosta putnika uzimaju Beograd, Sarajevo, Banja Luka pa i Osijek, tako da nije baš ružičasta situacija ispred njih. Sada je pitanje kako će dalje aerodrom koji je stigao na 600.000 putnika, a sada bi mogao pasti na 400.000, a i to bi bio uspjeh. Mostar… Mostar je godinama stagnirao i padao. Jedno vrijeme uopšte nije imao letova. Sada nešto leti Croatia Airlines, međutim oni su se za godinu pred nama ozbiljno potrudili. Novi direktor je dao puno sebe i dovukao je za sada dva prijevoznika. Prvo je SkyAlps koji je jedna stvarno kvalitetna kompanija i koja će pokrenuti četiri linije iz Mostara, prema Rimu, Minhenu, Veroni i Bariju i sve te linije će sigurno biti hiper dobro popunjene i donijet će Mostaru značajan broj putnika. Konačno pred potpisivanjem je i ugovor sa Air Srbijom tako da će Mostar imati i njhova tri leta, a ozbiljno se pregovara sa LOT-om. Postoji velika šansa da dođu oni sa letom za Varšavu. U tom slučaju Mostar će imati nekih šest, sedam linija, sa nekakvih 16 do 17 dnevnih polazaka što je stvarno značajna i respaktablina brojka. Još da se vrati Eurowings, što itekako planira Mostar, posebno jer je popunjenost tih aviona prema Dizeldorfu i Štutgartu izvanderdna. Prema njihovim podacima imala je 98 posto. I još ako tu dodamo ove chartere koje su do sada imali, može se govoriti da je realna brojka da Mostar pređe 100.000 putnika. Nije to isplativa cifra, ali nakon 20.000 putnika koliko su imali prošle godine, to bi bila stvarno značajna brojka.